Success Day - (Switzerland) GmbH - Forever Living Products
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SUCCESS DAy 13. MärZ 2010<br />
Um 14 Uhr begrüsste die Moderatorin des Tages,<br />
die Managerin nathalie Baron, den Tessiner<br />
Manager Mauro Hochstrasser, welcher<br />
das <strong>Forever</strong>-Geschäft mit südländischem Temperament<br />
präsentierte. Dieser Programmpunkt<br />
ist den zahlreich anwesenden Distributoren und<br />
Gästen gewidmet, die zum ersten Mal an einer<br />
<strong>Forever</strong>-Veranstaltung teilnehmen, doch auch<br />
Alteingesessene nutzen diese Präsentation,<br />
um Ideen und Anregungen für ihre eigenen Geschäftspräsentationen<br />
zu sammeln.<br />
Der Managing Director Thomas Rauscher<br />
blickte unter anderem kurz auf die European<br />
Rally zurück, die eine Woche zuvor stattgefunden<br />
hatte, und verriet, dass die kleine Schweiz<br />
im europäischen Vergleich auf Platz 10 steht.<br />
Mehr zur Rally lesen Sie ab Seite 12.<br />
Mit seiner Frau Elisabeth an der Seite konnte<br />
der Auszeichnungsmarathon losgehen: Unzäh-<br />
Moderation nathalie Baron<br />
Manager: Poovi & Peter Wullschleger, Markus Kaeser<br />
Der <strong>Success</strong> <strong>Day</strong> vom 13. März fand in Estavayer-le-Lac am Neuenburgersee statt. An<br />
diesem festlichen Anlass mit zahlreichen Auszeichnungen konnten die aus der ganzen<br />
Schweiz angereisten Distributoren Motivation tanken.<br />
lige Distributoren durften sich auf der Bühne ihren<br />
wohlverdienden Pin als Assistant Supervisor<br />
abholen. Das MD-Paar gratulierte dabei<br />
jedem einzelnen persönlich zu den erreichten<br />
Zielen. Mit dieser Stufe ist ein erster, wichtiger<br />
Schritt getan.<br />
Damit die nächste Stufe im Marketingplan erreicht<br />
werden kann, muss das eigene Geschäft<br />
stabil und gewinnbringend aufgebaut werden.<br />
Der Schlüssel zum Erfolg heisst: jeden Monat<br />
mit 4 CC aktiv sein. Soaring Manager Rosanna<br />
Zingaro erklärte in ihrer Präsentation eindrücklich,<br />
dass das gar nicht so kompliziert ist<br />
– ein kleiner Kundenstamm und regelmässiges<br />
Sponsern genügen! Zahlreiche Distributoren,<br />
die anschliessend ihren 4-CC-Pin abholten,<br />
waren der Beweis dafür. In der Folge wurden<br />
die neuen Supervisors und Assistant Managers<br />
ausgezeichnet.<br />
Managerin Fabienne Paratte setzte – wie immer<br />
gekonnt – die Produktneuheiten in Szene<br />
und stellte das Nécessaire-Set und den neuen<br />
Tubenausdrücker vor sowie das exklusive Beauty<br />
Case, welches nur vor Ort erhältlich war. Bevor<br />
das Publikum in die Pause verabschiedet<br />
wurde, lief ein Film über die Haiti-Spendenaktion,<br />
die von einigen Distributoren initiiert wurde.<br />
Dieser Film machte weltweit von sich reden<br />
und wurde sogar an der diesjährigen European<br />
Rally gezeigt!<br />
Der zweite Teil wurde von der Tanzgruppe<br />
«Just Dance» eingeläutet. Eine Viertelstunde<br />
lang begeisterten die Teenager aus La Chauxde-Fonds<br />
das Publikum mit fetziger Musik und<br />
anregenden Tanzschritten! So war auch die<br />
richtige Stimmung aufgebaut, um den nächsten<br />
Programmpunkt würdig anzukünden: die<br />
Auszeichnung der neuen Manager! Wir gratulieren<br />
Markus Kaeser sowie Poovi und Peter<br />
Wullschleger zu ihrer Leistung!<br />
Die Bühne wurde nun abermals bevölkert: Erst<br />
eine Woche zuvor hatten viele Distributoren erlebnisreiche<br />
Tage an der European Rally in<br />
London verbracht und berichteten nun darüber.<br />
Die Manager Manuela Thierrin, Fabienne<br />
Hostettler und Gabriela Bortis vermittelten den<br />
Zuhörern ihre Emotionen, während die anderen<br />
Teilnehmer aufmerksam die Bilder verfolgten,<br />
die hinter ihnen über die Leinwand flimmerten.<br />
Für den krönenden Abschluss des Tages sorgte<br />
eine energiegeladene Christine Lebian aus<br />
Frankreich. Ihre Geschichte faszinierte und motivierte<br />
zugleich. So erzählte sie von ihrem anfangs<br />
skeptischen Ehemann, der als Polizist alle<br />
möglichen Ermittlungen über FLP anstellte, ehe<br />
er ihr sein OK gab, den Antrag zu unterschreiben.<br />
Oder darüber, wie sie sich eine 18-monatige<br />
Auszeit nahm, um eine Familie zu gründen,<br />
und als Soaring Manager dennoch ein regelmässiges<br />
Einkommen hatte, von dem sie gut