Sicherheit Sécurité Sicurezza - Swissi

geringsten ist, wenn die Arbeitslosigkeit noch nicht
erfolgt, aber befürchtet wird. Die subjektiv erlebte
Belastung durch einen eventuellen Arbeitsplatzverlust
kann die Zufriedenheit mit dem eigenen Leben
somit nicht nur ebenso sehr, sondern sogar stärker
beeinträchtigen als das objektive Kriterium der tatsächlichen
Arbeitslosigkeit.
Doch ganz gleich, wie jemand reagiert: Die Angst um
den eigenen Arbeitsplatz verändert das Lebensgefühl
negativ. Sie ist ein Stressor, der vor handene psychische
Probleme oft zuspitzt, beispielsweise Schlafstörungen
oder Depressionen; die Heilungschancen
werden kleiner. Die psychische Gesundheit korreliere
direkt mit der Arbeitsplatzunsicherheit, dies
belege eine Metaanalyse, die 37 Untersuchungen
mit insgesamt 14 888 Teilnehmern auswerte, wie die
Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheit
2007 schreibt. Sie hat die psychischen und physischen
Folgen der Angst vor Jobverlust aufgrund von
Literaturstudien dargelegt.
Schlaflosigkeit, Kopf- und Rückenschmerzen
Weniger gut untersucht seien die Auswirkungen
auf die physische Gesundheit. Doch auch hier zeigen
sich Folgen: Die Nationale Gesundheitsbefragung
2002 ergab etwa, dass unter Angestellten, die
grosse Angst haben, die Stelle zu verlieren, 37% an
ernsten körperlichen Störungen wie Schlaflosigkeit,
Kopf- oder Rückenschmerzen litten. Bei den
Befragten ohne Angst vor Jobverlust waren nur
17% davon betroffen.
Aber die Gesundheit leidet nicht nur direkt, sondern
auch indirekt. Denn die Angst vor Jobverlust
reduziert auch die Bereitschaft, Sicherheitsbestimmungen
einzuhalten und sich in Sicherheitsfragen
weiterzubilden, hat eine amerikanische Studie
2001 festgestellt. Vermutlich führe die Jobunsicherheit
dazu, dass die Arbeitnehmenden die Produktion
auf Kosten der Arbeitssicherheit erhöhten,
schreiben die Autoren Tahira Probst und Ty Brubaker.
Auch die Beziehungen zu den Arbeitskollegen und
Vorgesetzten sowie das Vertrauen in die Firma
würden unter der Jobunsicherheit leiden, schreibt
die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheit.
Laut Hans Hartmann, Co-Leiter Kommunikation
der Gewerkschaft Unia, wirkt sich die
Angst vor Arbeitslosigkeit oft entsolidarisierend
aus: «Leute, die unsicher sind, ob sie ihren Job
demnächst verlieren, sind schwieriger zu mobilisieren.
Ihre Haltung lautet: Man muss froh sein, einen
Arbeitsplatz zu haben. Sich zu exponieren
empfinden sie als Risiko. Das trifft vor allem dann
zu, wenn sie Konfliktsituationen am Arbeitsplatz
nicht als kollektive, sondern als individuelle Probleme
wahrnehmen, das ist ein sehr zentraler
Punkt. Viele Arbeitnehmende wenden sich daher
erst direkt an die Gewerkschaft, wenn sich die Probleme
auf individueller Ebene definitiv nicht mehr
lösen lassen, beispielsweise nach einer Entlassung
oder in Fällen von Mobbing.»
Damit die Betroffenen Arbeitnehmer ins Gespräch
miteinander kommen, lancieren die Gewerkschaften
in bestimmten Situationen auch Diskussionsforen.
So hat beispielsweise die Mediengewerkschaft
Comedia Ende Januar Redaktionsmitglieder von
W
Cornelius König,
Arbeitspsychologe:
«Die einen
reissen sich
zusammen,
andere werden
krank.»
z.V.g.
W
Cornelius König,
Psychologue du travail:
«Les uns se ressaisissent,
d’autres
tombent malade.»
W
Cornelius König,
psicologo del lavoro:
«Alcuni si
fanno forza, altri
si ammalano.»
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