Guide Journées Portes Ouvertes 2022.09
Afin d'honorer la tradition, brain&more a organisé la 16ème édition des Journées Portes Ouvertes en septembre 2022, sous le patronage du Ministère de l'Économie. L'agence de communication a publié un magazine spécial dans le Luxemburger Wort, qui déborde d'informations pratiques sur l'événement " Journées Portes Ouvertes " : avec une description des spécificités de ce rendez-vous B2B et B2C, un bilan des 15 dernières éditions ainsi que des reportages et interviews exclusifs d'acteurs clés de l'économie luxembourgeoise. To honor the tradition, brain&more has organised the 16th edition of the Luxembourg Open Days (« Journées Portes Ouvertes”) in September 2022, under the patronage of the Ministry of the Economy. The communication agency has published a special magazine in the Luxemburger Wort, which is full of practical information on the event “Journées Portes Ouvertes”: with a description of the specificities of this B2B and B2C meeting, a review of the last 15 editions as well as exclusive reports and interviews with key players of the Luxembourg economy. © brain&more - agence en communication www.brain.lu
Afin d'honorer la tradition, brain&more a organisé la 16ème édition des Journées Portes Ouvertes en septembre 2022, sous le patronage du Ministère de l'Économie. L'agence de communication a publié un magazine spécial dans le Luxemburger Wort, qui déborde d'informations pratiques sur l'événement " Journées Portes Ouvertes " : avec une description des spécificités de ce rendez-vous B2B et B2C, un bilan des 15 dernières éditions ainsi que des reportages et interviews exclusifs d'acteurs clés de l'économie luxembourgeoise.
To honor the tradition, brain&more has organised the 16th edition of the Luxembourg Open Days (« Journées Portes Ouvertes”) in September 2022, under the patronage of the Ministry of the Economy. The communication agency has published a special magazine in the Luxemburger Wort, which is full of practical information on the event “Journées Portes Ouvertes”: with a description of the specificities of this B2B and B2C meeting, a review of the last 15 editions as well as exclusive reports and interviews with key players of the Luxembourg economy.
© brain&more - agence en communication
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INTERVIEW<br />
HOUSE OF TRAINING :<br />
une offre constamment adaptée<br />
pour répondre aux besoins des<br />
entreprises et de leurs collaborateurs<br />
Créée en 2015 à l’initiative de la Chambre de Commerce et de l’Association des Banques<br />
et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un acteur essentiel en matière<br />
de formation professionnelle continue. Visant à répondre aux besoins de l’économie luxembourgeoise,<br />
elle permet aussi à chacune et chacun d’affiner ses compétences et booster son<br />
potentiel professionnel. Rencontre avec Madame Muriel Morbé, Directrice Formation de la<br />
Chambre de Commerce et CEO de la House of Training.<br />
Agréée comme organisme de formation professionnelle<br />
continue, la House of Training propose<br />
une offre visant à épauler les dirigeants d’entreprises<br />
dans leur processus de création, reprise<br />
ou gestion via des parcours de formation axés<br />
sur leurs besoins spécifiques. Elle offre aussi des<br />
formations permettant à leurs collaborateurs de<br />
développer leurs compétences pour évoluer dans<br />
leur vie professionnelle.<br />
La House of Training privilégie une approche<br />
pragmatique grâce à laquelle « des professionnels<br />
forment d’autres professionnels ». La majorité<br />
des formateurs sont eux-mêmes entrepreneurs,<br />
experts techniques ou représentants des partenaires<br />
de la House of Training. Ils sont donc bien<br />
placés pour assurer en 4 langues des formations<br />
reflétant les besoins réels du terrain.<br />
Madame Muriel Morbé, Directrice Formation<br />
de la Chambre de Commerce et CEO de la House<br />
of Training, s’est prêtée au jeu des questions –<br />
réponses. Elle porte un regard d’experte sur la<br />
formation professionnelle et son évolution.<br />
La pandémie de Covid-19 a bouleversé<br />
de nombreux secteurs<br />
d’activité. Qu’en est-il au niveau<br />
de la House of Training ?<br />
Le contenu de nos formations n’a pas été<br />
bouleversé en profondeur. Nous avons<br />
continué à adapter notre offre pour rester<br />
en adéquation avec les besoins des entreprises<br />
qui – c’est à souligner – continuent à<br />
investir dans la formation. Ainsi, nous développons<br />
des formations en développement<br />
personnel ou liées aux grandes tendances<br />
actuelles : digitalisation, durabilité... Le plus<br />
grand changement a surtout touché la<br />
forme. Nous avons développé la digitalisation<br />
de nos formations et l’enseignement à<br />
distance. Mais nous estimons que rien ne<br />
vaut des formations en présentiel qui ont<br />
un plus grand impact sur les participants.<br />
Le contact humain reste primordial.<br />
On évoque beaucoup les soft<br />
skills. Comment la House of Training<br />
aborde-t-elle ces « compétences<br />
douces » ?<br />
Le monde entrepreneurial se rend compte<br />
que les compétences techniques ne suffisent<br />
plus à elles seules. Les soft skills occupent<br />
une place de plus en plus grande.<br />
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