syndicom magazine No.37

« Sur la base du sondage et en fonction des résultats de négociation
de la CCT faîtière, nous formulerons nos revendications. » Manuel Wyss
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La CCT de demain
Pour façonner « La Poste de demain », une « CCT de demain »
s’impose. syndicom entend modifier l’architecture des
conventions collectives dans le cadre du partenariat social
avec La Poste Suisse SA.
Coup d’envoi des négociations salariales CCT avec la Poste (© syndicom)
« La Poste de demain » : voilà ni plus ni
moins ce que promettent les responsables
du groupe Poste à la population
suisse. Or cette promesse doit aussi
être tenue vis-à-vis du personnel. Sans
les employé-es et de bonnes conditions
de travail pour le personnel, une
poste d’avenir ne peut advenir. C’est
pourquoi syndicom a choisi comme
slogan pour les négociations CCT avec
La Poste : « La CCT de demain ».
La plupart des conventions collectives
conclues avec La Poste arrivent à
échéance à la fin 2024. Pour garantir
une continuité, les négociations sur
les nouvelles conventions ont débuté
en septembre 2023. L’objectif est
qu’elles entrent en vigueur en 2025.
Dans les négociations à venir avec La
Poste, syndicom veut :
– développer les CCT
– renforcer l’égalité en droits de l’ensemble
des travailleurs-euses au
groupe Poste
– améliorer leur protection et les
conditions de travail
Dans un premier temps, syndicom
compte développer le champ d’application
de la CCT faîtière de La Poste
pour l’ensemble des collègues du
groupe Poste. La CCT faîtière règle
aujourd’hui les dispositions obligationnelles,
donc ce que se doivent mutuellement
les parties à la convention
(syndicom et Poste), par exemple les
négociations salariales annuelles. La
CCT faîtière devra à l’avenir aussi comporter
des dispositions normatives visant
à renforcer l’égalité en droits de
l’ensemble des collègues au sein des
différentes sociétés du groupe.
Dans une prochaine étape, les
partenaires sociaux renégocieront les
conventions d’entreprise des diverses
sociétés du groupe, à commencer par
la CCT Poste CH – avec les deux
grandes unités Services logistiques et
RéseauPostal. Il en ira ensuite de
l’amélioration des conditions de travail
dans ces deux unités.
Afin de défendre au mieux les préoccupations
et les intérêts de nos collègues,
nous avons sondé leur opinion
pendant les mois d’été. Notre enquête
révèle leurs préoccupations les plus
urgentes en matière de salaire, de
santé, de temps de travail, etc. Nous
discutons ces jours-ci des résultats de
cette enquête avec nos organes compétents
pour en tirer des revendications
tangibles et les prioriser. Dès
que ces revendications seront finalisées,
nous les communiquerons.
Manuel Wyss
Négociations CCT avec La Poste
Augmentez nos
rentes !
Adrian Flükiger, coprésident union syndicale de la
ville de Berne et environs
Nous étions plus de 1 000 collègues
dans la rue le 25 septembre dernier à
Berne, lors du 75 e anniversaire de
l’AVS, pour réclamer que le mandat
constitutionnel soit enfin rempli.
L’AVS a en effet été introduite en 1948,
et depuis lors, la Constitution fédérale
(article 112) prévoit que les besoins vitaux
doivent être garantis à l’âge de la
retraite. Mais la réalité est bien différente
! En ces temps de vaches maigres
marqués depuis trois ans par une
hausse record des loyers, des prix de
l’énergie et de l’alimentation ainsi que
des primes d’assurance-maladie, cette
politique lamentable devient insupportable.
Entre-temps, il manque aux
retraité-es une rente mensuelle entière,
car le renchérissement (environ
8,3 % rien qu’au cours des dernières
années) sur les rentes AVS n’a pas été
compensé ou l’a été de manière insuffisante.
Pour cette raison, les retraité-es de
syndicom se sont mobilisé-es à large
échelle. Nous exigeons, en plus de la
mise en œuvre du mandat constitutionnel,
l’introduction d’une 13 e rente
AVS, le plafonnement des primes d’assurance-maladie
à 10 % maximum du
revenu, le refus de la réforme LPP 21 et
le rejet catégorique de l’initiative des
Jeunes PLR qui veut augmenter l’âge
de la retraite à 66 ans.
Nous voulons que les priorités
justes soient fixées pour les personnes
âgées, dans les politiques sociales, fiscales
et celles du logement. Nous le
faisons aussi pour les jeunes générations.