SEGÉDANYAG MENTOROKNAK - Educatio Társadalmi Szolgáltató ...

Karrier-terv
- kilépők a munkaerőpiacról (nyugdíjba vonulók, munkanélkülivé válók,
kivándorlók),
A karrierépítés-tervezés nem más, mint annak pontos meghatározása, honnan hová
szeretnénk eljutni. Az előrejutást a szakmai és a személyes fejlődés, az újabb és
érdekesebb feladatok jelentik (nem feltétlen a magasabb rang). Ennek érdekében fel kell
mérnünk saját adottságainkat, képességeinket és lehetőségeinket, aminek függvényében
kialakítható a karrierterv.
Pályakezdőknél a karriertervezés a következő lépésekből áll:
1. Önmagunk megismerése: készítsünk mérleget erősségeinkről és korlátainkról, majd
ez alapján gondoljuk át milyen készségek kellenek a sikerhez (fejlesztendő területek).
2. Céljaink megfogalmazása: annak átgondolása, milyen munka, tevékenység felelne
meg legjobban az igényeinknek (szellemi kihívás, kreativitás, pénz, szabad idő, előre
lépési lehetőség, kötetlen munkaidő,,,). Állítsuk fel ezek fontossági sorrendjét.
3. A lehetőségeink számbavétele: a módszerek összegyűjtése, ahogyan elérhetjük
céljainkat. Annak eldöntése, hogy céljaim és szükségleteim megfelelnek-e az
elképzeléseimnek. Tájékozódjunk, hogy szakmánkban milyen álláslehetőségek vannak,
azok milyen feltételekhez kötöttek:
- képzési követelmények,
- elvárt előzetes tapasztalat,
- elvárt kompetenciák,
- munkafeltételek,
- munkaerő-piaci trendek,
- fizetés,
- jövőbeli kilátások…
A pályakezdők miután megbirkóztak az iskolai rendszer minden erőpróbájával,
megszerezték szakmájukat, ott állnak tanácstalanul, ami az ismeretlentől való félelemből,
a jövőtervek kidolgozatlanságából fakad. Tapasztalat híján nagy valószínűséggel olyan
munkát bíznak a pályakezdőre, amely csak elindítja a karrierje építésében, de nem
feltétlen jelent kihívást számára. Ha a diákévek alatt sikerült némi munkatapasztalatra
szert tenni, lerövidülhet ez a szakasz (szakmai gyakorlat, szünidőben végzett munka, a
tanulással párhuzamosan végzett munka…).
Álláskeresés, álláskeresési technikák (jelentkezés, hirdetés, interjú, munkába állás)
32