Carnet du Cercle LAB #23 – RSE et impact territorial

IMPORTANCE DE L’INTÉGRATION DES RÉSEAUX
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3. LA RSE PARTOUT, Y COMPRIS DANS LES MILIEUX ÉLOIGNÉS
Pour irriguer les territoires de la culture RSE et développer les bonnes pratiques, les
réseaux territoriaux RSE se sont multipliés. Parce que l’ancrage terrain est capital et la
valeur de l’exemple essentielle, ils fonctionnent souvent sur la base de l’expérimentation.
Grâce à eux, les entreprises participantes vont pouvoir réduire leurs impacts négatifs
notamment sur l’épuisement de ressources… mais aussi développer des impacts positifs
comme le maintien de l’emploi, l’insertion, les projets de développement locaux.
Pour que la coopération entre les différents acteurs fonctionne au profit du territoire il
faut parfois lever certains blocages comme la concurrence qui peut exister entre deux
acteurs d’un même réseau, et qui doit être acceptée au profit de l’intérêt général du
territoire et de ses habitants.
Il faut aussi parvenir à aller au-delà des seules parties prenantes avec l’entreprise en
contact direct et toucher d’autres acteurs du territoire plus éloignés de l’entreprise.
L’exemple des actions engagées par FACE Morbihan, un regroupement d’entreprises qui
partagent l’objectif d’œuvrer en faveur de l’éducation et de l’emploi sur leur territoire,
est de ce point de vue instructif et montre à quel point il faut parfois difficilement sortir
de ses lieux d’action habituels pour toucher tous les acteurs du territoire.
« L’association sollicite les entreprises adhérentes afin qu’elles organisent des
rencontres et suscitent des vocations pour couvrir les emplois penuriques dans le
département», pointe Sophie Duclos, DRH des Ateliers du goût et Présidente du club
d’entreprises FACE Morbihan. « Les adhérents ont à cœur de créer des ponts entre les
entreprises qui n’attirent pas forcément les candidats et un public parfois éloigné de
l’emploi. Dans cet objectif, nous suscitons des rencontres qui vont faciliter l’inclusion
et lever des barrières », ajoute Sophie Duclos.
Les actions de FACE Morbihan commencent avec le public dès le collège : en classe de
troisième les jeunes doivent faire un stage en entreprise. « Nous engageons beaucoup
d’actions de ‘‘désacralisation’’ du monde de l’entreprise qui n’ont pas forcément de
retombées immédiates et concrètes. Nous cherchons d’abord à faire tomber les
préjugés qui existent à la fois chez les personnes éloignées du monde de l’entreprise
et celles-ci ».