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syndicom magazine No.31

Depuis longtemps déjà, nous nous engageons pour les droits du travail dans les domaines Logistique, Télécommunication et Médias. De bonnes conditions de travail résultent de succès communs. Joins notre mouvement et construis ton avenir avec nous. L’union fait la force!

Depuis longtemps déjà, nous nous engageons pour les droits du travail dans les domaines Logistique, Télécommunication et Médias. De bonnes conditions de travail résultent de succès communs. Joins notre mouvement et construis ton avenir avec nous. L’union fait la force!

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Sommaire<br />

4 Une fine équipe<br />

5 Brèves<br />

6 Du côté des employeurs<br />

7 L’invité<br />

8 L’inflation décortiquée<br />

16 Au cœur de nos métiers<br />

22 Fonds climat<br />

24 Multinationales<br />

responsables<br />

25 Droit au but<br />

27 1000 mots<br />

28 Evènements<br />

30 Tranches de vie<br />

31 Mots croisés<br />

32 <strong>syndicom</strong> social<br />

Chères lectrices, chers lecteurs,<br />

De nombreuses personnes salariées en Suisse n’ont<br />

plus obtenu d’augmentation salariale depuis belle<br />

lurette. Il s’agit surtout de collaborateurs-trices<br />

ayant une longue ancienneté, mais aussi de personnel<br />

sans fonction de cadre. A quoi s’ajoute<br />

aujourd’hui une inflation. Les prix et primes maladie<br />

grimpent. Si les salaires ne sont pas enfin relevés,<br />

il restera dès lors moins d’argent pour vivre.<br />

D’ailleurs, l’argent est là pour des hausses de salaire.<br />

L’économie suisse s’est remise de la crise du<br />

coronavirus avec une rapidité impressionnante.<br />

Les entreprises ont enregistré un très bon premier<br />

semestre. Elles ont à nouveau bien pu remplir les<br />

caisses. La conjoncture actuelle est elle aussi positive.<br />

Selon un sondage réalisé par l’EPF à Zurich, la<br />

plupart des entreprises indiquent être dans une<br />

bonne situation commerciale. Et jamais autant de<br />

main-d’œuvre n’a été recherchée depuis bien longtemps.<br />

Les fédérations de l’USS revendiquent donc des<br />

hausses de salaire de 4 à 5 %. Les augmentations<br />

de salaire doivent si possible passer par des mesures<br />

salariales générales. Sans augmentation<br />

générale des salaires, un grand nombre de travailleurs-euses<br />

ne seront pas suffisamment récompensé-e-s<br />

financièrement. La revendication salariale<br />

de l’USS s’articule en trois volets. D’abord, il<br />

faut une compensation du renchérissement de 3 à<br />

3,5 %, selon qu’on se réfère au renchérissement<br />

annuel ou mensuel. Ensuite, les salaires réels<br />

doivent progresser d’environ 1 % par an, sur la base<br />

des gains de productivité. Enfin, un besoin de rattrapage<br />

s’impose. Car l’évolution salariale des dernières<br />

années est restée insuffisante pour beaucoup<br />

de personnes à revenus ordinaires et faibles.<br />

4<br />

8<br />

24<br />

Daniel Lampart, économiste en chef de l’USS

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