EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3.3. táblázat: A részmunkaidős foglalkoztatás akadályai (Frey, 1994)<br />
Kínálati oldal Keresleti oldal<br />
a családi háztartások részmunkaidős<br />
foglalkoztatással járó keresetcsökkenése;<br />
az elérhető keresethez képest magas a<br />
munkába járási költség- és időráfordítás;<br />
a munkavállalók kedvezőtlenebb piaci<br />
pozíciója;<br />
az alacsony munkabérrel kapcsolatos<br />
juttatások, ellátások alacsony szintje is, pl. a<br />
nyugdíj szempontjából.<br />
49<br />
a foglalkoztatás fajlagos költségeinek,<br />
valamint a szervezési és adminisztrációs<br />
feladatok növekedése;<br />
az adott technológia, műszakbeosztás, stb.<br />
alkalmatlansága a részmunkaidő<br />
befogadására;<br />
az infrastruktúra, vásárlási szokások,<br />
közlekedési rend alkalmatlansága a<br />
részmunkaidős foglalkoztatásra;<br />
kedvezőtlen, diszkriminatív adó- és<br />
járulékszabályok.<br />
Az alábbi táblázat az ESWT 2004-2005-ös nemzetközi felmérésének magyarországi vonatkozásait<br />
mutatja be: az egyes részmunkaidős foglalkoztatotti csoportok részarányát ábrázolja %-ban,<br />
menedzserekkel készített interjúk alapján:<br />
3. 4. táblázat: Részmunkaidőben alkalmazottak aránya az egyes munkavállalói csoportok alapján<br />
(%) Forrás: ESWT, 2004-2005<br />
Fiatalkor<br />
Kamaszkorú<br />
Idős vagy<br />
úak,<br />
Kiskorú gyermeket<br />
Megváltozott<br />
Apá beteg<br />
munkájuk<br />
gyermeket nevelő vagy<br />
munkaképességű Tanulók<br />
Egyéb<br />
k családtagjaikat<br />
kezdeti<br />
nevelő nők gyermek nélküli<br />
munkavállalók<br />
ápolók<br />
szakaszában<br />
nők<br />
lévők<br />
30 20 12 4 30 7 5 26<br />
Az életkor szerinti perspektíva alapján leginkább azok jelentik a célcsoportot, akik vagy a<br />
munkavállalási koruk elején vagy végén tartanak (különösen a férfiak esetében igaz ez az<br />
állítás), azaz a fiatalkorúak, valamint nyugdíjas ill. nyugdíjközeli korú egyének. (Lilja-<br />
Hamalainen, 2001)<br />
Amennyiben szektor-vizsgálatokat végzünk, alapvetően az egészségügyi, oktatási és<br />
szolgáltatási szektorra, valamint a vendéglátóiparra koncentrálódik a részmunkaidős<br />
foglalkoztatás jelenléte (Fagan-Burchell, 2002)<br />
Az alábbi táblázatban Fagan és Burchell (2002) alapján a tevékenységi státusz és a nemek<br />
függvényében látható a részmunkaidős foglalkoztatás (RM) és a teljes munkaidős, normál<br />
foglalkoztatás (TM) aránya.
Change language