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Cas de la Tunisie, M. Mohamed Zribi, Directeur

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Le soutien aux entreprises en<br />

difficulté et <strong>la</strong> préservation <strong>de</strong>s<br />

emplois existants<br />

prise en charge par l’Etat <strong>de</strong>:<br />

� 50 % <strong>de</strong> <strong>la</strong> contribution patronale au régime légal<br />

<strong>de</strong> sécurité sociale au titre <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>ires <strong>de</strong>s<br />

travailleurs concernés par <strong>la</strong> réduction <strong>de</strong>s heures<br />

<strong>de</strong> travail <strong>de</strong> huit heures par semaine<br />

� <strong>la</strong> contribution patronale au régime légal <strong>de</strong><br />

sécurité sociale au titre <strong>de</strong>s sa<strong>la</strong>ires versés aux<br />

travailleurs mis en chômage technique par ces<br />

entreprises.<br />

19

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