Y-mail 48 - juillet 2024

REPRISE DU TRAVAIL APRÈS UNE MALADIE
Le centre de la douleur
du centre hospitalier Jan
Yperman s’adjoint les services
d’un coach professionnel
externe. Leur mission :
informer les personnes ayant
des problèmes de santé et
les encourager à faire des
démarches pour reprendre un
travail adapté.
Werkschakel
doit atteindre
4.000
personnes par an
Après une opération du
dos, un chauffeur de
camion doit chercher un
autre emploi. Comment
doit-il s’y prendre ? Où
peut-il trouver de l’aide ?
Une femme souhaite
reprendre le travail après
un cancer du sein, mais
elle n’est pas capable
de travailler à temps
plein dans l’immédiat.
L’employeur doit-il autoriser
un retour progressif ?
Un chef d’entreprise
souffre d’un burn-out et
de douleurs chroniques.
Quelles sont ses options ?
Le projet Werkschakel vise
à répondre à ces questions
et à d’autres ayant
pour objet la maladie et le
travail.
COACH DE TRAVAIL
Dennis Jacques (chef
du service d’accompagnement
des patients) :
« L’objectif de Werkschakel
est d’informer les personnes
malades ou en convalescence
dès l’hôpital et
de les inciter à réfléchir à
leur avenir professionnel.
Ce projet s’inscrit dans le
cadre d’un appel lancé par
le gouvernement flamand
aux organisations de soins
et d’aide sociale. Ce travail
se fait en collaboration
avec des coaches de travail
de GTB (Specialised Team
Mediation), une ASBL qui
est un partenaire récurrent
du VDAB. »
DONNER DE L’ESPOIR
D’ici la fin de 2025,
Werkschakel ambitionne
d’impliquer 8.000 personnes
à l’échelle de la
Flandre, dans les organisations
de soins de
santé ou de protection
sociale où elles séjournent.
Marjan Leroy (infirmière
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