EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka

12.4.1. Az EURES és az uniós csatlakozás hatása a munkaerőpiacra .................................................... 219
12.4.2. Irány az EU: EUROPASS és az európai önéletrajz .................................................................... 219
12.5. FÜGGELÉK A 12. FEJEZETHEZ ........................................................................................................... 221
13. SZELLEMI TŐKE ÉRTÉKELÉSE, HUMÁN KONTROLLING ................................................... 228
13.1. AZ EMBERI TŐKE .............................................................................................................................. 228
13.2. AZ EMBERI ERŐFORRÁS RÁFORDÍTÁSAI ÉS A HUMÁN TŐKE ÉRTÉKELÉSE ......................................... 228
13.2.1. A számviteli alapú megközelítések............................................................................................... 228
13.2.2. Az emberi erőforrások a mérlegben ............................................................................................ 230
13.2.3. Az emberi erőforrás értékelése az eredménykimutatásban ......................................................... 231
13.2.4. A szellemi tőke mutatókra támaszkodó értékelési eljárásai ........................................................ 233
13.3. A HUMÁN KONTROLLING FOGALMA ÉS JELENTŐSÉGE ...................................................................... 234
13.3.1. A humán kontrolling jellemzői .................................................................................................... 235
13.3.2. A humán kontrolling alrendszerei ............................................................................................... 235
13.3.3. A humán kontrolling vállalati megjelenésének okai .................................................................... 236
13.3.4. A humán kontrolling bevezetésének feltételei .............................................................................. 236
13.3.5. A humán kontrolling irányultsága ............................................................................................... 236
13.3.6. A humán kontrolling dimenziói ................................................................................................... 237
13.4. A HUMÁN KONTROLLING ELEMZÉSÉNEK MÓDSZEREI ....................................................................... 237
13.5. A HUMÁN KONTROLLING FUNKCIÓI ................................................................................................. 238
13.5.1. A humán kontrolling tervezési rendszere .................................................................................... 239
13.5.2. A humán kontrolling információs rendszere ............................................................................... 239
13.5.3. A humán kontrolling ellenőrzési rendszere ................................................................................. 240
13.6. A HUMÁN KONTROLLING FEJLŐDÉSI IRÁNYAI ÉS ADAPTÁLÁSA ........................................................ 240
13.7. FÜGGELÉK A 13. FEJEZETHEZ ........................................................................................................... 241
6