syndicom magazine No.31

« La commission conseille les membres de toutes les régions
linguistiques, indépendamment de la branche. » Franz Schori
21
La dolce vita à la retraite ?
Loin de là. La plupart des seniors sont en pleine forme et
veulent faire plus que profiter de la vie. syndicom exploite ce
potentiel de plusieurs manières. Et la tendance est à la hausse.
L’expérience des retraité-e-s se met au service des travailleurs-euses et du syndicat. (© Keystone-ATS)
Le 27 avril 2017, dix employé-e-s de
Swisscom se retrouvent à Olten pour
participer à un atelier intitulé
« Echange d’expériences 58+ ». Ils et
elles y discutent des possibilités
d’améliorer le potentiel des membres
seniors de syndicom. Des idées sont
débattues, approfondies, rejetées ou
poursuivies. Avec un effet durable.
En été 2017, Hansruedi Schläppi
commence en effet à donner des
conseils en matière de retraite aux
membres syndicom chez Swisscom.
De là naît un service de consultations
en retraite de syndicom, au départ seulement
pour les membres de Swisscom
en Suisse alémanique. Aujourd’hui,
cinq ans plus tard, la commission spécialisée
syndicom compte dix consultant-e-s
en retraite et conseille les
membres de toutes les régions linguistiques,
branches et employeurs.
Fin 2018, l’expert en communication
Mark Herbst propose au secteur
TIC de faire appel à des personnes retraitées
pour recruter de nouveaux
membres. Lors des premiers ateliers,
nous nous rendons rapidement
compte que le recrutement est difficile,
car les retraité-e-s n’ont plus accès
au lieu de travail. Nous nous tournons
alors vers la fidélisation des
membres. Ainsi, depuis plus de deux
ans, la nouvelle organisation Plus
mène avec succès des entretiens de
« win back », de feed-back et de fidélisation
des membres.
Les entretiens de « win back » ont
permis de récupérer des dizaines de
membres qui voulaient quitter syndicom.
Après 18 mois d’adhésion, nous
menons des entretiens de feed-back
avec les membres afin de savoir s’ils
ou elles se sentent bien chez syndicom.
Les entretiens de fidélisation
sont, eux, conduits par les membres
de l’organisation Plus avec des adhérent-e-s
qui ont plus de 58 ans. Depuis
peu, le comité directeur de syndicom a
décidé d’étendre ces entretiens du
secteur TIC à l’ensemble des membres.
D’autres opportunités de s’engager
s’offrent aux seniors lors d’actions
de distribution de tracts. Aujourd’hui,
Thomas Burger, l’actuel président des
Retraité-e-s de syndicom travaille avec
enthousiasme au développement de
nouvelles formes de participation
pour les membres seniors de syndicom,
par exemple via la création d’un
groupe de travail de politique sociale.
N’hésitez pas à rejoindre le mouvement
à participation@syndicom.ch !
Franz Schori
5G – l’humain et la
technologie
Lorsque de nouvelles technologies
émergent, elles suscitent souvent des
peurs. Il n’en va pas autrement pour la
5 e génération de téléphonie mobile.
Nous réagissons tous différemment à
Daniel Hügli, secrétaire central secteur TIC
l’exposition au rayonnement non ionisant
(RNI) des antennes – même
lorsque le rayonnement est bien inférieur
aux valeurs limites internationales
censées protéger contre les atteintes
à la santé.
Mandaté par l’Office fédéral de
l’environnement, le premier rapport
annuel sur les mesures RNI a été
publié. Les résultats montrent que les
intensités de champ mesurées ont
atteint au maximum 15 % de la valeur
limite dans les zones accessibles au
public. Dans la grande majorité des
cas, elles se situent bien en dessous,
notamment dans les appartements
d’habitation privés.
Une raison pour expliquer la stabilité
des valeurs malgré l’augmentation
du trafic de données pourrait résider
dans les technologies d’émission : la
4G et la 5G sont plus efficaces, car la
puissance d’émission s’adapte aux
besoins du moment. Les antennes 5G
adaptatives émettent en outre un
rayonnement ciblé sur l’appareil
mobile. Notre téléphone portable est
ainsi la principale source d’exposition
aux rayonnements électromagnétiques.
Et plus la densité d’antennes
est grande, moins le téléphone cellulaire
émet de rayonnement.
Grâce à la 5G, il sera possible à
l’avenir de réduire l’empreinte carbone
directement dans l’infrastructure
de réseau, mais aussi indirectement
avec des applications économes
en énergie, comme le montre une
étude de l’Université de Zurich et de
l’Empa. A cet effet, les entreprises de
téléphonie mobile doivent toutefois
investir davantage dans la recherche,
le monitoring et la sensibilisation à la
5G. Cela vaut également pour la Confédération
qui est en même temps appelée
à enfin débloquer le déploiement
de la 5G, en collaboration avec les
communes et les cantons.