EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
A fenti csoportosítás alapján a következő táblázatban láthatóak a leggyakoribb rugalmas<br />
munkavégzési formák jellemzői, a munkavégzésben tapasztalható eltérések viszonylatában.<br />
3. 2. táblázat: Rugalmas munkavégzési formák eltérései a bemutatott négy dimenzióban<br />
(Forrás: ITTK, 2008)<br />
Rugalmas munkavégzési<br />
forma<br />
40<br />
Eltérés a hagyományos munkától<br />
Térbeli Időbeli Élethelyzet<br />
szerinti<br />
<strong>Munka</strong>viszony /<br />
munkajogi<br />
Osztott távmunka ++ ++ + +<br />
Kiegészítő, vagy alkalmi<br />
távmunka<br />
+ + - -<br />
Mobil távmunka ++ ++ - -<br />
Otthoni távmunka ++ + ++<br />
<strong>Munka</strong>erő-kölcsönzés - - - ++<br />
Részmunkaidős foglalkozás - ++ + +<br />
Bedolgozói munkaviszony + - - ++<br />
Megbízási szerződés - - - ++<br />
Fogyatékkal élők<br />
foglalkoztatása<br />
- - ++ -<br />
Rugalmas munkaidő - ++ ++ -<br />
A továbbiakban négy, speciális jellemzőkkel bíró, elkülöníthető rugalmas munkaformát<br />
választottunk ki, ezek a távmunka, a részmunkaidős foglalkoztatás, a munkaerő-kölcsönzés, valamint<br />
a bedolgozás.<br />
3.2.1. A távmunka<br />
„A távmunka olyan rugalmas munkaszervezési és -végzési forma, amit a hagyományos vállalati<br />
központtól/telephelytől távol, infokommunikációs eszközök segítségével végeznek.” (nemzetközi<br />
fogalommeghatározás)<br />
Érdemes megemlíteni, hogy a távmunka definiálása és mérése munkáltatói (arról ad képet,<br />
mennyire elterjedt a távmunka a gazdaságban) és munkavállalói (azt mutatja, milyen szerepe van a<br />
távmunkának a foglalkoztatásban) körre is érvényesíthető, előbbi esetben egy újfajta<br />
munkaszervezési, utóbbi esetben pedig egy modern munkavégzési formáról beszélhetünk. Vannak<br />
azonban olyan közös jellemzők, melyeket még a különféle definíciók ismertetése előtt fontos rögzíteni,<br />
hiszen ezek egybeesése határozza meg a távmunkát:<br />
A munkavégzés alternatív munkahelyen történik: lehet saját otthon, teleház,<br />
távmunkaközpont, teleiroda, közlekedési eszközök, stb.<br />
Önállóan és rendszeresen: a hét egy-két, vagy akár minden napján a munkahelyétől távol<br />
végzi a munkáját a dolgozó. Így távmunka alatt értjük azt az esetet is, amikor valaki minden<br />
héten legalább 1-2 napot rendszeresen otthon dolgozik, és ezt munkáltatójával való közös
Change language