Útmutató fenntarthatósági jelentések készítéséhez ...
Útmutató fenntarthatósági jelentések készítéséhez ...
Útmutató fenntarthatósági jelentések készítéséhez ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Útmutató</strong> <strong>fenntarthatósági</strong> <strong>jelentések</strong> <strong>készítéséhez</strong> & Villamosenergia-ipari társaságokra vonatkozó ágazati kiegészítés<br />
Eu<br />
RG<br />
&<br />
EUSS<br />
A munkaügyi gyakorlatra és tisztességes munkakörülményekre vonatkozó,<br />
AZ energiaiparra jellemző teljesítményindikátorok és kiegészítések a G3 indikátoraihoz<br />
Szempont<br />
Foglalkoztatás<br />
A munkavállalók<br />
és a vezetőség<br />
kapcsolata<br />
Munkahelyi<br />
egészség és<br />
biztonság<br />
Indikátor és kiegészítés<br />
Kiegészítés az LA1-hez<br />
A munkaerő teljes létszáma a foglalkoztatás típusa, a munkaszerződés, és régiók szerint.<br />
Jelentsünk az összes külső szerződéssel bevont munkaerőről (szerződéses partner, annak<br />
alvállalkozója, egyéni vállalkozó) a foglalkoztatás típusa, a munkaszerződés típusa és régiók szerint.<br />
Kiegészítés az LA2-höz<br />
A teljes munkaerő fluktuációja korcsoport, nem és régió szerinti bontásban, abszolút értékben és<br />
viszonyszámokban.<br />
Adjuk meg a jelentéstételi időszak alatt távozott munkaerő átlagos szolgálati idejének hosszát,<br />
nemek és korcsoportok szerinti bontásban.<br />
EU17. Szerződéses partnerek és alvállalkozóik által ledolgozott napok az építés, üzemeltetés és<br />
karbantartás során.<br />
EU18. Foglalkozás-egészségügyi és munkabiztonsági képzésen részt vett munkavállalók aránya a<br />
szerződéses partnereknél és alvállalkozóiknál.<br />
Kiegészítés az LA4-hez<br />
Kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkavállalók aránya.<br />
Jelentsük a kollektív szerződés hatálya alatt álló, a szerződéses partnerek és alvállalkozóik<br />
alkalmazásában lévő, de a jelentéstevő szervezetnek dolgozó munkaerő arányát országonkénti<br />
vagy szabályozási rendszerenkénti bontásban.<br />
Kiegészítés az LA7-hez<br />
Sérülések, foglalkozásból eredő betegségek, kiesett napok, és hiányzások aránya, illetve a halállal végződő<br />
munkahelyi balesetek száma régiónként.<br />
Jelentsük a telephelyen vagy azon kívül, de a jelentéstevő szervezet megbízásából dolgozó<br />
szerződéses partnerek és alvállalkozóik munkavédelmi teljesítményét is.<br />
Eu<br />
AZ energiaiparra jellemző,<br />
az emberi jogi teljesítményre vonatkozó kiegészítések a G3 indikátoraihoz<br />
Szempont<br />
Egyesülési jog és<br />
kollektív szerződés<br />
Indikátor és kiegészítés<br />
Kiegészítés a HR5-höz<br />
Olyan helyzetek, amelyekben fennáll annak a kockázata, hogy az egyesülési és a kollektív szerződéshez<br />
való jog sérül, illetve azok a lépések, amelyek ezen jogok sértetlenségét biztosítják.<br />
Számoljunk be a vezetés egyesülési joggal, kollektív szerződéssel és sztrájkjoggal kapcsolatos<br />
irányelveiről, tekintettel a folyamatos energiaellátás fontosságára. Amennyiben a sztrájkjog<br />
korlátozott, számoljunk be ennek kompenzációjáról, mint pl. választott bíróság alkalmazásáról.<br />
Ahol az egyesülési jogot vagy a szabad véleménynyilvánítás jogát a szabályozó hatóság korlátozza<br />
vagy akadályozza, jelentsünk azokról a folyamatokról, amelyek lehetővé teszik a munkavállalók<br />
számára, hogy a munkakörülményekkel kapcsolatban véleményt mondjanak.<br />
RG verziószám 3.0/EUSS végleges verzió<br />
6
Change language