Le bulletin de traction FGAAC-CFDT février 2023

25.02.2023 Views

RÉFORME DES RETRAITES LA FGAAC-CFDT DANS L’ACTION ! "JE SUIS AGENT CONTRACTUEL. COMMENT SERA CALCULÉE MA PENSION DE RETRAITE ? " RETRAITE COMPLÉMENTAIRE RETRAITE DE BASE Les agents contractuels bénéficient d’une retraite de base, qui est complétée par une retraite complémentaire. La retraite de base est calculée en annuités et la retraite complémentaire en points. FORMULE DE CALCUL DE LA RETRAITE DE BASE : NOMBRE DE TRIMESTRES COTISÉS MA RETRAITE DE BASE REVENU ANNUEL MOYEN TAUX NOMBRE DE TRIMESTRES REQUIS REVENU ANNUEL MOYEN Salaire moyen des 25 meilleures années limité à 1 plafond moyen annuel de la Sécurité Sociale (en 2023 = 43 992 €). TAUX Il varie entre 37,5% et 50% en fonction du nombre de trimestres de l’agent par rapport à ceux requis pour son année de naissance. NOMBRE DE TRIMESTRES COTISÉS Ce sont les trimestres qui figurent au relevé de carrière de l’agent. NOMBRE DE TRIMESTRES REQUIS Ils augmentent en fonction de l’année de naissance. La durée d’assurance maximale exigée est de 172 trimestres soit 43 ans. RETRAITE COMPLÉMENTAIRE : Une part du salaire des agents contractuels est prélevée chaque mois pour être versée aux caisses de retraite complémentaire de l’AGIRC-ARRCO. Ces cotisations ainsi que celles versées par la SNCF, permettent aux agents contractuels d’obtenir des points qui sont convertis en pension de retraite à la date de liquidation des droits. Le montant de la pension complémentaire est obtenu en multipliant le nombre de points total acquis par l’agent au cours de sa carrière, par la valeur du point à la date de liquidation de ses droits. 8 LE BULLETIN DE Tr’action Février 2023

RÉFORME DES RETRAITES LA FGAAC-CFDT DANS L’ACTION ! Je suis né au/en : Mon âge d’ouverture des droits avant la réforme est de : Mon âge d’ouverture des droits après la réforme serait de : Ma durée d’assurance avant la réforme est de : Ma durée d’assurance après la réforme serait de : Mon âge de départ à taux plein serait de : 1960 62 ans 62 ans 167 trimestres 167 trimestres 67 ans 1961 (1 er semestre) 62 ans 62 ans 168 trimestres 168 trimestres 67 ans 1961 (2 ème semestre) 62 ans 62 ans et 3 mois 168 trimestres 169 trimestres 67 ans 1962 62 ans 62 ans et 6 mois 168 trimestres 169 trimestres 67 ans 1963 62 ans 62 ans et 9 mois 168 trimestres 170 trimestres 67 ans 1964 62 ans 63 ans 169 trimestres 171 trimestres 67 ans 1965 62 ans 63 ans et 3 mois 169 trimestres 172 trimestres 67 ans 1966 62 ans 63 ans et 6 mois 169 trimestres 172 trimestres 67 ans 1967 62 ans 63 ans et 9 mois 170 trimestres 172 trimestres 67 ans 1968 62 ans 64 ans 170 trimestres 172 trimestres 67 ans 1969 62 ans 64 ans 170 trimestres 172 trimestres 67 ans 1970 62 ans 64 ans 171 trimestres 172 trimestres 67 ans 1971 62 ans 64 ans 171 trimestres 172 trimestres 67 ans 1972 62 ans 64 ans 171 trimestres 172 trimestres 67 ans 1973 62 ans 64 ans 172 trimestres 172 trimestres 67 ans APPLICATION DIRECTE DE LA RÉFORME APPLICATION DIRECTE DE LA RÉFORME "Y-AURA-T-IL DES COMPENSATIONS POUR LES CONTRACTUELS ? " Le projet de réforme prévoit l’abaissement des seuils d’acquisition de points dans le cadre du C2P (Compte Personnel de Prévention) pour le travail de nuit, de 100 nuits au lieu de 120 nuits par an. La valeur des points sera aussi augmentée pour la formation professionnelle ou le temps partiel : un point permettra de financer 500€ de formation, contre 375€ aujourd’hui, et 10 points permettront de passer à mi-temps sans perte de salaire pendant quatre mois, contre trois mois aujourd’hui. LA FGAAC-CFDT PORTE LE CONSTAT DEPUIS PLUSIEURS ANNÉES QUE LE C2P NE PRODUIT PAS SUFFISAMMENT DE DROITS POUR LES ADC CONTRACTUELS ET CES ÉVOLUTIONS NE PERMETTRONT PAS DE COMPENSER L’ALLONGEMENT DES CARRIÈRES. LE REPORT DE L’ÂGE LÉGAL DE DÉPART À 64 ANS D’ICI 2030 VA ÉGALEMENT FAIRE RECULER L’ÂGE DE DÉPART POSSIBLE EN CAS DE PÉNIBILITÉ À 62 ANS AU LIEU DE 60 ANS ACTUELLEMENT ! Retrouvez-nous sur www.fgaac-cfdt.fr 9

RÉFORME DES RETRAITES<br />

LA <strong>FGAAC</strong>-<strong>CFDT</strong> DANS L’ACTION !<br />

"JE SUIS AGENT CONTRACTUEL. COMMENT SERA CALCULÉE MA<br />

PENSION DE RETRAITE ? "<br />

RETRAITE<br />

COMPLÉMENTAIRE<br />

RETRAITE<br />

DE BASE<br />

<strong>Le</strong>s agents contractuels bénéficient d’une retraite <strong>de</strong> base, qui est complétée<br />

par une retraite complémentaire.<br />

La retraite <strong>de</strong> base est calculée en annuités et la retraite complémentaire en<br />

points.<br />

FORMULE DE CALCUL DE LA RETRAITE DE BASE :<br />

NOMBRE DE<br />

TRIMESTRES<br />

COTISÉS<br />

MA RETRAITE<br />

DE BASE<br />

REVENU ANNUEL<br />

MOYEN<br />

TAUX<br />

NOMBRE DE<br />

TRIMESTRES<br />

REQUIS<br />

REVENU ANNUEL<br />

MOYEN<br />

Salaire moyen <strong>de</strong>s 25 meilleures années<br />

limité à 1 plafond moyen annuel <strong>de</strong> la<br />

Sécurité Sociale (en <strong>2023</strong> = 43 992 €).<br />

TAUX<br />

Il varie entre 37,5% et 50% en fonction du nombre<br />

<strong>de</strong> trimestres <strong>de</strong> l’agent par rapport à ceux requis<br />

pour son année <strong>de</strong> naissance.<br />

NOMBRE DE<br />

TRIMESTRES<br />

COTISÉS<br />

Ce sont les trimestres qui figurent au relevé<br />

<strong>de</strong> carrière <strong>de</strong> l’agent.<br />

NOMBRE DE<br />

TRIMESTRES<br />

REQUIS<br />

Ils augmentent en fonction <strong>de</strong> l’année <strong>de</strong><br />

naissance. La durée d’assurance maximale exigée<br />

est <strong>de</strong> 172 trimestres soit 43 ans.<br />

RETRAITE COMPLÉMENTAIRE :<br />

Une part du salaire <strong>de</strong>s agents contractuels est prélevée chaque mois pour être versée aux caisses <strong>de</strong> retraite complémentaire <strong>de</strong><br />

l’AGIRC-ARRCO.<br />

Ces cotisations ainsi que celles versées par la SNCF, permettent aux agents contractuels d’obtenir <strong>de</strong>s points qui sont convertis en<br />

pension <strong>de</strong> retraite à la date <strong>de</strong> liquidation <strong>de</strong>s droits. <strong>Le</strong> montant <strong>de</strong> la pension complémentaire est obtenu en multipliant le nombre<br />

<strong>de</strong> points total acquis par l’agent au cours <strong>de</strong> sa carrière, par la valeur du point à la date <strong>de</strong> liquidation <strong>de</strong> ses droits.<br />

8 LE BULLETIN DE Tr’action Février <strong>2023</strong>

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