Sicherheit Sécurité Sicurezza - Swissi

Daniela Kuhn
ist freischaffende
Journalistin BR
in Zürich.
SICHERHEIT 2009_2
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GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ
Jobverlust – die Angst davor
verändert das Leben
Die Sicherheit der Arbeitsplätze hat in der Schweiz in den letzten Monaten abgenommen.
Laut Umfragen fürchtet sich jeder Vierte vor einer Kündigung. Unter dieser Unsicherheit
leiden nicht nur Psyche und Körper, sondern auch die Zusammenarbeit und die
Sicherheit am Arbeitsplatz.
«Es ist eine merkwürdige Stimmung auf der
Redaktion», sagte im Januar ein Redaktor
des «Tages-Anzeigers»: «Wir tun so, als sei alles
normal, obwohl wir wissen, dass demnächst Kündigungen
ausgesprochen werden, und dieses Mal
wohl im grossen Stil. Die Chefs sagen, sie wüssten
auch nicht, was auf uns zukomme. Und vielleicht
stimmt das ja sogar.»
Ein Sesseltanz in jedem Ressort: Niemand weiss,
wen es trifft, ob am Ende sogar das eigene Büro geräumt
werden muss. Im Herbst 2003, als die Situation
ähnlich war, gab es ein paar wenige Redaktoren,
die ihren Unmut offen kundtaten und sich
regelmässig mit Gewerkschaftsvertretern trafen.
Die grosse Mehrheit schwieg. Und arbeitete weiter.
In der Schweiz hat die Finanzkrise die Printmedien
im Vergleich zu anderen Sparten relativ schnell und
hart getroffen. Doch längst sind nicht nur sie, sondern
auch viele andere Branchen mit dem Damoklesschwert
der Arbeitslosigkeit konfrontiert. Im
Januar 2009 hatte jeder vierte Schweizer Arbeitnehmer
Angst, die Stelle zu verlieren. Zwar gilt es,
zu bedenken, dass die Schweiz im Vergleich zum
restlichen Europa noch gut da steht. Im Februar lag
die Arbeitslosenquote bei 3,4%, laut Vorraussagen
des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) wird
sie 2010 im Jahresdurchschnitt 5,2% betragen,
und im Jahr darauf voraussichtlich wieder sinken.
Doch ob die Angst objektiv begründet ist oder nicht,
spielt gefühlsmässig keine Rolle.
Nicht alle reagieren gleich
«Die Reaktionen bei Arbeitsplatzunsicherheit sind
individuell sehr verschieden», sagt Cornelius König,
Arbeitspsychologe an der Universität Zürich:
«Während die einen sich noch mehr zusammenreissen,
in der Hoffnung, sich unentbehrlich zu machen
und die Firma zu unterstützen, ziehen sich
andere eher zurück, indem sie krank werden.»
Laut König haben Studien innerhalb einzelner Fir-
men ergeben, dass sich Präsenzzeiten und Leistung
in kritischen Zeiten nicht verändern. Gesamtwirtschaftliche
Reporte zeigen hingegen, dass Angestellte
seltener fehlen, je angespannter die gesamtwirtschaftliche
Lage ist.
Welche Faktoren bestimmen, ob sich jemand davor
fürchtet, den Job zu verlieren, haben schwedische
Arbeitspsychologen 2006 im Rahmen einer umfassenden
Übersicht zur bisherigen Forschung untersucht.
Die Ergebnisse waren mitunter widersprüchlich.
Beispielsweise die Antworten auf die
Frage, ob und wie Geschlecht und Alter eine Rolle
spielen. Mehr Aufschluss gaben Studien, in denen
persönliche Dispositionen untersucht wurden: Wer
das Gefühl hat, das eigene Verhalten habe kaum
Einfluss auf die Geschehnisse, fürchtet sich stärker
vor einem Jobverlust als jemand mit einem guten
Selbstvertrauen. Oder anders gesagt: Personen mit
negativem Gefühlsleben haben mehr Angst.
Externe Unterstützung wichtig
Verletzlicher und daher verängstigter sind ferner
Arbeitnehmer mit niederem sozialem Status, die
oft manuelle Arbeiten verrichten. Wer einen Fulltime-Job
hat, fürchtet sich grundsätzlich weniger
vor dem Verlust der Arbeit, als Teilzeitangestellte.
Weniger verängstigt sind auch Menschen, die einen
unterstützenden Partner haben. Ob und wie weit
Familie die Angst zu reduzieren vermag, ist noch
kaum erforscht. Ebenfalls als Quelle der Unterstützung
machen die schwedischen Forscher die Mitgliedschaft
bei einer Gewerkschaft aus, sie räumen
aber ein, dass auch dieser Punkt künftig noch ausführlicher
untersucht werden müsste.
Eine 2005 erschienene deutsche Studie über Arbeitslosigkeit,
Arbeitsplatzunsicherheit und Lebenszufriedenheit
bei jungen Erwachsenen in den
neuen Bundesländern lieferte weitere aufschlussreiche
Fakten. Bemerkenswert ist unter anderem
die Tatsache, dass die Lebenszufriedenheit oft am