EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
4.4. A munkaerő-szükséglet meghatározásának módszerei<br />
4.4.1. A munkaerő-szükséglet befolyásoló tényezői<br />
A munkaerő-szükséglet a befolyásoló tényezők egész sorától függ. Az 5. 5. ábrán összefoglaltuk a<br />
leglényegesebb befolyásoló tényezőket. A feltüntetett tényezők egy részét tudatosan el lehet<br />
hanyagolni annak érdekében, hogy az eljárás áttekinthető legyen.<br />
A munkaerő-szükséglet befolyásoló tényezői<br />
<strong>Munka</strong>feladat <strong>Munka</strong>folyamat <strong>Munka</strong>eszköz Az ember A környezet<br />
4. 5. ábra: A munkaerő-szükségletre ható legfontosabb tényezők<br />
<strong>Munka</strong>feladat: a feladat komplexitása; a feladat változékonysága; a tárolható munkák<br />
részaránya a munka volumenén belül; a szolgáltatás ill. a termék fajtái; a<br />
felmerülő munkamennyiségek<br />
<strong>Munka</strong>folyamat: az egyes folyamatrutinokból származó gyakorlat mértéke; más<br />
munkarendszerekkel folytatott együttműködés mértéke<br />
<strong>Munka</strong>eszköz: a gép fajtája; anyagmozgató eszközök; egy-, ill. több munkahelyes<br />
munkavégzés; a gépesítettség-automatizálás mértéke<br />
Az ember: emberre szabott munkakialakítás; a munkatársak teljesítményei; a<br />
munkatársak kvalifikációja; a túlórából, vasárnapi és szabadnapi munkából<br />
keletkező többletkapacitás; a szabadságolásokból, betegségekből ill. más<br />
távollétből származó kapacitás-csökkenés; átirányítási ill. áthelyezési<br />
lehetőségek<br />
A környezet: a vállalati célkitűzések; betartandó jogi normák; az üzletbonyolítás fajtája; a<br />
várható belső és külső fejlődési tendenciák; kollektív szerződés szerinti<br />
munkaidő; bérmunka és külső munkaerő igénybevétele; tervezett ellenőrzési<br />
módszerek és mélység<br />
4.4.2. A mennyiségi munkaerő-szükséglet meghatározásának módszerei<br />
A mindenkori előfeltételektől, különösen a rendelkezésre álló adatoktól függően, egy sor módszert<br />
alkalmazhatunk a mennyiségi munkaerő-szükséglet meghatározásához. A gyakorlatban használható<br />
módszerekről nyújt áttekintést az 5.6. ábra.<br />
67
Change language