La CCT CarPostal SA 2022

syndicom – ton syndicat chez CarPostal
#noussommescarpostal
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Grâce aux membres de syndicom, il existe une convention collective
de travail chez CarPostal SA. La CCT constitue l’un des trois piliers
du partenariat social. Le deuxième pilier est le plan social. Lorsque
la situation devient difficile, celui-ci garantit des indemnités et des
droits. Le troisième pilier est la prévoyance vieillesse professionnelle:
la caisse de pensions Poste. Les intérêts des travailleurs et travailleuses
sont garantis par le conseil de fondation paritaire, au sein
duquel le personnel et l’employeur sont représentés tous deux par
cinq personnes.
Le partenariat social avec CarPostal SA est durable et solide: il existe
des accords écrits et des antennes régionales. Notre convention collective
de travail est vécue, contrôlée et sollicitée au quotidien. Et de
la manière suivante:
1. Présence sur place
Les secrétaires syndicales et syndicaux sont présents dans ta région.
Ils s’occupent de tes demandes, cherchent une solution et sont disposés
à te rencontrer personnellement à tout moment.
2. Participation
Un grand nombre de tes collègues s’engagent pour le syndicat. Ils
viennent à ta rencontre, siègent comme représentants élus au sein de
la commission du personnel et relaient ton point de vue. Ils font part
de tes préoccupations aux organes régionaux et nationaux du syndicat
et contribuent à façonner ton monde du travail.
3. Droit d’accès
Les secrétaires syndicaux et syndicales contrôlent sur place si la CCT
est correctement mise en œuvre. En tant que partenaire social, syndicom
dispose de droits d’accès et de participation garantis.
4. Intervention
Les secrétaires syndicales et syndicaux de syndicom interviennent
lorsqu’aucune solution ne peut aboutir sur place. Ils négocient au niveau
de l’entreprise pour le collectif.