(EC) Pénzügyi szolgáltatásokra vonatkozó ágazati kiegészítés
(EC) Pénzügyi szolgáltatásokra vonatkozó ágazati kiegészítés (EC) Pénzügyi szolgáltatásokra vonatkozó ágazati kiegészítés
Pénzügyi szolgáltatásokra vonatkozó ágazati kiegészítés EC indikátorprotokollok IP IP & FSSS FS FS Indikátorprotokollok Gazdaság (EC) Pénzügyi szolgáltatásokra vonatkozó ágazati kiegészítés © 2000-2008 GRI verziószám 3.0/FSSS végleges verziószám verzió 3.0/FSSS végleges verzió 1
- Page 2 and 3: IP EC indikátorprotokollok Pénzü
- Page 4 and 5: IP EC indikátorprotokollok Pénzü
- Page 6 and 7: IP EC indikátorprotokollok Pénzü
- Page 8 and 9: IP EC indikátorprotokollok Pénzü
- Page 10 and 11: IP EC indikátorprotokollok Pénzü
- Page 12 and 13: IP EC indikátorprotokollok Pénzü
- Page 14 and 15: IP EC indikátorprotokollok Pénzü
- Page 16 and 17: IP EC indikátorprotokollok Pénzü
- Page 18: IP EC indikátorprotokollok Pénzü
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
IP<br />
IP<br />
&<br />
FSSS<br />
FS<br />
FS<br />
Indikátorprotokollok<br />
Gazdaság (<strong>EC</strong>)<br />
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong><br />
<strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
© 2000-2008 GRI verziószám 3.0/FSSS végleges verziószám verzió 3.0/FSSS végleges verzió<br />
1
IP<br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
Gazdaság<br />
Teljesítményindikátorok<br />
Szempont: Gazdasági teljesítmény<br />
<strong>EC</strong>1<br />
A keletkezett és felosztott közvetlen gazdasági<br />
érték, beleértve a bevételeket, működési<br />
költségeket, munkavállalói jövedelmet,<br />
adományokat és egyéb közösségi befektetéseket,<br />
a visszatartott nyereséget, a befektetőknek és az<br />
államnak teljesített kifizetéseket.<br />
Alap<br />
Lásd az ágazatra jellemző <strong>kiegészítés</strong>t a<br />
protokollban.<br />
FS<br />
Alap<br />
<strong>EC</strong>2<br />
A szervezetnél az éghajlatváltozás miatt<br />
jelentkező pénzügyi következmények, egyéb<br />
kockázatok és lehetőségek.<br />
Alap<br />
<strong>EC</strong>3<br />
A szervezet által biztosított nyugdíjprogramok<br />
fedezete.<br />
Alap<br />
<strong>EC</strong>4<br />
Az államtól kapott jelentős pénzügyi<br />
támogatás.<br />
FS<br />
Szempont: Piaci jelenlét<br />
Alap Alap Kieg<br />
<strong>EC</strong>5<br />
<strong>EC</strong>6<br />
<strong>EC</strong>7<br />
Az átlagos kezdő fizetésnek a helyi minimálbérhez<br />
való viszonya a szervezet jelentősebb<br />
telephelyein.<br />
A helyi beszállítókkal kapcsolatos szervezeti<br />
politikák, gyakorlatok és költségarány a<br />
szervezet jelentősebb telephelyein.<br />
A helyi munkaerő alkalmazására <strong>vonatkozó</strong><br />
eljárások és a helyiek aránya a felső vezetésben<br />
a szervezet jelentősebb telephelyein.<br />
Szempont: Indirect Economic Impacts<br />
Alap<br />
<strong>EC</strong>8 Elsősorban közhasznú céllal megvalósított –<br />
kereskedelmi, természetbeni vagy közérdekű<br />
kötelezettségvállalás útján végrehajtott –<br />
infrastrukturális befektetések és szolgáltatások<br />
fejlesztése és hatása.<br />
Kieg<br />
<strong>EC</strong>9<br />
Jelentős közvetett gazdasági hatások<br />
megértése és leírása, beleértve a hatások<br />
mértékét is.<br />
2<br />
© 2000-2008 GRI
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
IP<br />
Jelentőség<br />
Az indikátoroknak megfelelő alábbi teljesítményadatok a<br />
következőket szemléltetik:<br />
• egyrészt a tőke áramlását a különböző érintetti<br />
csoportok között; másrészt<br />
• a szervezet társadalomra gyakorolt fő gazdasági<br />
hatásait.<br />
Ha meg akarjuk érteni egy szervezet működését,<br />
illetve fenntarthatóságának alapjait, elengedhetetlen,<br />
hogy gazdasági teljesítményét alaposan ismerjük. A<br />
gazdasági teljesítményre <strong>vonatkozó</strong> információkhoz<br />
számos országban hozzá lehet férni az éves pénzügyi<br />
elszámolásokban és jelentésekben. A pénzügyi<br />
jelentések tájékoztatnak a szervezet pénzügyi<br />
helyzetéről, a teljesítményéről, és a pénzügyi<br />
helyzetében bekövetkezett változásokról. Azt is jelzik,<br />
mennyire kezelte eredményesen a szervezet a számára<br />
biztosított pénzügyi tőkét.<br />
Amiről már kevésbé esik szó (bár a fenntarthatósági<br />
jelentések olvasóit nagyon érdekelné), az a szervezet<br />
hozzájárulása annak a gazdasági rendszernek a<br />
fenntarthatóságához, amelyben a szervezet működik.<br />
Lehet, hogy egy szervezet pénzügyileg virágzik,<br />
de könnyen előfordulhat, hogy ezt más érintetti<br />
csoportoknál jelentkező káros externáliák árán érte el.<br />
A gazdasági teljesítményre <strong>vonatkozó</strong> indikátorok célja,<br />
hogy mérjék a szervezet tevékenységének gazdasági<br />
következményeit, illetve a következmények hatását az<br />
érintettek széles körére.<br />
Az ebben a részben található mutatószámok három<br />
csoportba sorolhatók:<br />
1. Gazdasági teljesítmény. Ez az indikátorkategória<br />
a szervezet tevékenységének közvetlen gazdasági<br />
hatásait, illetve az ezen tevékenységekből származó<br />
hozzáadott gazdasági értéket veszi figyelembe.<br />
2. Piaci jelenlét. Ezek a mutatók az egyes piacokon<br />
érvényesülő kölcsönhatásokról adnak tájékoztatást.<br />
3. Közvetett gazdasági hatások. Ebben a csoportban<br />
olyan mutatók találhatók, amelyek a szervezet<br />
gazdasági tevékenységéből és tranzakcióiból származó<br />
gazdasági hatásokat mérik .<br />
A különböző gazdasági mutatók számos ponton<br />
kapcsolódnak egymáshoz. A hozzáadott-érték<br />
táblázatának (<strong>EC</strong>1) elemei kapcsolódnak más gazdasági<br />
indikátorokhoz, míg szintén kapcsolat van például<br />
a bérek és juttatások (<strong>EC</strong>1-2.1c és <strong>EC</strong>5), az állammal<br />
bonyolított tranzakciók (<strong>EC</strong>1-2.1e és <strong>EC</strong>4), valamint<br />
a közösségi befektetések (<strong>EC</strong>1-2.1f és <strong>EC</strong>8) között. A<br />
gazdasági mutatószámok szorosan kapcsolódnak egyéb<br />
indikátorcsoportokhoz is, például:<br />
• <br />
<strong>EC</strong>1–2.1c, <strong>EC</strong>5, és LA14 a bérekre <strong>vonatkozó</strong>an;<br />
• <strong>EC</strong>1–2.1c, <strong>EC</strong>3, és LA3 a munkavállalók juttatásaira<br />
<strong>vonatkozó</strong>an;<br />
• <strong>EC</strong>1–2.1f, <strong>EC</strong>6, <strong>EC</strong>8, és SO1 a helyi közösségekkel<br />
való kapcsolatokra <strong>vonatkozó</strong>an;<br />
• <br />
<strong>EC</strong>2 (éghajlatváltozás kockázata) és EN3 (közvetlen<br />
energiafogyasztás); és<br />
• <strong>EC</strong>10 (közvetett gazdasági hatások) és SO1 (a helyi<br />
közösségekre gyakorolt társadalmi-gazdasági<br />
hatások).<br />
Definíciók<br />
Jelentős telephely<br />
Olyan telephelyekről van szó, amelyeken a helyi piacról<br />
származó bevételek, költségek, érintetteknek történő<br />
kifizetések, a termelés, vagy munkavállalók létszáma<br />
a szervezet globális eredményein belül jelentős részt<br />
képvisel, olyannyira, hogy a telephely különösen<br />
fontos szerepet játszik a szervezet vagy az érintettek<br />
döntéshozatalában. Összeadva e telephelyek adatait,<br />
valószínűleg reprezentatív értékeket kapunk a bekezdés<br />
elején felsorolt tételek nagy részére. A jelentéstevő<br />
szervezeteknek meg kell adniuk és meg kell magyarázniuk,<br />
mely jellegzetes kritériumok alapján döntik el, hogy<br />
mi számít jelentősnek. A jelentéstevő szervezeteknek<br />
referenciaként kell használniuk a Nemzetközi Számviteli<br />
Szabványt (International Accounting Standards 14 - IAS14)<br />
a jelentős telephelyek meghatározásakor.<br />
Általános referenciák<br />
• <br />
A Nemzetközi Számviteli Szabvány Testület (The<br />
International Accounting Standards Board - IASB)<br />
honlapján (www.iasb.org) találhatunk információt<br />
a <strong>vonatkozó</strong> Nemzetközi <strong>Pénzügyi</strong> Beszámolási<br />
Szabványokról (International Financial Reporting<br />
Standards - IFRS).<br />
FS<br />
verziószám 3.0/FSSS végleges verzió<br />
3
IP<br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
• A gazdasági indikátorok összeállításakor, ahol<br />
csak lehetséges használjuk a szervezet auditált<br />
pénzügyi kimutatásait vagy a vezetők számára<br />
készített, belsőleg auditált kimutatásokat. Az<br />
adatok kigyűjtésekor minden esetben használjuk:<br />
• vagy a <strong>vonatkozó</strong>, a Nemzetközi<br />
Számviteli Szabvány Testület (IASB)<br />
által kiadott Nemzetközi <strong>Pénzügyi</strong><br />
Beszámolási Szabványokat (IFRS) és<br />
Szabványmagyarázatokat (Interpretations<br />
of Standards) (némelyik indikátorprotokoll<br />
konkrét nemzetközi számviteli szabványokra<br />
utal, amelyeket figyelembe kell venni); vagy<br />
• a nemzetközileg elismert nemzeti vagy<br />
regionális pénzügyi jelentésekre <strong>vonatkozó</strong><br />
szabványokat.<br />
A jelentéstevő szervezetnek pontosan meg kell adnia,<br />
mely szabványokat vette figyelembe, s a <strong>vonatkozó</strong><br />
forrásokhoz meg kell adnia a pontos referenciákat.<br />
Részleges jelentés<br />
FS<br />
A jelentéstevő szervezeteknek fel kell használniuk<br />
a Nemzetközi Számviteli Szabványt (International<br />
Accounting Standards 14 - IAS14) a „helyi” jelleg<br />
meghatározásakor az <strong>EC</strong>1, <strong>EC</strong>5, <strong>EC</strong>6, és <strong>EC</strong>7 indikátorok<br />
esetében.<br />
4<br />
© 2000-2008 GRI
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
IP<br />
<strong>EC</strong>1 A keletkezett és felosztott közvetlen<br />
gazdasági érték, beleértve a bevételeket,<br />
működési költségeket, munkavállalói<br />
jövedelmet, adományokat és egyéb<br />
közösségi befektetéseket, a visszatartott<br />
nyereséget, a befektetőknek és az<br />
államnak teljesített kifizetéseket.<br />
1. Jelentőség<br />
A gazdasági érték megtermelésére és felosztására <strong>vonatkozó</strong><br />
adatok elárulják, hogyan teremti meg a szervezet a jólétet<br />
érintettjei számára. A megtermelt és felosztott gazdasági<br />
érték (angolul: Economic Value Generated and Distributed,<br />
továbbiakban EVG&D) táblázat több összetevője szintén<br />
gazdaságilag jellemzi a szervezetet, ami hasznos lehet egyéb<br />
teljesítménymutatók rendszerezésekor. Ha országonkénti<br />
bontásban nézzük az adatokat, az EVG&D hasznos képet<br />
ad az egyes országokban előállított közvetlen hozzáadott<br />
pénzügyi értékről.<br />
2. Összeállítás<br />
hogy a gazdasági értékre <strong>vonatkozó</strong> adatokat<br />
az alábbi táblázathoz hasonlóan, az időbeli<br />
elhatárolások megjelölésével mutassuk be úgy,<br />
hogy a táblázat tartalmazza a szervezet globális<br />
működésének alapelemeit. Az adatokat indokolt<br />
esetben pénzforgalom alapján is bemutathatjuk.<br />
Ekkor az alábbi táblázatban található fő elemek<br />
szerint csoportosítsuk őket.<br />
A helyi gazdasági hatások jobb értékelésének<br />
érdekében, az EVG&D-t országokra, régiókra és piaci<br />
okra lebontva kell bemutatni, ahol ez lényeges. A<br />
jelentéstevő szervezeteknek meg kell adniuk és meg<br />
kell magyarázniuk, mely jellegzetes kritériumok<br />
alapján döntik el, hogy mi számít lényegesnek.<br />
2.2 Útmutató az EVG&D táblázat sorainak kitöltéséhez<br />
a) Bevételek:<br />
• <br />
A nettó értékesítés a termékek és<br />
szolgáltatások értékesítéséből származó<br />
bruttó bevétel mínusz visszáruk,<br />
árengedmények, visszatérítések.<br />
2.1 Az adatok bemutatása:<br />
• Ahol lehetséges, az EVG&D adatait a<br />
szervezet auditált pénzügyi vagy eredménykimutatásaiból<br />
vagy a vezetők számára készített,<br />
belsőleg auditált kimutatásokból származó<br />
adatokból kell összeállítani. Szintén javasolt,<br />
• <br />
A pénzügyi befektetésekből származó<br />
bevétel részei: a pénzügyi kölcsönök<br />
kamata, a részvények után kapott osztalék,<br />
jogdíjakból származó bevételek (royalty),<br />
valamint a vagyontárgyakból származó<br />
közvetlen bevételek (pl. az ingatlanok<br />
bérbeadásából származó bevétel).<br />
FS<br />
Összetevő<br />
Megjegyzés<br />
Megtermelt közvetlen gazdasági érték<br />
a) Bevételek Az értékesítés nettó értéke plusz a pénzügyi<br />
befektetésekből és vagyontárgyak értékesítéséből<br />
származó bevételek.<br />
Felosztott gazdasági érték<br />
b) Működési költségek Beszállítói kifizetések, nem stratégiai jellegű<br />
befektetések, jogdíj (royalty), és közvetítési díjak.<br />
c) Munkavállalói bérek és juttatások A munkavállalókkal összefüggő valamennyi kifizetés<br />
(folyó kifizetések, nem jövőbeli kötelezettségek).<br />
d) Tőkebefektetőknek szánt kifizetések Minden olyan kifizetés, amely a szervezet tőkebefektetői<br />
számára történik.<br />
e) Államkasszába történő befizetések (országonként Bruttó adók.<br />
– lásd a megjegyzést alább)<br />
f) Közösségi befektetések Önkéntes hozzájárulások és a tágabb közösségek<br />
támogatása (beleértve az adományokat).<br />
Visszatartott nyereség (számítása: a keletkezett Befektetések, tőkekibocsátás stb.<br />
gazdasági érték mínusz a felosztott gazdasági érték)<br />
verziószám 3.0/FSSS végleges verzió<br />
5
IP<br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
FS<br />
• A vagyontárgyak értékesítéséből származó<br />
bevételek közé tartoznak a megfogható<br />
vagyontárgyak (ingatlan, infrastruktúra,<br />
berendezések) és az eszmei vagyonrészek<br />
(pl. szellemi termékre <strong>vonatkozó</strong> jogok,<br />
dizájn, márkanevek) eladásából befolyt<br />
bevétel.<br />
b) Működési költségek:<br />
• Olyan készpénzes kifizetések, amelyek a<br />
jelentéstevő szervezet falain kívül történnek,<br />
és anyagok, részegységek, berendezések és<br />
szolgáltatások beszerzésére irányulnak. Ide<br />
tartozhat az ingatlanbérlés, a szabadalmak<br />
díjai és a közvetítési díjak (mivel ezeknek<br />
tisztán kereskedelmi céljuk van), a jogdíjak<br />
(royalty), a szerződéses munkák kifizetése, a<br />
munkavállalók képzésének költsége (ha külső<br />
oktatókat veszünk igénybe), a munkavállalók<br />
munkavédelmi ruházata stb.<br />
c) Munkavállalói bérek és juttatások:<br />
• A bérjegyzék szerinti munkavállalói fizetések,<br />
beleértve az állami intézmények számára<br />
utánuk fizetett összegeket is (munkavállalók<br />
után fizetett adók, illetékek, munkanélküli<br />
alapokba történő befizetések). A nem<br />
munkavállalóként bizonyos feladatokat<br />
ellátó személyekkel kapcsolatos költségeket<br />
inkább ne itt, hanem a működési költségeknél<br />
tüntessük fel, mint vásárolt szolgáltatást.<br />
• A juttatások közé tartoznak a rendszeres<br />
hozzájárulások (pl. nyugdíj-hozzájárulás,<br />
biztosítás, vállalati autó, egészségügyi<br />
hozzájárulás), továbbá egyéb munkavállalói<br />
támogatások, mint lakástámogatás, kamatmentes<br />
kölcsönök, utazási hozzájárulás,<br />
oktatási támogatás és a végkielégítések. Nem<br />
tartoznak ide a képzések, a védőeszközök<br />
költsége vagy egyéb olyan költségtételek,<br />
amelyek közvetlenül kapcsolódnak a<br />
munkavállalók feladatellátásához.<br />
d) Befektetőknek szánt kifizetések:<br />
• a részvényeseknek fizetett osztalék;<br />
• a kölcsönt nyújtóknak fizetett kamat.<br />
• ide tartozik a mindennemű hitel és kölcsön<br />
(nem csak a hosszú távú hitelek) után fizetett<br />
kamat, illetve az elsőbbségi részvényeseknek<br />
járó osztalékhátralék.<br />
e) Államkasszába történő befizetések:<br />
• A vállalatot terhelő valamennyi –nemzetközi,<br />
országos és helyi – adó (társasági adó,<br />
jövedelemadó, vagyonadó stb.) és az<br />
ezekhez kapcsolódó büntetések. Az<br />
adóhátralékokat nem kell itt feltüntetni,<br />
mert lehet, hogy nem kerülnek kifizetésre.<br />
A több országban működő szervezetek<br />
országonkénti bontásban mutassák be a<br />
befizetett adókat. Meg kell adni azt is, hogy<br />
a több országban működő szervezetek<br />
teljes adókifizetésének összegét milyen<br />
módszertan alapján osztja fel és teljesíti az<br />
egyes országokban, ahol működik.<br />
f) Közösségi befektetések:<br />
• Önkéntes adományok és tőkebefektetés<br />
a szélesebb közösségbe, ahol a<br />
kedvezményezettek csoportja a szervezeten<br />
kívül található. Ide tartoznak a jótékonysági<br />
szervezeteknek, nonprofit szervezeteknek<br />
és kutatási intézeteknek (amelyek nincsenek<br />
összefüggésben a cég K&F-osztályával)<br />
szánt támogatások, a helyi közösségi<br />
infrastruktúrát támogató pénzügyi alapok<br />
(pl. szabadidős létesítmények), illetve a<br />
társadalmi programok közvetlen anyagi<br />
támogatása (beleértve a művészetek és<br />
művelődési események pártolását). Az<br />
összeg a jelentéstételi időszakra <strong>vonatkozó</strong><br />
tényleges költségeket mutassa, ne a<br />
kötelezettségeket.<br />
• Az infrastrukturális befektetések esetében<br />
az összbefektetés kiszámításakor a<br />
tőkebefektetésen kívül az áruk és munkaerő<br />
költségeit is figyelembe kell venni. Már<br />
megvalósult létesítmények vagy programok<br />
támogatása esetén (pl. amikor a szervezet<br />
egy közösségi létesítmény napi működését<br />
támogatja), a bemutatott befektetésnél<br />
szerepeltetni kell a működési költségeket is.<br />
• Nem tartoznak ide a jogi vagy kereskedelmi<br />
tevékenységek, vagy azok a beruházások,<br />
amelyek kizárólag kereskedelmi céllal<br />
valósulnak meg. A politikai pártok részére<br />
nyújtott adományok ide tartoznak, bár külön<br />
és részletesebben kezeljük őket az SO6-nál.<br />
6<br />
© 2000-2008 GRI
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
IP<br />
• Nem sorolhatók ide azok az infrastrukturális<br />
beruházások sem, amelyeket elsősorban<br />
alapvető üzleti szükségletek kielégítésére<br />
valósítanak meg (pl. út építése egy bányához<br />
vagy gyárhoz), vagy azért, hogy megkönnyítsék<br />
a szervezet üzleti folyamatait. A beruházások<br />
összegének kiszámításakor figyelembe<br />
vehető a jelentéstevő szervezet fő üzleti<br />
tevékenységén kívül létrehozott infrastruktúra,<br />
például a munkavállalók és családtagjaik<br />
számára épített iskola vagy kórház.<br />
A pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó szervezeteknek az<br />
alábbiakban bemutatott összeállítási módszertan alapján<br />
kell bemutatniuk és értékelniük a közösségi beruházási<br />
programjaik elemeit. A felosztott gazdasági érték<br />
indikátorba csak azok az elemek vehetők bele, amelyek<br />
világos és értékelhető hasznot jelentenek a tágabb<br />
közösség számára is. Az elemeket költségalapon kell<br />
szerepeltetni.<br />
A pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó intézményeknek<br />
a közösségi beruházásaikat a továbbiakban célterület<br />
szerint bontva (pl. művészetek, oktatás) is be kell<br />
mutatniuk, és a hozzájárulás mértékét az adózás<br />
előtti eredményük százalékában kell meghatározni. A<br />
megértést és az összehasonlítást segítendő, földrajzi<br />
bontásban is bemutathatók (pl. nagyobb régiók<br />
szerint), vagy típus szerint (készpénz, idő, természetbeni<br />
hozzájárulás és menedzsmentköltség) vagy a döntés<br />
mögötti motiváció szerint.<br />
Magyarázat az összeállítás módszertanához:<br />
A közösségi befektetéseket a következők összeadásával<br />
kell meghatározni:<br />
1. <strong>Pénzügyi</strong> hozzájárulás, mint pl. jótékonysági<br />
adományok és közösségi partnerségek<br />
2. Időbeli hozzájárulás, mint pl. a munkavállalók<br />
önkéntes munkája fizetett munkaidőben<br />
3. Természetbeni hozzájárulások szolgáltatás vagy<br />
berendezések formájában<br />
4. Menedzsmentköltségek<br />
1. A pénzügyi hozzájárulás a következőket<br />
tartalmazza:<br />
Jótékonysági pénzadományok vagy más készpénzadomány.<br />
FS<br />
Általában nem marketing vagy stratégiai célú<br />
jótékonysági készpénzadomány. A társaság<br />
közösségi befektetéseivel vagy kereskedelmi<br />
stratégiájával közvetlenül nem kapcsolatban<br />
álló készpénztámogatás. Ezeket jellemzően<br />
menedzsment vagy egy dolgozó kezdeményezésére<br />
vagy egy ügyfél megkeresésére adják, egyszeri<br />
illetve azonnali kifizetés formájában. Az adó<br />
nem számolandó ide, mert azt nem a közösségi<br />
befektetés céljára használják, és vissza is<br />
igényelhető. Csak a kedvezményezett által kézhez<br />
kapott nettó összeg számít, mentesen mindenféle<br />
PR és egyéb promóciós költségektől.<br />
Megjegyzés: Az összegek nettó értékek, ÁFA és fogyasztási adó<br />
mentesek, függetlenül attól, hogy a kedvezményezett az adót<br />
levonhatja-e vagy sem.<br />
Hozzáadott vagy kiegészített adományozás.<br />
A munkavállalók vagy az ügyfelek pénzt adományoznak<br />
és ezt az összeget a pénzintézet a saját hozzájárulásával<br />
megnöveli. Csak a pénzügyi szolgáltatást<br />
nyújtó szervezet által adományozott összeg<br />
számolandó, amit a dolgozók, illetve az ügyfelek<br />
adtak, az nem. Semrmilyen kapcsolt PR- vagy<br />
reprezentációs költség sem számolható ide. Ha<br />
FS<br />
menedzsmentköltség merül fel a pénzadomány<br />
gyűjtésével kapcsolatban, az ott számolandó el.<br />
Közösségi partnerségek.<br />
A hozzájárulás tipikusan:<br />
• hosszabb idejű (1-5 év);<br />
• stratégiai befektetés a közösségi partnerségbe; és<br />
• egy meghatározott, közösséget érintő<br />
(társadalmi) ügyet vagy eredményt céloz meg<br />
vele a vállalat, valamilyen üzleti cél eléréséhez,<br />
mint pl. a bevonás gyakorlatának kultúrája,<br />
vagy a munkavállalók kezdeményezésére<br />
bizonyos közösségek támogatása, amelyek<br />
viszonttámogatják a vállalatot.<br />
Ezek általában nonprofit szervezetekkel vagy<br />
közösségi csoportokkal kötött partnerségek,<br />
ha azok programjai a szervezet üzleti céljaihoz<br />
kapcsolódnak. Ide tartozik még a különböző<br />
nonprofit és közösségi csoportok tagsági vagy<br />
egyesületi díja is.<br />
Figyelem: A közösségi partnerségek tartalmazhatnak<br />
pénzbeli, időbeli és természetbeni juttatást is, így az egyes<br />
partnerségekről sokkal összetettebb jelentésre van szükség,<br />
hogy a megfelelő információk utána összesíthetők legyenek.<br />
FS<br />
verziószám 3.0/FSSS végleges verzió<br />
7
IP<br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
2. Az időbeli hozzájárulás, például a<br />
munkavállalók önkéntes munkája fizetett<br />
munkaidőben a következőket tartalmazza:<br />
Önkéntes munka ideje:<br />
A munkavállalók végezhetnek önkéntes<br />
tevékenységeket. Ezt fizetett munkaidőben kell<br />
végezniük, nem a dolgozók szabadidejében. A<br />
nem munkával töltött tevékenységek előzetesen<br />
egyeztetett, jóváhagyott munkaóráit számoljukide,<br />
függetlenül attól, hogy azt a munkáltató vagy<br />
a munkavállaló kezdeményezte-e. Ez vagy a<br />
régióban jellemző átlagos vállalati fizetésben<br />
vagy az aktuális bérszámfejtési adatok alapján<br />
számoljuk (ahol a rendszer ezt lehetővé teszi).<br />
A munkavállalók munkaidőn kívüli munkája<br />
nem a szervezet hozzájárulása, így nem lehet<br />
ráfordításként elszámolni.<br />
Az elmaradt kamat jutalékrés: amikor a pénzügyi<br />
szolgáltatást nyújtó tényleges támogatást adott<br />
azzal, hogy nem számított fel kamatokat, vagy<br />
alacsonyabb kamatot vetett ki a hitelállományra.<br />
A pénzintézet számára felmerülő költségeket úgy<br />
számoljuk ki, hogy a hitelekre általában kivetett – a<br />
hitel összegének és a partner hitelképességének<br />
megfelelő – piaci kamatból kivonjuk a ténylegesen<br />
kivetett kamatösszeget a beszámolási időszakra (pl.<br />
12 hónapra) <strong>vonatkozó</strong>an.<br />
Megjegyzés: Ezek a hozzájárulások csak meghatározott<br />
támogatandó csoportokra vagy a közösségi partnerség<br />
során megvalósított speciális hitelprogramokra<br />
vonatkoznak. Az alacsony jövedelmű vagy hátrányos<br />
helyzetű személyek számára nyújtott egyéni szolgáltatásokat<br />
nem itt, hanem az FS7 indikátor alatt kell feltüntetni.<br />
Természetbeni ajándékok vagy adományok<br />
Ez magában foglalhat javakat vagy régi<br />
berendezéseket.<br />
Dolgozók kirendelése karitatív vagy civil szervezetekhez,<br />
illetve a tőlük érkezett gyakornokok bére<br />
FS<br />
Ez is önkéntes munkaidőnek tekintendő, és<br />
így is számolandó el. Ha ez egy hosszabb távú<br />
kötelezettséget jelent, akkor inkább közösségi<br />
partnerség részének tekinthető és a jelentésben az<br />
összetettebb megközelítés javasolt.<br />
3. A szolgáltatások nyújtása vagy berendezések<br />
rendelkezésre állása révén adott természetbeni<br />
hozzájárulás az alábbiakat tartalmazza:<br />
Elmaradt díjak<br />
Ennek értékeléséhez, fel kell tenni a kérdést:<br />
Mennyibe kerül ez a szervezetnek? Nem az eredeti<br />
értékét vagy a helyettesítő termék értékét, de nem<br />
is az elmaradt hasznot vagy a tiszta jelenértéket<br />
kell figyelembe venni. Figyeljünk arra, hogy ha<br />
a javakat már teljesen leírtuk, csak nulla vagy<br />
maradványértéken számolhatók el.<br />
Eszközök használata, pl. a cég telephelyének vagy<br />
berendezéseinek karitatív célú használata.<br />
FS<br />
Ez a kategória átfedésben lehet a társadalmi<br />
haszonnal járó termékekkel és szolgáltatásokkal.<br />
Az elmaradt díj csak akkor tekintendő<br />
közösségi befektetésnek ha egy meghatározott<br />
kedvezményezett számára történő egyszeri<br />
hozzájárulásnak minősül. Ha ismétlődő<br />
felajánlásról vagy természetbeni szolgáltatásról<br />
van szó, amely széles körben elérhető, akkor<br />
termékként vagy szolgáltatásként kell kezelni.<br />
A pénzügyi szolgáltatást nyújtó szervezet tényleges<br />
támogatást nyújt azzal, hogy nem számol fel díjat<br />
vagy kamatot egy karitatív szervezet számára.<br />
Figyeljünk arra, hogy ez a hozzájárulás szigorúan a<br />
cég költségeinek szintjén értékelendő.<br />
A díjak: értékeljük az ingyenes szolgáltatás vagy<br />
csökkentet díjú szolgáltatás nettó költségét, ez<br />
lehet egyszerűen az egyébként általában és az<br />
adott esetben kivetett díjak közötti különbség.<br />
Számoljuk a javak rendelkezésre bocsátásának<br />
többletköltségét. Ahol kiadható vagy eladható<br />
berendezésről vagy helyiségről van szó, ott, ha<br />
tisztán kimutatható, az elmaradt pénzbevétellel<br />
számoljunk.<br />
4. A menedzsmentköltségek a következőket<br />
foglalják magukban:<br />
Azok a költségek, amelyek elősegítik az<br />
adományozást és a munkavállalók önkéntes<br />
munkáját, a közösségi beruházási programok<br />
szervezésének költségei és nem bérjellegű<br />
adminisztrációs költségek.<br />
• Azok a költségek, amelyek elősegítik az ügyfeleknek<br />
és a közösségnek történő adományozást.<br />
Nem bérjellegű adminisztrációs költségek.<br />
• Az önkéntes munka szervezésével összefüggő<br />
függnek össze. Az önkéntes munka<br />
8<br />
© 2000-2008 GRI
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
IP<br />
szervezésében közvetlenül részt vevők<br />
bérköltségét, továbbá az IT és más támogató<br />
munkavállalók megfelelő fizetését is ide lehet<br />
számolni.<br />
• Egyéb (a munkavállalókhoz kapcsolódókon<br />
kívüli) működési költségek: bármilyen kiadás,<br />
amely a közösségi beruházások létrejöttéhez<br />
kell, ha ez pontosan meghatározható.<br />
• A közösségi befektetések kezelésével kapcsolatos<br />
költségek, közvetlen bérköltségek. Ha a<br />
munkavállaló teljes munkaidőben foglalkozika<br />
közösségi befektetésekkel, teljes munkabért<br />
számolunk, részmunkaidő esetén pedig<br />
arányosítva. A bérjárulékok, mint az adók és<br />
egyéb kötelező járulékok, a CCI tesztbe nem<br />
tartoznak bele.<br />
• A közösségi befektetések vizsgálatának és<br />
értékelésének költségei. Bármilyen kiadás,<br />
amely a közösségi befektetés működéséhez<br />
speciálisan szükséges.<br />
• Kommunikációs költségek: azok a költségek,<br />
amelyek a közösségi befektetéssel összefüggő<br />
tevékenységeket és annak szervezését segítik<br />
elő, és nem magát a szervezetet reklámozzák.<br />
Több kisebb költséget nem tudunk elválasztani<br />
a fő költségektől.<br />
FS<br />
FS<br />
3. Definícióks<br />
Nincsenek.<br />
4. Hasznos dokumentumok<br />
Az indikátor összeállításához szükséges információt<br />
megtaláljuk a pénzügyi, vagyonkezelési, vagy számviteli<br />
osztályon..<br />
5. Referenciák<br />
• Hasznos segítség a Nemzetközi Számviteli Szabvány<br />
a jövedelemadókról, részleges jelentésekről,<br />
bevételekről, alkalmazotti Juttatásokról.<br />
verziószám 3.0/FSSS végleges verzió<br />
9
IP<br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
FS<br />
<strong>EC</strong>2 A szervezetnél az éghajlatváltozás<br />
miatt jelentkező pénzügyi következmények,<br />
egyéb kockázatok és lehetőségek.<br />
1. Jelentőség<br />
Az éghajlatváltozás egyszerre kockázat és lehetőség<br />
is a szervezetek, befektetőik és érintettjeik számára.<br />
Az éghajlati rendszerekben és időjárási mintákban<br />
bekövetkező változások fizikai kockázatot jelentenek<br />
– lásd az egyre nagyobb erejű viharok hatását; a<br />
tengerszint és az átlaghőmérséklet változását; a vízhez<br />
való hozzáférést; a munkaerőre gyakorolt hatásokat,<br />
pl. egészségügyi problémákat (a magas hőmérséklet<br />
okozta betegségeket vagy kórokat); a működés kényszerű<br />
áthelyezését.<br />
A kormányok intézkedéseket hoznak, igyekeznek<br />
szabályozni azokat a tevékenységeket, amelyek<br />
hozzájárulnak az éghajlatváltozáshoz. Így azok a<br />
szervezeteknek, amelyek közvetlenül vagy közvetve<br />
felelősek a változást okozó kibocsátásokért, szembe kell<br />
nézniük a törvényi kockázatból eredő megnövekedett<br />
költségekkel vagy egyéb, a versenyképességet<br />
befolyásoló tényezőkkel. Az üvegházhatású gázok<br />
kibocsátására megszabott korlátok ugyanakkor<br />
lehetőséget is teremtenek, hiszen új technológiákat<br />
kell kidolgozni, és új piacok is teremtődnek. Különösen<br />
igaz ez azokra a szervezetekre, amelyek az energiát és<br />
az energiaigényes termékeket hatékonyabban tudják<br />
felhasználni vagy előállítani.<br />
Az EN16 az üvegházhatású gázok kibocsátott mennyiségét<br />
adja meg, míg az EN18 az elért kibocsátáscsökkenést<br />
teszi közzé, illetve azokról a kezdeményezésekről ad<br />
számot, amelyeket a jelentéstevő szervezet a kibocsátások<br />
mennyiségének csökkentésére tesz.<br />
2. Összeállítás<br />
2.1 Jelentsük, hogy a szervezet felső vezetése<br />
foglalkozik-e az éghajlatváltozás kérdésével,<br />
illetve azokkal a kockázatokkal és lehetőségekkel,<br />
amelyeket ez a szervezet számára jelent.<br />
• szabályozásból eredő kockázatok (pl. az<br />
új szabályozásnak való megfelelést célzó<br />
tevékenységek és rendszerek költsége);<br />
• az éghajlatváltozás új kihívásainak megfelelő<br />
új technológiák, termékek vagy szolgáltatások<br />
előállításában rejlő lehetőségek; és<br />
• azok a lehetséges versenyelőnyök, amelyeket<br />
az éghajlatváltozáshoz kapcsolódó<br />
szabályozási vagy technológiai változások<br />
hoznak a szervezet számára.<br />
2.3 Jelentsük, hogy a vezetés végzett-e számszerű<br />
becslést az éghajlatváltozás szervezetet érintő<br />
pénzügyi következményeire <strong>vonatkozó</strong>an (pl.<br />
biztosítás költsége és az emissziókereskedelem<br />
keretében kapott szén-dioxid kvóta). Ahol ez<br />
lehetséges, a mennyiségi meghatározás hasznos<br />
lehet. Ha ehhez folyamodunk, adjuk meg a<br />
pénzügyi következményeket, valamint a mennyiségi<br />
meghatározáshoz használt eszközöket.<br />
3. Definíciók<br />
Nincsenek.<br />
4. Hasznos dokumentumok<br />
A szervezet irányító testületeinek, illetve a<br />
környezetvédelemmel foglalkozó bizottságának<br />
irataiban vagy jegyzőkönyveiben megtalálhatjuk az<br />
indikátor szempontjából lényeges információkat.<br />
5. Referenciák<br />
Nincsenek.<br />
2.2 Vegyük számba az éghajlatváltozásból eredő azon<br />
kockázatokat és/vagy lehetőségeket, amelyeknek a<br />
szervezet szempontjából pénzügyi következménye<br />
lehet, például:<br />
• az éghajlatváltozás okozta fizikai változásokból<br />
eredő kockázatok (pl. a megváltozott időjárási<br />
minták hatásai, hőség okozta betegségek);<br />
10<br />
© 2000-2008 GRI
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
IP<br />
<strong>EC</strong>3 A szervezet által biztosított<br />
nyugdíjprogramok fedezete.<br />
1. Jelentőség<br />
Ha egy szervezet nyugdíjprogramot biztosít munkavállalói<br />
számára, e juttatása kötelezettséggé válhat: a rendszer tagjai<br />
hosszú távú gazdasági jólétük alapjának tekintik a tervet,<br />
ezzel számolva tervezik jövőjüket. A nyugdíjprogramoknak<br />
a munkaadók számára potenciális jövőbeli következményei<br />
lehetnek, hiszen olyan kötelezettségeket teremtenek,<br />
amelyeknek meg kell felelniük. Más programtípusok, mint pl.<br />
a rögzített összegű járulék, nem garantálják a nyugdíjazási<br />
rendszerbe való bekerülést vagy a juttatás minőségét. A<br />
kiválasztott programtípus a munkavállalók és munkaadók<br />
számára egyaránt következményekkel jár. Egy megfelelő<br />
anyagi alapokon nyugvó nyugdíjprogram segíthet abban,<br />
hogy a szervezet stabil munkaerő-állományt szerezzen és<br />
tartson meg magának, lehetővé téve ezzel a munkaadó<br />
számára a hosszú távú pénzügyi és stratégiai tervezést.<br />
2. Összeállítás<br />
2.1 Határozzuk meg, hogy a munkavállalóknak kínált<br />
nyugdíjprogramok szerkezete milyen alapon<br />
nyugszik:<br />
• rögzített járadékot ígérő juttatási rendszer;<br />
vagy<br />
• egyéb juttatási típusok.<br />
2.2 A rögzített járadékú juttatási rendszerek esetében,<br />
nézzük meg, hogy a munkaadó programban<br />
megszabott nyugdíjfizetési kötelezettsége<br />
közvetlenül a szervezet általános forrásait terheli-e,<br />
vagy a befizetés egy, a szervezet forrásaitól külön<br />
kezelt és fenntartott alapba kerül.<br />
2.3 Ha a programban szereplő kötelezet-tségeket a<br />
szervezet általános forrásai fedezik, jelentsük a<br />
kötelezettségek becsült értékét.<br />
2.4 Ha külön alapból finanszírozzák a nyugdíjprogram<br />
kötelezettségeit, adjuk meg<br />
• becsléseink szerint milyen mértékben fedezi<br />
a létrehozott alap a rendszerből származó<br />
kötelezettségeket;<br />
2.5 Ha a nyugdíjprogram kötelezettségeinek fedezetére<br />
létrehozott alap nem fedezi teljesen a kifizetéseket,<br />
írjuk le a munkaadó által a teljes fedezetre<br />
kidolgozott stratégiát, amennyiben létezik ilyen,<br />
illetve azt az időkeretet, amelynek a végére a<br />
munkaadó igyekszik a teljes fedezetet biztosítani.<br />
2.6 Adjuk meg a bér százalékában, hogy a<br />
munkavállaló és a munkaadó mennyivel járul<br />
hozzá a programhoz.<br />
2.7 A jelentésben mutassuk be a nyugdíjrendszerekben<br />
való részvétel szintjét (pl. részvétel a kötelező<br />
vagy önkéntes rendszerekben, regionális vagy<br />
országos szintű rendszerekben vagy más olyan<br />
rendszerekben, amelyeknek pénzügyi hatásuk van).<br />
2.8 Az egyes országok különböző jogrendszerei<br />
eltérően értelmezik és adnak útmutatást a<br />
nyugdíjprogramok fedezetének meghatározását<br />
segítő számításokra <strong>vonatkozó</strong>an. Végezzük a<br />
számításokat a <strong>vonatkozó</strong> jogrendszer szabályai<br />
és eljárásai szerint, s a jelentésben a teljes<br />
végösszeget tüntessük fel. Az alkalmazott<br />
konszolidációs technikáknak ugyanazoknak kell<br />
lenniük, mint a szervezet pénzügyi jelentéseiben<br />
használt technikák. Ne feledjük, hogy a<br />
nyugdíjprogramokkal a Nemzetközi Számviteli<br />
Szabvány (International Accounting Standard (IAS)<br />
19) is foglalkozik, bár az IAS 19 több témát is lefed.<br />
3. Definíciók<br />
Teljes fedezet<br />
A program vagyona, amely értékében megegyezik a<br />
programban vállalt kötelezettségekkel, vagy meg is<br />
haladja azok értékét.<br />
4. Hasznos dokumentumok<br />
A pénzügyi vagy számviteli osztályok rendelkeznek az<br />
indikátor meghatározásához szükséges információkkal.<br />
5. Referenciák<br />
• Nemzetközi Számviteli Szabvány a munkavállalói<br />
juttatásokról.<br />
FS<br />
• minek alapján végeztük ezt a becslést; és<br />
• mikor végeztük a becslést.<br />
verziószám 3.0/FSSS végleges verzió<br />
11
IP<br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
<strong>EC</strong>4 Az államtól kapott jelentős<br />
pénzügyi támogatás.<br />
1. Jelentőség<br />
Ez az indikátor azt adja meg, hogy milyen mértékben<br />
támogatja a működési országa állama a jelentéstevő<br />
szervezetet. Ha az államtól kapott jelentős pénzügyi<br />
segítség összegét a befizetett adókhoz viszonyítjuk,<br />
kiegyensúlyozott képet kapunk arról, milyen tranzakciók<br />
zajlanak a jelentéstevő szervezet és az állam között.<br />
4. Hasznos dokumentumok<br />
A könyvelők idevehetik az IAS 20 egyes elemeit különkülön,<br />
de ezek nincsenek az indikátornak megfelelően<br />
összevonva.<br />
5. Referenciák<br />
• Nemzetközi Számviteli Szabvány az állami<br />
kölcsönök könyveléséről és az állami támogatások<br />
nyilvánosságra hozataláról.<br />
2. Összeállítás<br />
2.1 Adjuk meg a következőkben felsorolt tételek<br />
becsült teljes pénzügyi értékét úgy, hogy azok az<br />
időbeli elhatárolásokat tartalmazzák:<br />
• adókedvezmény/hitelek;<br />
• szubvenciók;<br />
• befektetési támogatás, K+F támogatás, és<br />
egyéb hasonló típusú támogatások;<br />
• díjak/elismerések/kitüntetések;<br />
FS<br />
• licencdíj/járadékmentesség;<br />
• pénzügyi támogatás az exporthitelügynökségtől;<br />
• pénzügyi ösztönzők; és<br />
• bármely kormányzattól bármely tevékenységre<br />
kapott vagy kilátásba helyezett egyéb pénzügyi<br />
juttatások.<br />
2.2 Jelezzük, ha az állam a részvényeseink között<br />
szerepel.<br />
3. Definíciók<br />
Jelentős pénzügyi támogatás<br />
Ide tartoznak azok a jelentős közvetlen vagy közvetett<br />
pénzügyi juttatások, amelyekkel nem jár együtt áruvagy<br />
szolgáltatás nyújtása, de ösztönzőleg hatnak, vagy<br />
ellensúlyoznak egy-egy állami döntést, fedezik egy<br />
eszköz költségét vagy a felmerült kiadásokat. A pénzügyi<br />
támogatás nyújtója nem vár közvetlen pénzügyi<br />
megtérülést a kínált támogatás után.<br />
12<br />
© 2000-2008 GRI
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
IP<br />
<strong>EC</strong>5 Az átlagos kezdő fizetésnek a helyi<br />
minimálbérhez való viszonya a szervezet<br />
jelentősebb telephelyein.<br />
1. Jelentőség<br />
A gazdasági jólét megteremtésével a szervezet<br />
tulajdonképpen munkavállalóiba fektet be. Ez az indikátor<br />
megmutatja, hogyan járul hozzá a szervezet jelentős<br />
telephelyein munkavállalóinak gazdasági jólétéhez. Arról<br />
tájékoztat, hogy mennyire versenyképesek a szervezet<br />
által biztosított bérek, illetve olyan releváns információkkal<br />
szolgál, amelyek segítségével felmérhetjük, milyen<br />
hatással vannak a szervezet által kifizetett bérek a<br />
helyi munkaerőpiacra. A minimum felett kínált bérek<br />
segíthetnek az erős közösségi kapcsolatok kiépítésében,<br />
a munkavállalói hűség kialakításában, és a szervezet<br />
működéséhez szükséges kedvező társadalmi légkör<br />
megerősítésében. Ez az indikátor főleg azon szervezetek<br />
számára fontos, amelyeknél a munkaerő jelentős része<br />
a minimálbérre <strong>vonatkozó</strong> törvények és szabályozások<br />
alapján kapja fizetését.<br />
2. Összeállítás<br />
2.1 Nézzük meg, a munkaerő jelentős része kapja-e<br />
fizetését a minimálbérre <strong>vonatkozó</strong> törvények és<br />
szabályozások alapján.<br />
3. Definíciók<br />
Helyi minimálbér<br />
A minimálbér a munkavállalóknak óránként vagy egyéb<br />
időegységenként adható, törvényben meghatározott<br />
legkisebb bér. Mivel néhány országban többféle<br />
minimálbér létezik (pl. államonként, tartományonként<br />
vagy munkavállalói kategóriánként), adjuk meg, mi<br />
melyiket használjuk.<br />
Kezdő fizetés szintje<br />
A kezdő fizetés szintjének meghatározásakor a<br />
legalacsonyabb szintű munkakörben dolgozó, teljes<br />
munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló fizetését<br />
vesszük. A gyakornoki vagy tanulóknak fizetett béreket<br />
nem kell figyelembe venni.<br />
4. Hasznos dokumentumok<br />
A bérezési (munkaügyi), pénzügyi, vagyonkezelési<br />
vagy számviteli osztályok rendelkeznek az indikátor<br />
meghatározásához szükséges információkkal. Az<br />
egyes országok/régiók <strong>vonatkozó</strong> jogszabályai szintén<br />
segítségünkre lehetnek.<br />
5. Referenciák<br />
Nincsenek.<br />
FS<br />
2.2 A szervezet jelentős telephelyein hasonlítsuk össze<br />
százalékosan a helyi minimálbért a szervezetnél<br />
adott kezdő fizetéssel.<br />
2.3 Vizsgáljuk meg, hogyan változnak az arányok az<br />
egyes telephelyeken.<br />
2.4 Jelentsük a kezdőfizetés-minimálbér arányszámok<br />
eloszlását.<br />
2.5 Állapítsuk meg a „jelentős telephely” definícióját.<br />
2.6 Azoknál a szervezeteknél, amelyek havonta<br />
egy összegben adnak munkabért, az összegből<br />
vezessünk le egy becsült óradíjat.<br />
2.7 Jelezzük, ha nem létezik helyi minimálbér, vagy<br />
értéke eltérő a szervezet különböző telephelyein.<br />
Abban az esetben, ha különböző minimálbérekre<br />
hivatkozunk, adjuk meg, végül melyiket vesszük<br />
alapul.<br />
verziószám 3.0/FSSS végleges verzió<br />
13
IP<br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
<strong>EC</strong>6 A helyi beszállítókkal kapcsolatos<br />
szervezeti politikák, gyakorlatok és<br />
költségarány, a szervezet jelentősebb<br />
telephelyein.<br />
1. Jelentőség<br />
Egy szervezet helyi gazdaságra gyakorolt hatása<br />
túlmutat a munkalehetőségeken, a bér- és adófizetésen.<br />
Azzal, hogy beszállítói láncában támogatja a helyi<br />
vállalkozásokat, a szervezet közvetve további<br />
befektetéseket vonzhat a helyi gazdaságba.<br />
A jelentéstevő szervezetek részben megszerezhetik vagy<br />
visszaszerezhetik a „működésükhöz szükséges társadalmi<br />
jóváhagyást” azzal, hogy pozitív hatással vannak a helyi<br />
gazdaságra. A helyi beszerzés jó stratégia a készletek<br />
biztosítására, a szilárd helyi gazdaság támogatására.<br />
A minél több, helyben elköltött pénz szintén fontos<br />
tényező lehet a helyi gazdaság támogatásában és a<br />
közösségi kapcsolatok ápolásában. Ugyanakkor a helyi<br />
beszerzés átfogó hatása attól is függ, hogy a beszállítók<br />
hosszú távon fenntarthatóan működnek-e.<br />
3. Definíciók<br />
Helyi beszállítók<br />
Azok az anyagokat, termékeket és szolgáltatásokat<br />
biztosító szervezetek, amelyek a jelentéstevő szervezettel<br />
földrajzilag megegyező piacon találhatók (azaz pl. a<br />
kifizetések nem lépnek át országhatárokat). A „helyi”<br />
földrajzi definíciója változhat, mert bizonyos esetekben<br />
városok, országon belüli régiók és akár kis területű<br />
országok is tekinthetők „helyi szintnek”.<br />
4. Hasznos dokumentumok<br />
Nincsenek.<br />
5. Referenciák<br />
Nincsenek.<br />
FS<br />
2. Összeállítás<br />
2.1 Fogalmazzuk meg, mit jelent szervezetünk számára<br />
földrajzilag a „helyi” kategória.<br />
2.2 Ne feledjük, hogy a következő számítások alapjául<br />
olyan számlákat és kötelezettségeket kell vennünk,<br />
amelyek a jelentéstételi időszakra vonatkoznak (pl.<br />
időbeli elhatárolások könyvelése).<br />
2.3 Írjuk le, szervezetünknek van-e olyan politikája<br />
vagy gyakorlata, amely előnyben részesíti a helyi<br />
beszállítókat, akár a szervezet egészére, akár egyes<br />
telephelyekre <strong>vonatkozó</strong>an.<br />
2.4 Ha van ilyen gyakorlat, adjuk meg, hogy a jelentős<br />
telephelyek beszerzési költségvetésének hány<br />
százaléka jut helyi beszállítóknak (pl. a helyben<br />
vásárolt áruk és készletek százalékos aránya).<br />
A helyi beszerzések finanszírozása történhet<br />
a telephely költségvetéséből vagy a szervezet<br />
központjából.<br />
2.5 Adjuk meg azokat a további szempontokat,<br />
amelyek a földrajzi elhelyezkedésen túl<br />
befolyásolják a helyi beszállítók kiválasztását (pl.<br />
költségek, környezeti és társadalmi teljesítmény).<br />
14<br />
© 2000-2008 GRI
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
IP<br />
<strong>EC</strong>7 A helyi munkaerő alkalmazására<br />
<strong>vonatkozó</strong> eljárások és a helyiek aránya a<br />
felső vezetésben a szervezet jelentősebb<br />
telephelyein.<br />
1. Jelentőség<br />
A munkavállalók és felső vezetők kiválasztása számos<br />
szempontra épül. Ha a szervezet felső vezetésének<br />
helyi lakosok is tagjai, azzal jót teszünk a közösségnek,<br />
és könnyebben megérthetjük a helyi igényeket is.<br />
A vezetésben helyet kapó emberek sokszínűsége,<br />
valamint helyi illetőségű szakemberek felvétele a felső<br />
vezetésbe erősíti a szervezet emberi erőforrásait, növeli<br />
a helyi közösség gazdasági előnyeit, és a szervezet azon<br />
képességét, hogy megértse a helyi igényeket.<br />
2. Összeállítás<br />
2.1 Írjuk le, hogy szervezetünk rendelkezik-e átfogó<br />
politikával vagy bevált gyakorlattal arra nézve,<br />
hogy jelentős telephelyein a munkaerő felvételekor<br />
a helyi lakosokat előnyben részesítse.<br />
2.2 Ha létezik ilyen gyakorlat, adjuk meg, hogy a<br />
jelentős telephelyeken a felső vezetésben dolgozók<br />
hány százaléka helybéli. A számításhoz csak a<br />
teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók<br />
adatait használjuk.<br />
FS<br />
2.3 Adjuk meg, mit értünk „felső vezetésen” alatt.<br />
3. Definíciók<br />
Helyi<br />
Azok az egyének számítanak helyinek, akik a szervezet<br />
működésének földrajzi területén születtek vagy korlátlan<br />
ideig legálisan tartózkodnak az adott helyen (pl. a<br />
helyi állampolgárságot megszerző külföldiek vagy a<br />
tartózkodási engedéllyel rendelkezők). A jelentéstevő<br />
szervezetek megválaszthatják saját definíciójukat a<br />
„helyi”-re <strong>vonatkozó</strong>an, mert bizonyos esetekben<br />
városok, országon belüli régiók és kis területű országok is<br />
tekinthetők „helyinek”. A meghatározás legyen pontosan<br />
megfogalmazva.<br />
4. Hasznos dokumentumok<br />
Az indikátor meghatározásához szükséges információk a<br />
személyzeti vagy humánerőforrás-osztályról szerezhetők be.<br />
5. Referenciák<br />
Nincsenek.<br />
verziószám 3.0/FSSS végleges verzió<br />
15
IP<br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
<strong>EC</strong>8 Elsősorban közhasznú céllal<br />
megvalósított – kereskedelmi,<br />
természetbeni vagy közérdekű<br />
kötelezettségvállalás útján végrehajtott<br />
– infrastrukturális befektetések és<br />
szolgáltatások fejlesztése és hatása.<br />
1. Jelentőség<br />
Amint a gazdasági érték előállításával és elosztásával, úgy<br />
a szervezet infrastrukturális befektetései révén is hatással<br />
lehet a gazdaságra. Az infrastrukturális befektetés hatásai<br />
túlléphetik a szervezet saját üzleti működését, területileg és<br />
időben egyaránt. Ilyen befektetés lehet például a közlekedés<br />
fejlesztése, kommunális létesítmények létrehozása, a<br />
helyi közösség életét megkönnyítő szociális beruházások,<br />
sportközpontok, egészségügyi és szociális intézmények<br />
létrehozása. A saját működésbe történő befektetésekkel<br />
együtt ez az indikátor megmutatja, mekkora tőkével járul<br />
hozzá a szervezet a gazdaság fejlődéséhez.<br />
Támogatott szolgáltatások<br />
Közhasznú tevékenység támogatása vagy a működési<br />
költségek közvetlen kifizetésével, vagy azzal, hogy a<br />
szervezet saját munkavállalóit bocsátja a létesítmény/<br />
szolgáltatás rendelkezésére. Közhasznú lehet a<br />
közszolgáltatás is.<br />
4. Hasznos dokumentumok<br />
Az indikátor meghatározásához szükséges információk<br />
a pénzügyi, vagyonkezelési vagy számviteli osztályokról<br />
szerezhetők be.<br />
5. Referenciák<br />
Nincsenek.<br />
2. Összeállítás<br />
FS<br />
2.1 Adjuk meg a jelentős beruházások és támogatások<br />
által megvalósított fejlesztés mértékét (pl. méret,<br />
költség, időtartam), illetve a helyi közösségre<br />
és gazdaságra gyakorolt már tapasztalható<br />
vagy várt – pozitív vagy negatív – hatásait.<br />
Jelezzük, hogy e befektetések és szolgáltatások<br />
kereskedelmi, természetbeni vagy közérdekű<br />
kötelezettségvállalások-e.<br />
2.2 Jelentsük, hogy szervezetünk végzett-e a helyi<br />
közösségi szükségletek feltérképezésére és<br />
értékelésére <strong>vonatkozó</strong> felmérést, amelynek<br />
alapján meg tudta határozni, milyen infrastruktúra<br />
és szolgáltatás hiányzik. Ha volt ilyen felmérés,<br />
röviden ismertessük eredményeit.<br />
3. Definíciók<br />
Infrastruktúra<br />
Az elsősorban a közjó érdekében és közcélból (nem<br />
kereskedelmi céllal) létrehozott létesítmények (pl.<br />
vízellátás, út, iskola vagy kórház), illetve azok a<br />
beruházások, amelyektől a szervezet nem vár közvetlen<br />
gazdasági hasznot.<br />
16<br />
© 2000-2008 GRI
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
IP<br />
<strong>EC</strong>9 Jelentős közvetett gazdasági hatások<br />
megértése és leírása, beleértve a hatások<br />
mértékét is.<br />
1. Jelentőség<br />
A fenntartható fejlődés szempontjából a közvetett<br />
gazdasági hatások a szervezet gazdasági befolyásának<br />
fontos részét képezik. Míg a közvetlen gazdasági hatások és<br />
piaci befolyás inkább a pénzáramok érintetti csoportokra<br />
gyakorolt azonnali hatását jelentik, addig a közvetett<br />
gazdasági hatások a gazdaságban áramló pénz további<br />
hatásait is magukban foglalják.<br />
A közvetlen gazdasági hatásokat gyakran azzal mérik,<br />
hogy mekkora a jelentéstevő szervezet és érintettjei<br />
között zajló tranzakciók értéke. Ugyanakkor a közvetett<br />
gazdasági hatások ezeknek a tranzakcióknak a – pénzben<br />
néha nem kifejezhető – eredményei. A társadalmigazdasági<br />
változásokban részt vevő vagy azt generáló<br />
szervezetek szerepében fontos tényező a közvetett hatás,<br />
különösen a fejlődő gazdaságokban. A helyi közösségek<br />
és regionális gazdaságok viszonylatában különösen fontos<br />
megemlítenünk és értékelnünk e hatásokat.<br />
A szervezet irányítása szempontjából a közvetett<br />
gazdasági hatások nagyon fontosak, hiszen<br />
megmutatják, hol rejlenek a szervezet hírnevét<br />
veszélyeztető kockázati tényezők, vagy éppen hol nyílik<br />
lehetőség a piaci jelenlét növelésére vagy a működéshez<br />
szükséges társadalmi jóváhagyás megszerzésére.<br />
2. Összeállítás<br />
2.1 Ismertessük, milyen erőfeszítéseket teszünk azért,<br />
hogy megértsük a szervezet közvetett gazdasági<br />
hatásait országos, regionális vagy helyi szinten.<br />
2.2 Soroljunk fel pozitív és negatív példákat közvetett<br />
gazdasági hatásainkra <strong>vonatkozó</strong>an:<br />
• az alacsony jövedelemmel rendelkezők<br />
számára bizonyos termékek és szolgáltatások<br />
hozzáférhetővé válnak (pl. a gyógyszerek<br />
kedvezményes árazása hozzájárul egy<br />
egészségesebb, és ezáltal a gazdaságban<br />
aktívabban részt vevő társadalom kialakulásához;<br />
olyan árazási struktúrák, amelyek meghaladják az<br />
alacsony jövedelműek gazdasági teherbírását);<br />
• a képességek és tudás fejlesztése szakértők<br />
körében vagy adott földrajzi területen (pl.<br />
ha szükség van egy beszállítói körre, az<br />
mágnesként vonzza a képzett munkaerővel<br />
rendelkező cégeket, a képzett munkaerő<br />
utáni kereslet pedig új oktatási intézmények<br />
születését eredményezi);<br />
• a beszállítói, illetve a terjesztési láncon<br />
keresztül támogatott munkahelyek (pl. annak<br />
értékelése, hogy a szervezet méretének<br />
növekedése vagy csökkenése milyen hatással<br />
van a beszállítókra);<br />
• a külföldi közvetlen beruházások ösztönzése,<br />
lehetővé tétele vagy korlátozása (pl. egy<br />
infrastrukturális szolgáltatás kiterjesztése vagy<br />
bezárása egy fejlődő országban növelheti,<br />
vagy éppen csökkentheti a külföldi közvetlen<br />
beruházások összegét);<br />
• a telephely vagy tevékenység változásából<br />
eredő gazdasági hatás (pl. a munkahelyek<br />
külföldre helyezése – outsourcing); és<br />
• a termékek és szolgáltatások használatából<br />
eredő gazdasági hatás (pl. a gazdasági<br />
növekedési minták és bizonyos termékek és<br />
szolgáltatások használata közti kapcsolat).<br />
FS<br />
• szervezetek, ágazatok vagy az egész gazdaság<br />
termelékenységének javítása (pl. az információs<br />
technológia fokozódó igénybevételével és<br />
terjesztésével);<br />
2.3 A hatások jelentőségét annak fényében is<br />
vizsgáljuk meg, hogy milyen kapcsolatban állnak a<br />
külső benchmarkkal és az érintettek prioritásaival,<br />
az országos és nemzetközi szabványokkal,<br />
protokollokkal, és a politika aktuális kérdéseivel.<br />
• rendkívül szegény területek gazdasági fejlődése<br />
(pl. az egy állásból származó jövedelem révén<br />
támogatott eltartottak száma);<br />
• a javuló vagy romló társadalmi vagy környezeti<br />
feltételek gazdasági hatása (pl. a munkaerőpiac<br />
megváltoztatása olyan területen, ahol a kis<br />
családi gazdálkodásokat nagy ültetvények<br />
váltották fel; vagy a szennyezésnek jelentősek a<br />
gazdasági hatásai);<br />
verziószám 3.0/FSSS végleges verzió<br />
17
IP<br />
<strong>EC</strong> indikátorprotokollok<br />
<strong>Pénzügyi</strong> <strong>szolgáltatásokra</strong> <strong>vonatkozó</strong> <strong>ágazati</strong> <strong>kiegészítés</strong><br />
3. Definíciók<br />
Közvetett gazdasági hatás<br />
A szervezet és érintettjei közti pénzügyi tranzakciók<br />
és pénzáramok közvetlen hatásának járulékos<br />
következménye.<br />
Gazdasági hatás<br />
A gazdaság termelési potenciáljában bekövetkezett<br />
változás, amely hatással lehet egy közösség vagy az<br />
érintettek jólétére és hosszabb távú fejlődési kilátásaira.<br />
4. Hasznos dokumentumok<br />
Nincsenek.<br />
5. Referenciák<br />
Nincsenek.<br />
FS<br />
18<br />
© 2000-2008 GRI