SEGÉDANYAG MENTOROKNAK - Educatio Társadalmi Szolgáltató ...

A mentorálás célja, a mentori feladatok, a mentor szerepe
Azokat a munkatársakat (tanítók, tanárok) nevezzük mentornak, akik nemcsak a tanuló
tanulási folyamatának segítésével és figyelemmel kísérésével vállalnak szerepet, hanem
tanácsadó-vezető-védő feladatkört is ellátnak. A mentor képzett és motivált, az oktatás
terén szerzett élet-és szakmai tapasztalatai lehetővé teszik a mentorált széles körű
segítését. Fogékony tanítványa jelzése iránt, arra azonnal igyekszik reagálni, érdeklődik.
Milyen a jó mentor?
Olyan személy, aki határozottan és gyorsan dönt, döntéseiért vállalja a felelősséget,
képes mások lelkesítésére, irányítására, támogatására, alkotó képzelőereje segíti a
munkában.
Nagy empátiás készséggel bír, türelmes, jó szervező. Képes hatást gyakorolni egyes
emberekre, csoportokra, dönteni kritikus helyzetekben, példát mutatni, bátorítani másokat
Emberi tulajdonságai:
- ambíció, kitartás, akadályoktól nem meghátrálás
problémamegoldó képesség, lényeglátás és szelektálás képessége (a
programban érintettekkel való konfliktus esetén nagy szükség van rá)
- erkölcsi értékek (lelkesedés, empátia, őszinteség, becsületesség,
megbízhatóság, hitelesség és nyitottság, humor)
- humorral is hozzá lehet járulni a nehézségek leküzdéséhez
- törekedni kell a kritika elfogadására
- előrelátás – a kockázatvállalás bátorsága
- együttműködési készség fontos a tanulóval, a tanulót körülvevő, az őt tanító
és nem tanító felnőttekkel
- ha a mentornak nincs önbizalma, akkor a mentoráltnak sem tudja kellően
fejleszteni, kialakítani az önbizalmát
- kognitív képességgel, szakértelemmel, kreativitással, rugalmassággal nem
csak a mentornak kell rendelkezni, hanem minden oktatásban
tevékenykedő szakembernek
- képes legyen megfelelő értékrend kialakításával segíteni a célok elérését
- talpraesett legyen, feltalálja magát minden körülmények között
A mentor tanácsadó, önbizalom növelését segítő, erkölcsi támogatást adó, bátorító,
dicsérő, reális önismeretet kialakító személyiség.
2