Lafarge publication

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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE
avec ou sans droit préférentiel de souscription, de titres de capital
et de valeurs mobilières donnant accès au capital immédiatement
ou à terme. Ces délégations permettent l’augmentation du capital
de Lafarge dans la limite d’un montant nominal maximal de 200
millions d’euros. Le renouvellement de ces délégations fait l’objet
des 12ème et 13ème résolutions.
L’Assemblée du 28 mai 2001 a également donné des délégations
complémentaires qui, conformément aux dispositions légales, font
l’objet de résolutions spécifiques en raison de la nature de l’opération
ou de la personne des souscripteurs. Le renouvellement de ces délégations
fait l’objet des 14ème ,15ème et 16ème résolutions.
■
Délégation globale permettant l’émission
de titres de capital, avec
ou sans droit préférentiel de souscription.
12 ème et 13 ème résolutions
Présentation :
L’Assemblée générale du 28 mai 2001 a donné au Conseil une délégation
globale d’une durée de 26 mois permettant l’émission, avec
ou sans droit préférentiel de souscription, de tous titres de capital
et de valeurs mobilières donnant accès au capital de la société.
Cette autorisation a été utilisée, en 2001, à concurrence de
94,7 millions d’euros à la suite de l’émission de 10 236 221 obligations
à option de conversion et/ou d’échange en actions nouvelles ou
existantes (OCEANE). Cette émission porte sur un montant nominal
total de 1,3 milliard d’euros.
En 2002, 453 838 actions Lafarge d’une valeur nominale de 4 euros
ont été émises en rémunération des titres apportés à l’offre publique
d’échange initiée par Lafarge sur les titres de la société de droit
suisse Cementia Holding.
Objectif :
Il vous est demandé de mettre fin aux délégations précédentes et
de donner au Conseil de nouvelles délégations ayant le même objet
que celles de 2001 et dont la durée serait à nouveau de 26 mois. Ces
délégations concernent :
■ les émissions de titres avec maintien de votre droit préférentiel
de souscription (12ème résolution) ;
■ les émissions de titres avec suppression du droit préférentiel de
souscription des actionnaires (13ème résolution). En effet, pour saisir
des opportunités offertes par les marchés financiers dans certaines
circonstances, le Conseil peut en effet être conduit, dans l’intérêt
de Lafarge et de ses actionnaires, à procéder à des émissions
sans que puisse s’exercer le droit préférentiel de souscription des
Lafarge 2003 | Avis de Convocation
actionnaires. Tel est le cas notamment des titres destinés à être
remis contre les titres apportés à Lafarge en cas d’offre publique
d’échange initiée par Lafarge. Cette délégation concerne aussi les émissions
de titres sous-jacents de titres émis par les filiales du Groupe.
Le plafond du montant nominal d’augmentation de capital
immédiate ou à terme résultant de l’ensemble des émissions est
fixé à 200 millions d’euros.
Le Conseil rendra compte à l’Assemblée générale de l’utilisation
faite des autorisations conférées par ces résolutions.
■
Augmentation du capital par incorporation
de réserves, bénéfices ou primes.
14 ème résolution
Présentation :
L’augmentation de capital par incorporation de réserves, bénéfices
ou primes ne se traduit pas forcément par l’émission de nouveaux
titres de capital. Cette opération doit être prise aux conditions de
quorum et de majorité des Assemblées générales ordinaires.
Objectif :
Cette délégation serait donnée pour une durée de 26 mois et permettrait
au Conseil de réaliser, en une ou plusieurs fois, une
augmentation de capital à concurrence d’un montant maximal
de 100 millions d’euros. Le Conseil aurait tous pouvoirs pour déterminer
la nature et le montant des sommes à incorporer et les
modalités de l’augmentation du capital (élévation du nominal des
titres de capital existants, création et attribution de titres gratuits,
ou combinaison des deux modalités).
■
Actionnariat du personnel.
15 ème et 16 ème résolutions
Présentation :
Le Conseil estime souhaitable, dans l’intérêt de Lafarge comme de
ses actionnaires, de continuer de favoriser la détention d’actions
Lafarge par le personnel du groupe.
Dans notre esprit, en effet, l’un des facteurs les plus importants de
développement du groupe est la qualité de son personnel. Il nous semble
donc équitable de l’associer profondément au groupe en donnant
la possibilité à chaque salarié de devenir actionnaire de Lafarge.
L’Assemblée générale du 28 mai 2001 a donné au Conseil des délégations
d’une durée de 26 mois permettant l’attribution d’options