Ask Them ! Edition 2
Le magazine du VentureLab qui donne la parole à celles et ceux qui entreprennent le monde de demain Au programme ? Des rencontres, de l'audace et de l'inspiration pour se donner de l'élan, et surtout : des outils concrets pour révéler et activer le rôle des entrepreneurs dans la création d'un avenir plus serein. Cette deuxième édition du magazine ASK THEM se consacre à l’aventure de notre génération : réussir à concilier le bien-être humain avec les contraintes naturelles et le respect du vivant. La bonne nouvelle, c’est qu’ils et elles sont nombreux à prendre part à cette aventure. Pour vous aider à vous repérer, nous avons orné chaque portrait de ce magazine d’un petit logo coloré et numéroté. Celui-ci met en évidence le ou les objectif(s) de développement durable défini par l’Organisation des Nations Unies auquel cet entrepreneur et son entreprise contribuent. Créé par le VentureLab dans le cadre du Sommet des Entrepreneurs, Ask Them ! a pour ambition d’inspirer et d’insuffler à toutes et tous l’énergie d’oser contribuer à la création du monde de demain.
Le magazine du VentureLab qui donne la parole à celles et ceux qui entreprennent le monde de demain
Au programme ? Des rencontres, de l'audace et de l'inspiration pour se donner de l'élan, et surtout : des outils concrets pour révéler et activer le rôle des entrepreneurs dans la création d'un avenir plus serein.
Cette deuxième édition du magazine ASK THEM se consacre à l’aventure de notre génération : réussir à concilier le bien-être humain avec les contraintes naturelles et le respect du vivant. La bonne nouvelle, c’est qu’ils et elles sont nombreux à prendre part à cette aventure. Pour vous aider à vous repérer, nous avons orné chaque portrait de ce magazine d’un petit logo coloré et numéroté. Celui-ci met en évidence le ou les objectif(s) de développement durable défini par l’Organisation des Nations Unies auquel cet entrepreneur et son entreprise contribuent.
Créé par le VentureLab dans le cadre du Sommet des Entrepreneurs, Ask Them ! a pour ambition d’inspirer et d’insuffler à toutes et tous l’énergie d’oser contribuer à la création du monde de demain.
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Des entreprises taillées
pour « prendre soin »
Pour avancer dans cette voie, il s’agirait
de permuter le modèle des entreprises en
passant de la définition du SPF-économie
« toute personne physique ou morale qui
offre des biens ou des services et participe
de cette manière à la vie des affaires »
à une définition nouvelle « une entreprise
offre des biens ou des services pour
participer au bien-être des personnes qui
composent son environnement ».
En tant qu’entrepreneurs, nous pouvons
imaginer des techniques pour incorporer
l’invisible dans l’entreprise ainsi que de nouveaux
indicateurs pour quantifier et mesurer
la satisfaction de ces besoins invisibles
et l’efficacité de leur prise en compte.
Par exemple, nous pourrions nous assurer
que la raison d’être de l’entreprise intègre
une part d’invisible (qu’il soit question de
bonheur, de partage, de spiritualité…).
Ensuite, nous pourrions aussi ancrer, dans la
culture d’entreprise, des fonctionnements
favorables à l’émergence de l’invisible en
laissant place aux valeurs humaines telles
que : l’écoute, la possibilité d’erreur, la
vulnérabilité, le lâcher-prise, la confiance,
la coopération… Nous pourrions encore
mettre en place des rituels collectifs ou
individuels comme introduire un rituel de «
météo » en début de réunion, la célébration
de réussites, des entretiens d’évolution
plutôt que d’évaluation.
Enfin, puisqu’il reste important d’assurer
le suivi et la mesure, nous pourrions ajouter
à nos tableaux de bord de nouveaux
indicateurs tout aussi importants, tels que :
le niveau de bonheur ressenti des employés,
le niveau de confiance envers l’entreprise et
ses dirigeants, le taux d’engagement (grâce
au nombre d’initiatives spontanées qui
naissent, au taux de présence, à l’ancienneté
médiane), et enfin, l’indicateur de tous
ces indicateurs : le niveau de cohérence
ressenti entre la raison d’être et les valeurs
connues de l’entreprise, et celles vécues
en son sein…
Tout l’enjeu se concentre ici : dans la
création d’un nouveau récit. Le récit d’une
économie du visible ET de l’invisible. L’être
humain est sensible aux contes et mythes
depuis la nuit des temps. Aujourd’hui, nous
sommes à l’aube d’un nouveau modèle
sociétal, communautaire. C’est à nous de
créer l’histoire que nous voulons vivre, de
la raconter, de la partager. NOTRE nouveau
récit. Guibert del Marmol nous invitait
d’ailleurs, pendant ce forum, à changer de
perspective, à créer un nouveau narratif
économique et social.
Alors finalement, c’est à nous, à
vous, de jouer !
Ask Them ! /// DOSSIER : UNE AVENTURE INDIVIDUELLE
Juliette Falkenberg
CO-FONDATRICE DE "TE PRENDS PAS LE CHOU !"
AVEC LA COLLABORATION DE ANNE FALIER, AUDE BONVISSUTO,
SOPHIE JORIS, NOÉMIE LAUMONT ET BERNARD SURLEMONT
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