Sicherheit Sécurité Sicurezza - Swissi

SICHERHEIT 2009_2
44
GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ
| WAS UNTERNEHMEN TUN KÖNNEN
Kommunikation lindert Angst
Die Angst vor Jobverlust und Umstrukturierungen
und ihre negativen Auswirkungen könnten reduziert
werden, schreibt die Europäische Agentur für Sicherheit
und Gesundheit. Besonders wichtig sei, dass die
Arbeitnehmer rechtzeitig über die bevorstehenden
Änderungen informiert würden, auch wenn die Information
schmerzlich sei. Doch Unsicherheit sei
schlimmer als Gewissheit. Dank angemessener Information
könnten sich die Arbeitnehmer an die neue
Situation anpassen.
Aber nicht nur vor, sondern auch nach dem Stellenabbau
sei eine gute Kommunikation wichtig, um die
verbleibenden Arbeitnehmer von der Sicherheit ihrer
Stelle zu überzeugen. Denn der Arbeitsplatzverlust
stresst nicht nur jene, die entlassen werden, sondern
auch die zurückbleibende Belegschaft.
Eine Möglichkeit sei es auch, die zu entlassenden
Mitarbeiter bei der Arbeitssuche oder Neuorientierung
zu unterstützen, indem ein entsprechendes
Beratungs unternehmen zu Hilfe geholt werde.
Grundsätzlich könne man Arbeitnehmer vor der Arbeistunsicherheit
schützen, wenn man sie ausbilde,
flexibel und offen für Veränderung zu sein.
http://osha.europa.eu/en/publications/reports/7807118
«Bund» und «Berner Zeitung» zu einem Gespräch
eingeladen, als diese einen massiven Stellenabbau
erwartet hatten. «Unser Angebot stiess auf grosses
Interesse», sagt Stephanie Vonarburg, Zentralsekretärin
der Comedia: «Es ist nur schon wichtig, zu
sehen, dass es den anderen ähnlich geht. Wichtig
ist aber auch die Frage, wie jeder Einzelne sich organisieren
und mitwirken kann. Und wir wollen
mit solchen Treffen verhindern, dass Redaktionen
gegeneinander ausgespielt werden.» Gefühlsmässig
sind Austausche dieser Art bestimmt relevant.
Faktisch können die einzelnen Betroffenen kaum
etwas bewirken: Jeder Einzelne ist abhängig von
Entscheiden, die ohne sein Dazutun gefällt werden.
Die damit verbundene Ohnmacht trägt somit kafkaeske
Züge und ist entsprechend unangenehm.
Als Direktor der Psychiatrischen Universitätsklinik
Zürich hat Daniel Hell bereits vor zehn Jahren auf
die Folgen der Flexibilisierung der Arbeitswelt aufmerksam
gemacht. «Der flexible Mensch», das
Buch des amerikanischen Soziologen Richard Sennett,
war für ihn damals ein Augenöffner. Hell, der
heute das Kompetenzzentrum «Depression und
Angst» der Privatklinik Hohenegg leitet, wies beispielsweise
darauf hin, dass die heutige Arbeitswelt,
in der Treue, Routine, Stabilität und Verlässlichkeit
keine hohen Werte mehr darstellen,
insbesondere psychisch labilen Menschen zum
Verhängnis werden kann. «Die Angst um den Arbeitsplatz
ist ein Faktor, der psychische Erkrankungen
verstärkt», sagt Hell: «Unsicherheit, das
Gefühl, nicht mehr geschätzt zu sein, gefordert zu
sein, ohne positive Feedbacks zu erhalten, all dies
ergibt einen sogenannten Verstärkerverlust.» Depressionen
und Angststörungen können die Folge
davon sein. Die beiden Krankheitsbilder sind etwa
gleich oft anzutreffen.
Besser deprimiert als manisch
Welche präventiven Massnahmen sieht der Psychiater?
«Ideal wäre, den übermässigen Stress zu
beseitigen, aber das ist leider selten möglich», lautet
Hells Antwort. Bei leichten bis mittelschweren
Depressionen sei eine Psychotherapie mindestens
ebenso hilfreich wie eine medikamentöse Behandlung
mit Antidepressiva. Ziel einer Psychotherapie
sei in jedem Fall ein besseres Coping, ein hilfreicherer
Umgang mit der Situation. Zumal, laut Hell,
für die meisten Patienten der soziale Stress der
Hauptfaktor ist; die Angst, nicht mehr dazuzugehören,
ausgeschlossen zu werden. Denn obwohl sich
die Krise in der ganzen Bevölkerung niederschlägt,
wird sie vom Einzelnen primär als persönlich erlebt.
Einen kleinen Lichtblick in Bezug auf die allgemein
grosse Angst vor Arbeitslosigkeit eröffnet Daniel
Hell dennoch: Schlimmere Auswirkungen als Deprimiertheit
und leichte Depressionen hat ein
manisches, angetriebenes Verhalten mit übertriebenen
Machbarkeitsvorstellungen. «Wer den Tatsachen
nicht ins Auge sieht und sich unkritisch
überschätzt, läuft grössere Gefahr, in Not zu kommen
und auch Angehörige in Not zu bringen, als
wer vorübergehend bedrückt innehält, um in einer
ihn überfordernden Situation keinen falschen
Schritt zu tun.» Im interkulturellen Vergleich werde
der Schweizer oft als Person gesehen, die eher zum
depressiven Pol neige, meint Hell: «Wir sind etwas
vorsichtiger, zurückhaltender und üben uns eher in
der Selbstkritik. In Krisenzeiten kann das auch ein
Gütezeichen sein. Was wir aber auch brauchen,
sind politische Hoffnungsträger und gegenseitige
Unterstützung.» W