EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
EMBERI ERŐFORRÁS MENEDZSMENT - Munka
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
2.1. táblázat: A munkaerőpiac főbb mutatóinak alakulása 2008-2009 (Forrás: KSH, 2010)<br />
Az értelmezést tovább segíti, ha a népességen belüli arányszámokat vizsgáljuk (lásd 2.3. ábra) –<br />
lefutásuk természetesen megegyező a fenti mutatószámokkal, de a nemzetközi összehasonlításhoz<br />
jobb alapot nyújtanak. A KSH által számított, a munkaerő-piac egyensúlyi állapotát tükröző mutatók az<br />
alábbiak:<br />
Gazdasági aktivitási arány: a gazdaságilag aktív népesség (foglalkoztatottak és<br />
munkanélküliek) 15-74 éves népességen belüli aránya.<br />
Foglalkoztatási arány: a foglalkoztatottak aránya a 15-74 éves népességen belül.<br />
<strong>Munka</strong>nélküliségi ráta: munkaerő-felvétel szerinti munkanélküliek a gazdaságilag aktív<br />
népesség százalékában.<br />
60<br />
50<br />
40<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
2007. III.n.év<br />
2007. IV. n.év<br />
2008. I. n.év<br />
2008. II. n.év<br />
2008. III. n.év<br />
2008. IV. n.év<br />
2009. I.n.év<br />
2009. II. n.év<br />
27<br />
2009. III. n.év<br />
2009. IV. n.év<br />
<strong>Munka</strong>nélküliségi ráta<br />
Aktivitási arány<br />
Foglalkoztatási ráta<br />
2.3. ábra: <strong>Munka</strong>erő-piaci aránymutatók alakulása Magyarországon 2007-2009 között<br />
Lényeges lehet annak figyelembevétele is, hogy miként alakul az alkalmazásban állók száma a<br />
versenyszféra és a közszféra területén, valamint a fizikai és szellemi foglalkozásúak körében. A 2.2.<br />
táblázatban látható, hogy a versenyszféra több mint 2,5-szeresét foglalkoztatja a közszféra<br />
alkalmazottainak. Mindkét szférában az alkalmazottak számának csökkenése tapasztalható, de az<br />
utóbbi esetében ez jóval több munkavállalót érint, mint a versenyszférában. A szellemi és fizikai
Change language