EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ismertek. Ezen adatok munkaerő-tervezés céljából történő tárolását és feldolgozását úgynevezett<br />
személyzeti információ rendszerek segítségével végzik.<br />
4.5. Függelék az 4. fejezethez<br />
Felhasznált és ajánlott irodalom<br />
1. Bakacsi Gy.: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment, KJK-Kerszöv, Budapest, 2000.<br />
2. Beardwell, I., Holden, L.: Human Resource Management; A Contemporary Perspective Pitman<br />
Publishing, 1997.<br />
3. Bokor A., Szőts-Kováts K., Csillag S., Bácsi K., Szilas R. (2007): Emberi erőforrás<br />
menedzsment, Aula Kiadó, Budapest.<br />
4. Cowling, A., James, P.: The Essence of Personnel Management and Industrial Relations,<br />
Prentice Hall, UK, 1994.<br />
5. Elbert N.F., Karoliny M., Farkas F., Poór J.: Személyzeti/emberi erőforrás menedzsment<br />
kézikönyv, KJK-KERSZÖV Jogi és Üzleti Kiadó Kft, Budapest, 2002.<br />
6. Farkas F.: Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv, KJK-Kerszöv, Budapest, 2003.<br />
7. Gaál Z.: Általános menedzsment, VEK, Veszprém, 2001.<br />
8. Milkovich, G.T., Boudreau, J.W.: Personnel/ Human Resource Management – A diagnostic<br />
Approach Business Publications Inc, USA, 1988.<br />
9. Szemes L., Világi R. (2007): Személyügyi feladatok rendszere, Felnőttképzési és Emberi<br />
Erőforrás Fejlesztési Intézet, Pécs<br />
Ellenőrző kérdések a fejezethez<br />
1. Mutassa be a humán stratégia és politika tartalmát és kapcsolódását a vállalati stratégiához!<br />
2. Mutassa be az emberi erőforrás menedzsment területén hozható stratégiai döntéseket!<br />
3. Ismertesse az emberi erőforrás tervezés célját és folyamatát, az egyes lépések tartalmát!<br />
4. Melyek a létszámszükséglet fajtái, ill. az eltérések kezelésének módszerei?<br />
5. Mutassa be a munkaerő szükségletet befolyásoló tényezőket!<br />
6. Ismertesse a mennyiségi munkaerő szükséglet meghatározásának módszereit (a<br />
determinisztikustól a munkakörképzési módszerekig)!<br />
7. Mutassa be a termelő dolgozók létszámának meghatározását normák alapján.<br />
8. Ismertesse, hogyan történik a nem fizikai dolgozók létszámszükségletének meghatározása<br />
(direkt és indirekt eszközök).<br />
9. Mutassa be a munkakörök és munkaerő jövőbeni állapotát befolyásoló tényezőket!<br />
Magyar-angol szószedet<br />
Küldetés mission<br />
Jövőkép vision<br />
Humán stratégia human strategy<br />
Humán politika human resources policies<br />
Emberi erőforrás tervezés human resources planning<br />
74
Change language