SZEMÉLYISÉG ELMÉLET
SZEMÉLYISÉG ELMÉLET SZEMÉLYISÉG ELMÉLET
SZEMÉLYISÉG ELMÉLET KOGNITÍV DISSZONANCIA ELMÉLETE MUNKAHELYHEZ KAPCSOLÓDÓ ATTITŰDÖK (elégedettség esetén) a munkahellyel kapcsolatos elégedettség a munkával való azonosulás a szervezet iránti elkötelezettség
SZEMÉLYISÉG ELMÉLET MUNKAHELYI ATTITŰDÖK, ELÉGEDETLENSÉG ESETÉN HIRSMAN - ELMÉLET aktív Kilépés Tiltakozás destruktív konstruktív Tagadás Hűség passzív Válaszok a munkával való elégedetlenségre (Forrás: Bakacsi Gy. Szervezeti magatartás és vezetés 1996.)
- Page 1 and 2: SZEMÉLYISÉG ELMÉLET Olyan komple
- Page 3 and 4: SZEMÉLYISÉG ELMÉLET A SZEMÉLYIS
- Page 5 and 6: SZEMÉLYISÉG ELMÉLET SZEMÉLYISÉ
- Page 7 and 8: SZEMÉLYISÉG ELMÉLET AZ ÉRTÉKEK
- Page 9: SZEMÉLYISÉG ELMÉLET ATTITŰD ELE
- Page 13 and 14: SZEMÉLYISÉG ELMÉLET A KREATÍVIT
- Page 15 and 16: SZEMÉLYISÉG ELMÉLET A KREATÍV F
- Page 17 and 18: SZEMÉLYISÉG ELMÉLET szigorú ren
- Page 19 and 20: A FELFEDEZÉS REJTÉLYE REJTÉLYE:
- Page 21 and 22: A tényleges jelenlegi helyzet SZEM
- Page 23 and 24: SZEMÉLYISÉG ELMÉLET A PROBLÉMAM
<strong>SZEMÉLYISÉG</strong> <strong>ELMÉLET</strong><br />
MUNKAHELYI ATTITŰDÖK, ELÉGEDETLENSÉG ESETÉN<br />
HIRSMAN - <strong>ELMÉLET</strong><br />
aktív<br />
Kilépés Tiltakozás<br />
destruktív konstruktív<br />
Tagadás Hűség<br />
passzív<br />
Válaszok a munkával való elégedetlenségre<br />
(Forrás: Bakacsi Gy. Szervezeti magatartás és vezetés 1996.)
Change language