Ask Them ! Edition 2
Le magazine du VentureLab qui donne la parole à celles et ceux qui entreprennent le monde de demain Au programme ? Des rencontres, de l'audace et de l'inspiration pour se donner de l'élan, et surtout : des outils concrets pour révéler et activer le rôle des entrepreneurs dans la création d'un avenir plus serein. Cette deuxième édition du magazine ASK THEM se consacre à l’aventure de notre génération : réussir à concilier le bien-être humain avec les contraintes naturelles et le respect du vivant. La bonne nouvelle, c’est qu’ils et elles sont nombreux à prendre part à cette aventure. Pour vous aider à vous repérer, nous avons orné chaque portrait de ce magazine d’un petit logo coloré et numéroté. Celui-ci met en évidence le ou les objectif(s) de développement durable défini par l’Organisation des Nations Unies auquel cet entrepreneur et son entreprise contribuent. Créé par le VentureLab dans le cadre du Sommet des Entrepreneurs, Ask Them ! a pour ambition d’inspirer et d’insuffler à toutes et tous l’énergie d’oser contribuer à la création du monde de demain.
Le magazine du VentureLab qui donne la parole à celles et ceux qui entreprennent le monde de demain
Au programme ? Des rencontres, de l'audace et de l'inspiration pour se donner de l'élan, et surtout : des outils concrets pour révéler et activer le rôle des entrepreneurs dans la création d'un avenir plus serein.
Cette deuxième édition du magazine ASK THEM se consacre à l’aventure de notre génération : réussir à concilier le bien-être humain avec les contraintes naturelles et le respect du vivant. La bonne nouvelle, c’est qu’ils et elles sont nombreux à prendre part à cette aventure. Pour vous aider à vous repérer, nous avons orné chaque portrait de ce magazine d’un petit logo coloré et numéroté. Celui-ci met en évidence le ou les objectif(s) de développement durable défini par l’Organisation des Nations Unies auquel cet entrepreneur et son entreprise contribuent.
Créé par le VentureLab dans le cadre du Sommet des Entrepreneurs, Ask Them ! a pour ambition d’inspirer et d’insuffler à toutes et tous l’énergie d’oser contribuer à la création du monde de demain.
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ET SI L’ENTREPRISE DE
DEMAIN ÉTAIT CELLE
QUI PRENAIT SOIN
DES INDIVIDUS ET DE
LEURS BESOINS ?
Un article issu de l’exploration d’une jeune
entrepreneuse au cœur de la SMALA,
coopérative d’entrepreneurs ambitieux
en affaires et en impact.
Ask Them ! /// DOSSIER : UNE AVENTURE INDIVIDUELLE
Un des grands mots d’ordre, quand on crée ou pilote une entreprise,
c’est la « Pérennité », cette capacité à penser sereinement à l’avenir
grâce à des bases solides. Pour y parvenir, les entrepreneurs
construisent, avec leurs équipes, ce que l’on appelle « de la valeur ».
Cette « valeur en entreprise » est généralement reconnue sur base
d’éléments tangibles : les chiffres, la valeur comptable et financière,
les indicateurs de performance. En fait, cette notion repose sur le
fait que, depuis l’invention de l’entreprise, on donne de l’importance
au matériel, à la matière : si on accumule cette matérialité, on gagne.
Résultat ? Depuis les années 1900, on poursuit le « concret quantifiable
», que l’on peut « valoriser », « chiffrer », « voir ». Pourtant, toute
entreprise intègre aussi une part d’immatériel, d’intangible,
à commencer par l’une de ses ressources
principales : l’humain.
Les trois intervenants du Forum Ouvert de la
SMALA, se tenant le 13 octobre 2022 et rassemblant
plus de 50 entrepreneurs, n’ont pas
manqué de nous le rappeler. Chacun, qu’il s’agisse de Thomas
Weigert, Guibert del Marmol ou Pedro Correa, a exprimé à
sa manière l’importance de réintroduire l’humain au cœur de
l’entrepreneuriat.
Thomas Weigert, conseiller ODD au sein de l’Union Wallonne
des Entreprises, estime que l’on ne se rend pas toujours compte
du rôle central de l’humain dans la transition écologique et
économique à venir. Selon lui, la force humaine est celle qui
aura le plus d’impact.
Les autres intervenants ont même osé prononcer des mots
habituellement « tabous » dans l’entreprise comme :
l’amour, la spiritualité, les émotions… En bref, ils nous
ont parlé de choses immatérielles, des valeurs
et des « besoins invisibles ».
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