La CCT CarPostal SA 2022

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4 Ce que nous avons amélioré pour les conductrices et les conducteurs et pour le contrôle des titres de transport (LDT)
Améliorations pour conducteurs /contrôle des titres de transport (LDT) Plus de droits concernant la planification du travail et une meilleure protection de la vie privée 5 Dans le cadre des négociations, syndicom a priorisé les améliorations de la planification et de l’aménagement du travail. Ces améliorations sont réglées non seulement dans la nouvelle CCT, mais aussi dans la convention de partenariat social qui l’accompagne (voir aussi le code QR ), conclue entre syndicom et CarPostal. Nouveau modèle de temps de travail Jours de congé, services bloqués et jours bloqués fixes › Les collaborateurs et collaboratrices soumis à la loi sur la durée du travail (LDT) peuvent désormais demander des jours de congé (jusqu’au 10 du mois précédent) et des services bloqués (garantie que les affectations attribuées ne soient pas modifiées). Les jours de compensation en bordure d’une semaine de vacances sont automatiquement bloqués. › Quiconque travaille à temps partiel (jusqu’à 90 % y compris) peut en outre définir des jours bloqués fixes dans la semaine, lors desquels aucune affectation ne peut être planifiée. Art. 2.12.3.2 CCT et convention Planification annuelle La planification annuelle doit être achevée au plus tard 14 jours avant la fin de l’année précédente. Après son établissement, la règle suivante s’applique jusqu’au 15 du mois précédent: › Après l’établissement de la planification annuelle, les vacances et les jours de repos ne peuvent être modifiés qu’à la demande des collaboratrices et collaborateurs. Les conductrices et conducteurs avec des enfants en âge de scolarité peuvent prendre au moins deux semaines de vacances pendant les vacances scolaires. Les semaines de vacances comprennent désormais un week-end entier. › CarPostal peut prévoir dans la planification annuelle des jours de travail sans service fixe ou sans tour de service ( jours de réserve). Leur établissement et leur nombre doivent être discutés avec la commission du personnel et être répartis de façon égale entre les collaboratrices et collaborateurs. Un jour de réserve est compté avec 4,5 heures dans la planification annuelle, indépendamment du taux Art. 2.12.3.3 CCT et convention
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