syndicom magazine No.31

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Annonce Nous exigeons: des augmentations de salaire pour tous, afin qu’il reste quelque chose dans le porte-monnaie malgré l’inflation et le choc des primes des caisses maladie!
Sommaire 4 Une fine équipe 5 Brèves 6 Du côté des employeurs 7 L’invité 8 L’inflation décortiquée 16 Au cœur de nos métiers 22 Fonds climat 24 Multinationales responsables 25 Droit au but 27 1000 mots 28 Evènements 30 Tranches de vie 31 Mots croisés 32 <strong>syndicom</strong> social Chères lectrices, chers lecteurs, De nombreuses personnes salariées en Suisse n’ont plus obtenu d’augmentation salariale depuis belle lurette. Il s’agit surtout de collaborateurs-trices ayant une longue ancienneté, mais aussi de personnel sans fonction de cadre. A quoi s’ajoute aujourd’hui une inflation. Les prix et primes maladie grimpent. Si les salaires ne sont pas enfin relevés, il restera dès lors moins d’argent pour vivre. D’ailleurs, l’argent est là pour des hausses de salaire. L’économie suisse s’est remise de la crise du coronavirus avec une rapidité impressionnante. Les entreprises ont enregistré un très bon premier semestre. Elles ont à nouveau bien pu remplir les caisses. La conjoncture actuelle est elle aussi positive. Selon un sondage réalisé par l’EPF à Zurich, la plupart des entreprises indiquent être dans une bonne situation commerciale. Et jamais autant de main-d’œuvre n’a été recherchée depuis bien longtemps. Les fédérations de l’USS revendiquent donc des hausses de salaire de 4 à 5 %. Les augmentations de salaire doivent si possible passer par des mesures salariales générales. Sans augmentation générale des salaires, un grand nombre de travailleurs-euses ne seront pas suffisamment récompensé-e-s financièrement. La revendication salariale de l’USS s’articule en trois volets. D’abord, il faut une compensation du renchérissement de 3 à 3,5 %, selon qu’on se réfère au renchérissement annuel ou mensuel. Ensuite, les salaires réels doivent progresser d’environ 1 % par an, sur la base des gains de productivité. Enfin, un besoin de rattrapage s’impose. Car l’évolution salariale des dernières années est restée insuffisante pour beaucoup de personnes à revenus ordinaires et faibles. 4 8 24 Daniel Lampart, économiste en chef de l’USS
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