L'électronique décodée »: Éclairage d'ESG France sur

DÉCRET CLIMATISATION : ESG RECONNU
COMME ORGANISME EVALUATEUR
Le 30 juin 2008, le ministère de l’écologie
et du développement durable
sort un arrêté qui sera le point de départ
de grands changements chez les
réparateurs et installateurs des systèmes
de climatisation. Le dispositif
de la mise en application de la règlementation
européenne est finalement
consolidé au 29 Janvier 2009.
Pour le monde de l’automobile, il
s’agit là d’une petite révolution dans
les ateliers de maintenance. Avant le
4 juillet 2009, la mise en conformité
d’une entreprise avec cette législation
devra être validée, puis renouvelée
annuellement auprès de la préfecture,
via un organisme certificateur référencé
à la COFRAC. Le contenu de ces
dispositions concerne la qualité et le
bon fonctionnement du matériel ainsi
que la compétence du technicien intervenant
sur les circuits réfrigérants.
En fonction de l’expérience et des diplômes
du technicien, un délai plus ou
moins important est laissé aux entreprises
pour permettre à l’intervenant
d’obtenir, d’ici au 4 juillet 2011, une
attestation garantissant les compétences.
Ce diplôme spécifique peut
être uniquement délivré par un organisme
de formation évaluateur dont
les outils et le processus ont été validés
par l’organisme certificateur.
Au fait de cette actualité, ESG a
constitué en amont de la date évènement
une cellule spécialisée qui est
tout de suite entrée en contact avec
un organisme certificateur pour devenir
seulement quelques mois plus tard
un des quelques organismes évaluateurs
en France.
ESG a pu ainsi accompagner le Groupe
Volkswagen France à être le premier
constructeur a proposer son propre
dispositif de formation et d’évaluation
en climatisation au travers de ses trois
centres répartis sur le territoire. Cette
maitrise du dossier, tant sur la partie
technique que sur la partie législative,
permet à ESG de proposer aussi
à d’autres clients une palette de solutions
d’évaluation souples et adaptées
à leur problématique.
B.B.
http://www.ecologie.gouv.fr/
Textes-nationaux-Decretsrelatifs.html
MERCEDES-BENz FRANCE DÉPLOIE UNE NOUVELLE
PLATE-FORME DE FORMATION AVEC ESG
Depuis quelques années Mercedes-
Benz France (MBF) utilisait un « Learning
Management System » (LMS)
développé localement. Suivant la stratégie
mondiale du groupe, le réseau
MBF a adopté, au printemps 2009,
la plate-forme du groupe, basée sur
SABA, leader mondial en la matière.
Elle permet non seulement à Mercedes-Benz
d’avoir une vision globale
sur l’activité de formation, mais donne
aussi plus de possibilités par rapport
au système précédent. Par exemple,
elle permet de lancer plus facilement
les formations en ligne épargnant ainsi
coûts et temps de déplacement.
SABA donne assurément aux utilisateurs
des réseaux plus de flexibilité, en
revanche génère plus de responsabilités
que dans le système précédent.
Dans cette mutation, ESG a accompagné
Mercedes-Benz Academy dans le
déploiement du LMS.
La formation a été effectuée en présentiel
et en ligne. Cette approche a
permis aux « correspondants formation
» de découvrir et de tester les
nouvelles fonctionnalités, et de mieux
s’adapter au changement. « La mission
d’ESG était non seulement de
leur apprendre à utiliser la plateforme,
mais aussi de ‘vendre’ l’outil
aux futurs utilisateurs », explique Philippe
Cortez, responsable des opérations
à la Mercedes-Benz Academy.
Avec des formations adaptées, des
manuels et des procédures remises
au point pour l’occasion, les premiers
mois de déploiement ont été une période
de « rodage » du système où les
formateurs ESG ont pu accompagner
leur client dans le changement.
A.P.