Bulletin_4_2021

BULLETIN Winter | Hiver | Inverno 2021
V
svbl.ch/nextlevel

Inhaltsverzeichnis
Editorial: «no shipping – no shopping?» 3
Neues aus der ASFL SVBL 6
SQS-Audit 2021 16
Ausbildner-Ausbildung Update 21
Innovation: Regalinspektion mithilfe der Virtual Reality Brille (VR) 23
Mein Eindruck zu den Logistics Days im Verkehrshaus Luzern vom 24. – 26. September 2021 26
Einsatz im VHS LU, Logistics Days Eine vergnügliche Aufgabe mit guter Aussicht 28
Berufe können wieder hautnah erlebt werden 30
Berufsschau Liestal 31
Erfahre mehr über den vielseitigen Beruf Logistiker/-in 33
SwissSkills Sponsoring 2022 37
Mein Werdegang: Vom schlechten Realschüler zum sehr guten Logistiker EBA & EFZ-Absolventen 42
Die Logistikbranche trifft sich: Events mit Publikum 45
Validierungsverfahren – der Berufsabschluss für Erwachse 46
«Ich möchte helfen, aber wie?» 49
Informationen 51
Modulprüfungen BP / HFP 52
Berufsprüfung und höhere Fachprüfung 53
Contenu
Éditorial: «no shipping – no shopping?» 4
Nouvelles de l’ASFL SVBL 7
SQS-Audit 2021 18
Salon des métiers et de la formation Lausanne 35
SwissSkills sponsoring 2022 39
Informations 51
Examens modulaires BF / DF 52
Examen professionnel et professionnel supérieur 53
Contenuto
Editoriale: «no shipping – no shopping?» 4
Notizie dell’ASFL SVBL 7
SQS-Audit 2021 18
Porte aperte all’ASFL di Giubiasco 32
SwissSkills Sponsoring 2022 41
Informazioni 51
Esami modulari APF / EPS 52
Esame professionale e professionale superiore 53

Die globale Logistikbranche ist bemüht, das weihnachtliche Einkaufserlebnis optimal zu ermöglichen.
Editorial: «no shipping – no shopping»?
Das Jahr neigt sich langsam seinem Ende zu. Die Weihnachtsbeleuchtungen sind überall zu sehen und
die Kinder haben bereits grosse Vorfreude auf Weihnachten. Aber dieses Jahr stehen wir auch in der
Weihnachtszeit vor einer Reihe von Herausforderungen:
Pünktlich auf Winterbeginn hat
sich die Pandemie wieder gemeldet,
zusätzlich auch noch mit einer
neuen Variante: Omikron hält
uns alle in Atem; Wissenschaft,
Gesellschaft, Politik und Bevölkerung
sind erneut gefordert. Es
bleibt zu hoffen, dass die vereinten
Anstrengungen Früchte tragen
und auch diese Welle von
Infektionen überwunden wird.
Vorstand (BBK) und BBK-Ausschuss
der ASFL SVBL unterstützten
alle Bestrebungen von Bund
und den Kantonen zur Eindämmung
von Infektionen, dabei ist
auch die Impfung eine Massnahme
auf dem Weg zur Normalität.
Diese Weihnachten sind aber
auch noch andere, logistische
Herausforderungen wichtig:
Sind all die Geschenke, welche die
Augen der Kinder leuchten lassen,
wirklich verfügbar?
Kann der Weihnachtseinkauf wie
gewohnt erledigt werden?
Die Probleme der internationalen
Versorgungsketten sind immer
noch akut. Die Seefahrt ist in der
Erholungsphase nach der Blockade
des Suez-Kanals und die Luftfahrt
leider unter Restriktionen im
Personenverkehr, boomt aber im
Güterverkehr.
Die globale Logistikbranche ist
äusserst bemüht, das weihnachtliche
Einkaufserlebnis optimal zu
ermöglichen. Zusätzliche Transportkapazitäten
– bis zur letzten
Meile der Paketdienste – werden
Zum Autor
Dr. Beat Michael Duerler, Präsident ASFL SVBL,
Delegierter Ressort OdA – Berufsbildung
bereitgestellt. Die Branche setzt
sich weltweit ein, durch zusätzliches
«shipping» auch das weihnachtliche
«shopping» möglich
zu machen.
Alle freuen sich über die strahlenden
Gesichter der Kinder am Tage
des Weihnachtsfestes, dieses Jahr
auch ein Beweis der zusätzlichen
Anstrengungen der weltweiten
Logistik funktionierende «Supply
Chains» zu garantieren.
Aber Weihnachten ist auch das
Fest der Besinnlichkeit, der Ruhe
und die Festtage sollen auch zur
Erholung dienen. In diesem Sinne
wünscht Ihnen die gesamte ASFL
SVBL fröhliche Weihnachten,
etwas Besinnlichkeit, Ruhe sowie
Erholung und ein gutes neues
Jahr.
Bulletin 4-2021 3

Éditorial: «no shipping – no shopping»?
L’année touche lentement à sa fin. Les illuminations de Noël sont visibles partout et les enfants se réjouissent
déjà beaucoup de l’arrivée de Noël. Mais cette année, nous sommes également confrontés à une
série de défis durant la période de Noël:
Au début de l’hiver, la pandémie
a fait son retour, avec en plus un
nouveau variant: Omikron nous
tient tous en haleine; la science,
la société, la politique et la population
sont à nouveau sollicitées.
Il reste à espérer que les efforts
conjugués portent leurs fruits et
que cette vague d’infections soit
également contrôlée. Le comité
directeur (CFP) et le comité CFP
de l’ASFL SVBL ont soutenu tous
les efforts de la Confédération et
des cantons pour endiguer les infections,
la vaccination étant également
une mesure vers le chemin
de la normalité.
Durant ce Noël, d’autres défis logistiques
sont également importants:
tous les cadeaux qui feront briller
les yeux des enfants seront-ils vraiment
disponibles?
Les achats de Noël peuvent-ils être
effectués comme d’habitude?
Les problèmes des chaînes d’approvisionnement
internationales
sont toujours aigus. Le transport
maritime est en phase de récupération
après le blocage du canal
de Suez et le transport aérien est
malheureusement soumis à des
restrictions en ce qui concerne le
transport de personnes, mais il est
en plein essor en ce qui concerne
le transport de marchandises.
Auteur
Dr. Beat Michael Duerler, Président de l’ASFL SVBL,
Délégué OrTra – Formation professionnelle
Le secteur global de la logistique
s’efforce à rendre l’expérience
d’achat de Noël optimale. Des capacités
de transport supplémentaires
– jusqu’au dernier kilomètre
des services de colis – sont mises
à disposition. Le secteur s’engage
dans le monde entier à rendre possible
le «shopping» de Noël grâce
à un «shipping» supplémentaire.
Tout le monde se réjouit de voir les
visages rayonnants des enfants le
jour de Noël, preuve cette année
des efforts supplémentaires de la
logistique mondiale pour garantir
le bon fonctionnement des «supply
chains».
Mais Noël c’est aussi la fête du recueillement,
du calme et les jours
de fête doivent aussi servir au repos.
C’est dans cet esprit que toute
l’ASFL ASBL vous souhaite un
joyeux Noël, un peu de recueillement,
de calme et de repos, ainsi
qu’une bonne nouvelle année.
Editoriale: «no shipping – no shopping»?
L’anno sta lentamente volgendo al termine. Le luci di Natale si vedono ovunque e i bambini hanno già una
grande attesa per il Natale. Ma quest’anno dobbiamo anche affrontare una serie di sfide durante il periodo
natalizio:
Giusto in tempo per l’inizio
dell’inverno, la pandemia è tornata,
per di più con una nuova variante:
Omikron ci tiene tutti sulle
spine; la scienza, la società, la politica
e la popolazione sono ancora
una volta sfidate. C’è da sperare
che gli sforzi combinati diano i
loro frutti e che anche questa ondata
di infezioni venga superata.
Il Consiglio d’amministrazione
(CFP) e il Comitato CFP dell’ASFL
SVBL sostengono tutti gli sforzi
della Confederazione e dei cantoni
per contenere le infezioni, e la
vaccinazione è anche una misura
per tornare alla normalità.
Questo Natale, tuttavia, anche altre
sfide logistiche sono importanti:
4

Tutti i regali sono davvero disponibili in tempo?
Sono davvero disponibili tutti i regali
che fanno illuminare gli occhi
dei bambini?
Si può fare lo shopping natalizio
come al solito?
I problemi delle catene di approvvigionamento
internazionali sono
ancora acuti. La navigazione marittima
è in fase di recupero dopo
il blocco del canale di Suez e l’aviazione
è purtroppo sotto restrizioni
nel traffico passeggeri, ma
in pieno boom nel traffico merci.
L’industria logistica globale è
estremamente desiderosa di facilitare
l’esperienza dello shopping
natalizio nel miglior modo possibile.
Vengono messe a disposizione
ulteriori capacità di trasporto,
fino all’ultimo miglio dei servizi
pacchi. L’industria sta lavorando
in tutto il mondo per rendere
possibile lo shopping natalizio attraverso
«spedizioni» aggiuntive.
Tutti sono felici per i volti raggianti
dei bambini il giorno di Natale,
quest’anno anche una prova degli
sforzi supplementari della logistica
globale per garantire il funzionamento
delle «catene di approvvigionamento».
Ma il Natale è anche un momento
di riflessione e di riposo, e la stagione
delle feste dovrebbe servire
anche come momento di relax.
In questo spirito, l’intera ASFL
SVBL vi augura un buon Natale,
un po’ di contemplazione, riposo
e relax e un felice anno nuovo.
Dall’autore
Dr. Beat Michael Duerler, Presidente ASFL SVBL,
Delegato Oml – Formazione professionale
Bulletin 4-2021 5

Neues aus der ASFL SVBL
Organigramm
AUS DER BBK (BERUFSBILDUNGSKOMMISSION, VORSTAND DER ASFL SVBL)
Vorstand ASFL SVBL / Berufsbildungskommission (BBK)
Berufsbildungskommission (BBK) – Ausschuss
Dr. Balthasar E.L Trümpy / Dr. Beat M. Duerler
Finanzen & Recht Delegierter OdA
Vorsitz der Geschäftsleitung (GL)
Dr. Beat M. Duerler
Leitung
Finanzen & HR
Gabriela Oschwald
Leitung
Zentrale Aufgaben
Markus Nobel
Leitung
Deutschschweiz
Daniel Kupper
Leitung
Region Romandie
Eric Menoud
Leitung
Region Tessin
Paola Conte
Leitung
Bildung & Qualität
Nicole Ackermann
IT & Informatik
Markus Nobel
Marketing, Medien, Messen
Markus Nobel
Administration
Alexandra Schär
Planung
Linus Angst
AZL Rupperswil
Leitung
Mittelland
Erika Neuenschwander
AZL Gunzgen
AZL Bern
AZL Basel
AZL Luzern
Leitung
Ostschweiz
Mirco Schiess
AZL Rümlang
AZLGoldach
CFL Marly
CFL Chavornay
CFL Giubiasco
CFL Mezzovico
Externe Kurse
Manuel Guldimann
Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik
Association Suisse pour la formation professionnelle en logistique
Associazione Svizzera per la formazione professionale in logistica
Im Rahmen des SQS-Audits für
die Zertifizierung neu nach ISO
21001 – besondere Norm für Ausbildungsorganisationen
– fand
am 15. November 2021 die letzte
BBK-Sitzung des Jahres statt.
Alle Mitglieder der BBK waren in
Giubiasco. Anlässlich dieser Sitzung
wurden wichtige Weichen
gestellt.
Die neue Struktur (Organigramm)
der ASFL SVBL ab Januar
2022 (2. Phase im Rahmen der
strategischen Planung der ASFL
SVBL) wurde genehmigt:
Ab 2022 werden Regionen (ROT)
und zentrale Aufgaben (BLAU)
unterschieden.
Die Verantwortung für die zentralen
Aufgaben liegt bei Markus
Nobel. Er ist direkt für die Leitung
von IT/Informatik und MMM
(Marketing, Messen, Medien) zuständig.
Zudem übernimmt er
die Verantwortung für die Bereiche
Administration, Planung und
Externe Kurse. Seine bisherigen
Aufgaben Leitung Projekte und
Entwicklung wird er abgeben.
Die Regionen werden von
Daniel Kupper, Eric Menoud und
Paola Conte geleitet. Die grösste
Region ist aufgeteilt in Ostschweiz
(2 AZL) und Mittelland (5
AZL). Beide Regionenleitungen
wurden neu besetzt:
Mirco Schiess in der Ostschweiz
und Erika Neuenschwander im
Mittelland.
Ihnen obliegt die Koordination
der AZL in den Regionen und
Daniel Kupper zeichnet für die
Gesamtkoordination verantwortlich.
Dazu gehört auch die nationale
Koordination mit den anderen
Sprachregionen.
Daniel und Erika behalten die Verantwortung
für die entsprechenden
AZL und somit auch ihren
Arbeitsplatz in Rümlang respektive
Bern.
Die BBK und der BBK-Ausschuss
unterstützen die Impfbestrebungen
von Bund und Kantonen.
Für eine Ausbildungsinstitution
ist der Schutz besonders wichtig,
da zahlreiche Personenkontakte
stattfinden.
6

DE LA BBK (COMMISSION DE FORMATION PROFESSIONNELLE, COMITÉ DE L’ASFL)
Dans le cadre de l’audit SQS pour
la certification nouvellement ISO
21001 – norme particulière pour
les organisations de formation -
la dernière séance de la BBK de
l’année a eu lieu le 15 novembre
2021. Tous les membres de la
BBK étaient présents à Giubiasco.
D’importants jalons ont été
posés à l’occasion de cette réunion.
La nouvelle structure (organigramme)
de l’ASFL SVBL à partir
de janvier 2022 (2e phase dans
le cadre de la planification stratégique
de l’ASFL SVBL) a été approuvé.
À partir de 2022, on distinguera
les régions (ROUGE) des tâches
centrales (BLEU).
La responsabilité des tâches centrales
incombe à Markus Nobel. Il
est directement responsable de la
direction de IT/Informatique et de
MMM (marketing, foires des métiers,
médias). Il assume en outre
la responsabilité des domaines
administration, planification
et cours externes. Il abandonnera
ses anciennes tâches de direction
de projets et de développement.
Les régions sont dirigées par Daniel
Kupper, Eric Menoud et Paola
Conte. La plus grande région
est divisée entre la Suisse orientale
(2 CFL) et le Plateau (5 CFL). Les
deux directions régionales ont
été renouvelées:
Mirco Schiess en Suisse orientale
et Erika Neuenschwander pour
le Plateau.
Ils sont chargés de la coordination
des CFL dans les régions et Daniel
Kupper est responsable de la
coordination générale. Cela comprend
également la coordination
nationale avec les autres régions
linguistiques.
Daniel et Erika conservent la responsabilité
des CFL correspondants
et donc leur poste de travail,
respectivement à Rümlang et
à Berne.
La BBK et le comité de la BBK soutiennent
les efforts de vaccination
de la Confédération et des
cantons. Pour une institution de
formation, la protection est particulièrement
importante, car les
contacts avec les personnes sont
nombreux.
DAL BBK (COMMISSIONE PER LA FORMAZIONE PROFESSIONALE, CONSIGLIO DELL’ASFL SVBL)
Nell’ambito dell’audit di SQS per
la nuova certificazione secondo
ISO 21001 – norma speciale per
le organizzazioni di formazione
– l’ultima riunione CFP dell’anno
ha avuto luogo il 15 novembre
2021. Tutti i membri della CFP erano
a Giubiasco. In questa riunione
sono state prese importanti decisioni.
La nuova struttura (organigramma)
dell’ASFL SVBL da gennaio
2022 (2° fase nel quadro della
pianificazione strategica dell’ASFL
SVBL) è stato approvato.
A partire dal 2022, sarà fatta una
distinzione tra regioni (ROSSO) e
compiti centrali (BLU).
Markus Nobel è responsabile dei
compiti centrali. È direttamente
responsabile della gestione di IT/
Informatica e MMM (Marketing,
Esposizione, Media). Inoltre, assume
la responsabilità delle aree di
Amministrazione, Pianificazione e
Corsi esterni. Abbandonerà le sue
precedenti responsabilità di responsabile
dei progetti e dello
sviluppo.
Le regioni saranno gestite da
Daniel Kupper, Eric Menoud e
Paola Conte. La regione più grande
è divisa in Svizzera orientale (2
CFL) e Svizzera centrale (5 CFL).
Sono state fatte nuove nomine in
en-trambe le direzioni regionali:
Mirco Schiess nella Svizzera orientale
e Erika Neuenschwander
nella Svizzera centrale sono responsabili
del coordinamento dei
CFL nelle regioni e Daniel Kupper
è responsabile del coordinamento
generale. Questo include
anche il coordinamento nazionale
con le altre regioni linguistiche.
Daniel ed Erika mantengono la
responsabilità dei rispettivi CFL e
quindi anche del loro posto di lavoro
a Rümlang e Berna rispettivamente.
La BBK e il comitato BBK sostengono
gli sforzi di vaccinazione
della Confederazione e dei cantoni.
Per un istituto di formazione, la
protezione è particolarmente importante
perché ci sono numerosi
contatti con le persone.
Bulletin 4-2021 7

AUS DER GESCHÄFTSLEITUNG
Es sind sehr (heraus-)fordernde
Zeiten. Per Datum 6. Dezember
haben Bund und Kantone neue
Massnahmen erlassen. Auch für
die Grund-, Fort- und Weiterbildung
gelten neue Regeln. Diese
Regeln gilt es umzusetzen und
einzuhalten.
Für die Umsetzung der strategischen
Projekte und für besondere
Aufgaben in der ASFL SVBL werden
neue Mitarbeitende gesucht.
Dabei wird in erster Linie der Arbeitsmarkt
berücksichtigt. Im
Hinblick auf die neue Bildungsverordnung
(BiVo) und den
neuen Bildungsplan (BiPla) müssen
die Kapazitäten der Ausbildnerinnen
und Ausbildner in erster
Linie den Kursen zur Verfügung
gestellt werden.
Folglich ist es wichtig die Ausbildungskompetenzen
aktuell zu
halten und die Fokussierung auf
das Kerngeschäft «Ausbildung»
nicht aus den Augen zu verlieren.
Liebe Mitarbeitende, ich freue
mich auf das kommende Jahr und
die erneut zahlreichen Herausforderungen,
welche auf uns zukommen.
Zuerst kommt aber eine
Phase der Erholung und der Ruhe:
Ich wünsche allen geruhsame
Feiertage und ein gutes neues
Jahr.
Ich bin trotz allen Widrigkeiten
zuversichtlich für das kommende
Jahr und mit Altkanzlerin Merkel
schliesse ich: «Wir schaffen das».
Fröhliche Weihnachten und ein gutes
neues Jahr.
Beat Michael Duerler
DE LA DIRECTION GÉNÉRALE
Nous vivons une période très difficile.
Le 6 décembre, la Confédération
et les cantons ont adopté
de nouvelles mesures. De nouvelles
règles s’appliquent également
à la formation initiale, continue
et postgrade. Ces règles
doivent être mises en œuvre et
respectées.
Nous recherchons de nouveaux
collaborateurs pour la mise en
œuvre des projets stratégiques
et pour des tâches particulières
au sein de l’ASFL ASBL. Pour cela,
on tient compte en premier lieu
du marché du travail. En vue de la
nouvelle ordonnance de formation
(BiVo) et du nouveau plan
de formation (BiPla), les capacités
des formateurs doivent être
mises à disposition en premier
lieu des cours.
Par conséquent, il est important
de maintenir les compétences
de formation à jour et de ne pas
perdre de vue la concentration
sur l’activité principale «formation».
Chers collaborateurs, je me réjouis
de l’année à venir et des
nombreux défis qui nous attendent
à nouveau. Mais tout
d’abord, il y aura une phase de repos
et de calme:
Je vous souhaite à tous de bonnes
fêtes de fin d’année et une bonne
année.
Malgré toutes les difficultés, je
suis confiant pour l’année à venir
et je conclurai comme l’ancienne
chancelière Merkel: «Wir schaffen
das – Nous y arrivons ».
Joyeux Noël et bonne année.
Beat Michael Duerler
DELLA DIREZIONE
Questi sono tempi molto impegnativi.
Dal 6 dicembre, il governo
federale e i cantoni hanno emanato
nuove misure. Le nuove regole
si applicano anche alla formazione
di base, al perfezionamento e
alla formazione continua. Queste
regole devono essere applicate e
rispettate.
Si cercano nuovi impiegati per
la realizzazione dei progetti
strategici e per compiti speciali
nell’ASFL SVBL. Prima di tutto,
viene preso in considerazione il
mercato del lavoro. Per quanto riguarda
la nuova ordinanza sulla
formazione (OrFo) e il nuovo piano
di formazione (PiFor), le capacità
dei formatori devono essere
messe a disposizione soprattutto
dei corsi.
Di conseguenza, è importante
mantenere aggiornate le competenze
di formazione e non perdere
di vista il focus sul core business
«formazione».
Cari dipendenti, non vedo l’ora
che arrivi il prossimo anno e le numerose
sfide che ci aspettano. Ma
prima viene una fase di riposo e
rilassamento:
Auguro a tutti un sereno periodo
di vacanze e un felice anno nuovo.
Nonostante tutte le avversità,
sono fiducioso per il prossimo
anno e concludo con l’ex cancelliere
Merkel: «Wir schaffen das –
Possiamo farcela».
Buon Natale e felice anno nuovo.
Beat Michael Duerler
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BILDUNG
Das Revisionsprojekt in der
Grundbildung schreitet voran
und wir sind immer noch gut im
vorgegebenen Zeitplan unterwegs.
In den verschiedenen Untergruppen
Fachrichtungen (Lager, Distribution
und Verkehr), überbetriebliche
Kurse und Berufsfachschule
wurde ab September 2021 intensiv
gearbeitet. Die Untergruppen
haben die Lernziele der drei Lernorte
erarbeitet.
Urs Moser und Anna Maria Ratti
haben die Inputs der Gruppen
im Hintergrund immer wieder
zusammengefügt, redaktionell
überarbeitet und die Ziele, wo
nötig, geschärft. Die Gruppen
haben die neuen Versionen,
ergänzt mit kritischen Fragen,
wieder zurückerhalten, damit sie
diskutiert werden konnten. Die
Gruppen wurden bei ihren Arbeiten
durch Anna Maria Ratti und
Urs Moser immer unterstützt.
Anfang November haben sich die
QV-Chefexperten in Rupperswil
getroffen, um sich Gedanken
über das künftige QV zu machen.
Nun liegen die neuen Qualifikationsprofile
für Logistiker/-in EBA
und Logistiker/-in EFZ vor. Sofern
keine zusätzlichen Hürden auftauchen,
werden die Profile noch
einmal besprochen und validiert.
Bei der Revision der höheren
Berufsbildung haben wir für
das neue Qualifikationsprofil
Logistiker/-in mit eidgenössischem
Fachausweis die Stellungnahme
des Bundesamts
für Umwelt (BAFU) erhalten. Die
wertvollen Ergänzungen haben
wir gerne in unserem Qualifikationsprofil
übernommen.
Als nächsten Schritt wird das
Qualifikationsprofil übersetzt.
Wenn die Dokumente in den drei
Sprachen deutsch, französisch
und italienisch vorliegen, werden
wir sie beim SBFI einreichen.
Mit der Erarbeitung der Prüfungsordnung
und der Wegleitung darf
anschliessend gestartet werden.
QUALITÄTSMANAGEMENT
Das Team Qualité hat sich in diesem
Quartal mit den Vorbereitungen
des SQS-Audits beschäftigt.
So sind wir guten Mutes am
14. November 2021 ins Tessin
gereist, um dort während drei Tagen
das Audit durchzuführen.
Das SQS-Audit nach ISO 21001
ist gut verlaufen. Nach einer BBK-
Sitzung und einer digitalen
GL-Sitzung wurden zahlreiche
Prozesse vor Ort in Giubiasco,
Mezzovico und in Stabio evaluiert.
Nun ist die ASFL SVBL die erste
OdA der Schweiz, welche nach
dem ISO 21001 Standard für Bildungsorganisationen
auditiert
wurde.
Ebenfalls erfolgreich waren die
Audits bei SUVA, IPAF und VSAA.
Die Zusammenarbeit mit dem
VSAA wird nun im kommenden
Jahr wieder intensiviert und geplant
ist auch die Einsitznahme in
die Projektgruppe «Ausbildung»
des VSAA ab 2022.
LEITUNG PLANUNG
In diesem Jahr hat sich in der Planung
einiges bewegt. Neuorganisation,
Pilotkurse, Anpassungen
im OdaOrg und eine sehr
enge Zusammenarbeit mit der
Abteilung Externe Kurse (Sales)
haben das Planungs-Team in
ständiger Bewegung gehalten.
Das Bedürfnis und die Nachfrage,
um die üK für die Lernenden auch
an Samstagen oder in der Ferienzeit
durchzuführen, sind da.
In diesem Jahr haben ca. 90 Lernende
an den verschiedenen
Pilotkursen teilgenommen.
Alle überbetriebliche Kurse «üK 1
bis üK 4» sind im OdaOrg eingeplant
und die Lernenden wurden
zugeteilt. In einem weiteren
Schritt wird das Planungs-Team
mit der Planung den üK 5 G1 A/
üK 5 G1 B und üK 5 G2 in Angriff
nehmen.
Bulletin 4-2021 9

ADMINISTRATION
Die Post wünschte noch die Erfassung
von drei weiteren Kursen,
welche intern für die Lernenden
Distribution angeboten
werden. IVARIS hat dies prompt
umgesetzt.
Die Repetitionskurse für die
Logistiker EBA und EFZ wurden
vom Planungs-Team in OdAOrg
erfasst. Die Nachfrage ist gross
und einige Daten sind bereits ausgebucht.
Am 9. November fand die Informationsveranstaltung
der ASA
in Biel statt. Eric Menoud und
Alexandra Schär erhielten diverse
interessante Informationen.
Am 1. Dezember hat Yasmin
Nobile in der Administration
Gunzgen begonnen. Das ganze
ASFL SVBL Team wünscht Frau
Nobile viel Freude und Spass an
ihrer neuen Herausforderung.
Die eidg. Berufs- und Modulprüfungen
fanden im November/
Dezember in allen Sprachregionen
statt.
Ab dem 1. Januar 2022 werden
alle Kurse, ausser in der beruflichen
Grundbildung sowie
bei den Berufsabschlüssen, auf
der Homepage mit der neuen
Nummerierung ersichtlich sein.
Herzlichen Dank an das Medienteam
für die Arbeit, welches die
Kurse mit der neuen Nummerierung
in OdAOrg angepasst und
überarbeitet hat.
Ein grosses Dankeschön an alle
Mitarbeitenden für den tollen Einsatz
im 2021. Durch eurer Flexibilität,
Teamarbeit und gegenseitigen
Unterstützung konnten viele
Arbeiten und Projekte der ASFL
SVBL ausgeführt und umgesetzt
werden.
PERSONALWESEN HR: EIN- UND AUSTRITTE
EINTRITTE
Neue Freelancer
per
Patrick Götti 01.11.2021 AZL Goldach
Patrick Schreyer 01.11.2021 AZL Goldach
Milan Dragas 01.11.2021 AZL Rupperswil
Lionel Carrupt 01.01.2022 CFL Chavornay
Neue Fachausbildner per
Paolo Pace 01.12.2021 AZL Rümlang, bisher Freelancer
Neue Sachbearbeiterin per
Yasmin Nobile 01.12.2021 AZL Gunzgen
AUSTRITT
per
Cynthia Waltzer 20.09.2021 SB Kurswesen Marly
MARKETING, MEDIEN & MESSEN (MMM)
Leitung MMM-Team
Ein herzlicher Dank gilt Ursina
Vinzens. Sie steuerte als Flugkapitänin
das gesamte MMM-Team
während rund 5 Jahren erfolgreich
durch sämtliche Turbulenzen.
Viele Erfolge konnten dank
Ihrer Unterstützung auf diesem
Flug verbucht werden. Nun hat
sie im Bünderland eine Druckerei
übernommen und steht somit vor
neuen Herausforderungen.
10

AZL Basel
Post-Passage 11 | CH-4002 Basel
T +41 ( 0 )58 258 36 20
F +41 ( 0 )58 258 36 21
basel@svbl.ch
AZL Gunzgen
Mittelgäustrasse 79 | CH-4617 Gunzgen
T +41 ( 0 )58 258 36 70
F +41 ( 0 )58 258 36 71
gunzgen@svbl.ch
ASFL SVBL Ausbildungszentren
AZL Bern
Wölflistrasse 5 | CH-3006 Bern
T +41 (0)58 258 36 10
F +41 (0)58 258 36 01
bern@svbl.ch
CFL Chavornay
Rue de l’Industrie 2 | CH-1373 Chavornay
T +41 ( 0 )58 258 36 50
F +41 ( 0 )58 258 36 51
chavornay@asfl.ch
AZL Basel
Post-Passage 11 | CH-4002 Basel
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AZL Gunzgen
Mittelgäustrasse 79 | CH-4617 Gunzgen
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AZL Rümlang
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Fournisseur de cours reconnu OACP
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Ideale, ruhige Lage im Herzen der Schweiz. 137 grosszügig ausgestattete
Hotelzimmer. 21 Konferenz- und Tagungsräume mit moderner Infrastruktur
für 2 bis 400 Personen. Drei Restaurants, Boulevard Café und Hotel Bar.
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EBA
EFZ
Wir sind für Sie da
Wir sind für Sie da
Wir sind für Sie da
Flyer-Bild
Logistik bewegt die Welt – Bewegen Sie sich mit uns.
Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis/Eidgenössisches Berufsattest
Berufliche Fortbildung – eidg. Fachausweis (BP) | eidg. Diplom (HFP)
Beschreibung
IMAGE-Flyer
Dieser Faltflyer gibt Auskunft, wer die Schweizerische
Vereinigung in der Berufsbildung der Logistik
ist und was deren Ziel sowie Angebot ist.
Logistiker EFZ/EBA
Informationen rund um die Grundbildung zum Logistiker/zur
Logistikerin.
Logistiker HFP/BP
In diesem Dokument finden Interessierte diverse
Möglichkeiten, um den nächsten Schritt auf der Karriereleiter
zu erklimmen.
Flyer
Das Marketing-Team hat neue
Faltflyer in DE/FR/IT in der
Grösse A4 kreiert, welche nun
verfügbar sind.
Social-Media
Die Follower-Zahlen der Social-
Media-Kanäle sehen per Stand
15. Dezember 2021 wie folgt
aus:
Instagram: 629
LinkedIn: 1174
Facebook: 429
Tiktok: 70
Youtube: 97
Wir sind für Sie da
Flurförder- und Hebefahrzeuge
Ausbildungen nach EKAS Richlinie 6518
Kat. R1, Kat. R2, Kat. R3, Kat. R4 und Kat. S
Flurförder- & Hebefahrzeuge
Sämtliche Stapler- sowie Hubarbeitsbühnenkurse
sind in diesem Flyer auf einen Blick ersichtlich.
Cashyou
Dieses Jahr erhielten die Logistik-Lernenden
der ASFL SVBL in
Zusammenarbeit mit cashyou.ch
einen Goodie Bag, worin Getränke,
Snacks sowie ein Zugangscode
auf die cashyou-APP für Jugendliche
bis 30 Jahre enthalten
sind. Mit der cashyou-APP erhalten
Jugendliche und Studierende
Rabatte und Vergünstigungen
in verschiedenen Geschäften, Restaurants,
Bars sowie für diverse
Aktivitäten. Aufgrund von Lieferschwierigkeiten
wurden die Bags
den Jugendlichen statt bei Lehrbeginn
erst im Verlaufe des Novembers
und Dezembers übergeben.
Weihnachtskalender
Erstmalig hat die ASFL SVBL einen
Kalender 2022 kreiert, welcher an
die Einzel- und Firmenmitglieder
sowie an sämtliche Mitarbeitenden
der ASFL SVBL versandt wurde.
Übergabe der Goodie Bags an die Logistik-Lernenden im BWZ Lyss.
Bulletin 4-2021 11

REGION MITTELLAND
Markus Müller, der die Verkabelung der Elektroinstallation Dr. Beat M. Duerler
vorlegt.
Erlebnis Logistik im Verkehrshaus
in Luzern – Logistics Days
Die ASFL SVBL konnte vom 24. –
26. September 2021 im Verkehrshaus
Schweiz Teil der «Logistics
Days» sein. Den Besucherinnen
und Besuchern «die Logistik erlebbar
machen» war das grosse
Ziel. Zusammen mit anderen Ausstellern
und Partnern konnten unterschiedliche
Erlebnisse vor Ort
realisiert werden.
Unter anderem wurde ein Seitenund
Teleskopstapler auf den Platz
gestellt, damit die Besuchenden
die Dimensionen der Fahrzeuge
auch einmal live erleben konnten.
Das Staplerfahren als solches
verlangt eine gewisse Geschicklichkeit.
Dazu wurde der «heisse
Draht», sowie das Labyrinth (von
Linde Material Handling zur Verfügung
gestellt) aufgebaut. Der
Andrang war gross und die Freude
am Spiel war den Besuchenden,
Jung und Alt, anzusehen.
Neubau Gunzgen
Auch im Bereich Neubau Gunzgen
geht es jetzt in grossen
Schritten voran.
Soll-Systemlandschaft
ASFL SVBL
Um die IT und die ganze Systemlandschaft
verstehen zu können,
wird in Zusammenarbeit mit der
DV-Bern eine IST-Analyse erstellt.
Die ganze Systemlandschaft im
Soll-Zustand abbilden zu können,
bedarf einiges an Informationen
und Hintergrundwissen sowie
auch vertiefte Kenntnisse der Prozesse
und Schnittstellen.
Ausbildnerausbildung FFZ
Kategorie R3
Im Bereich Ausbildner-Ausbildung
der Flurförderzeuge-Kategorie
R3 konnten weitere Ausbildner
aus der Deutschschweiz und
der Romandie ausgebildet werden.
Innert 2 Tagen mussten von
den zukünftigen Ausbildnern unterschiedlich
anspruchsvolle Aufgaben,
welche auch Bestandteil
der Prüfungen sind, vorbereitet,
umgesetzt und vorgeführt werden.
12

REGION OSTSCHWEIZ
Goldach
Das Mieten der Räumlichkeiten
im UG ist ein voller Erfolg. Mit
diesem zusätzlichen Raum sind
wir noch kundenfreundlicher geworden.
Die Teilnehmer/-innen
und Ausbildner/-innen anerkennen
den grossen Platz und die damit
verbundenen Möglichkeiten.
Im EG wird der üK 4 von der Post
durchgeführt. Wir schätzen die
grossartige Zusammenarbeit mit
der Post und freuen uns auf viele
weitere erfolgreiche Kurse. Das
Mittagessen wird Inhouse über
das Catering HPV angeliefert.
Rümlang
In Rümlang verzeichnen wir eine
sehr hohe Auslastung. Es sind bis
zu 70 Personen im Zenter anwesend.
Dies erfordert aber viele logistische
Aufgaben. Die Verpflegung
ist weiterhin mit 3G-Regel
im Restaurant möglich. Die restlichen
Teilnehmer dürfen das Essen
Take Away mitnehmen und in
der Kantine im AZL verzehren.
Der neue Regionenleiter Ostschweiz
Mirco Schiess hat anfangs
November sein Amt angetreten.
Er wurde herzlich von
der ASFL SVBL Familie willkommen
geheissen. Ein grosses Dankeschön
geht an den Vorgänger
Linus Angst, der neu die ganze
Planung organisiert und der ASFL
SVBL weiterhin zur Verfügung
steht.
ROMANDIE
Le 18 août 2021, l’ASFL SVBL de
Marly a eu le privilège d’accueillir
au sein de son centre, la vicechampionne
olympique, Mathilde
Gremaud. La logistique: une
épreuve olympique? Pas encore, il
s’agit d’un film pour la promotion
de notre profession. Lorsqu’une
championne de ski, fait la promotion
de notre métier… Mathilde
accessible est sympa: vous découvrirez
bientôt sa vidéo sur nos réseaux
sociaux.
Plusieurs formateurs ont obtenu
leur FSEA 1. De plus, plusieurs formateurs
ont suivi les cours pour la
formation d’assistant en sécurité
(SUL), ainsi que les cours selon les
normes ASFL SVBL.
Nous souhaitons la bienvenue, à
M. Lionel Carrupt, qui va débuter
en qualité de freelance pour
le CFL de Chavornay, ainsi que
pour les cours externes. Bienvenue
également à Mélanie Jaquier
qui va travailler à 40% au sein de
l’administration. Mélanie continue
à donner des cours et à organiser
avec la collaboration de notre
Chef expert, Jacques Kurzo, les
examens de fin d’apprentissage.
Notre équipe de e-media, chapeauté
par Christophe Guibert, a
organisé la rentrée scolaire, avec
plusieurs classes numériques
pour Bulle et le Jura.
Un clin d’œil à notre administration:
Iris Schraner, Virginie Gomes,
Vincent Kurzo ainsi que notre apprentie
de 2ème année Dijellza
Adémi, pour l’organisation de
la rentrée scolaire: tout s’est très
bien déroulé.
Le 18 septembre 2021, plus de 25
enseignants de la Suisse romande
se sont réunis à Marly, dans le
cadre de la commission romande
pour un état des lieux de la numérisation.
Notre Président, Dr.
Beat M. Duerler, était présent en
Suisse romande, pour expliquer
l’orientation stratégique pour le
numérique. L’ASFL SVBL est prête
pour l’enseignement numérique.
Selon le Professeur Didier Pittet:
«ce virus ne va jamais disparaître,
on va apprendre à vivre avec lui».
Notre association a dû s’adapter,
trouver des solutions pour continuer
à dispenser ses cours. A Marly,
nous avons débuté les cours interentreprises
(CIE1) et les cours
CIE4 à Chavornay. Une forte augmentation
du nombre d’apprentis
en logistique: notre profession a
le vent en poupe.
Le 11 novembre 2021, nous avons
accueilli plusieurs jeunes, motivés
à comprendre les enjeux de notre
métier, dans le cadre de la journée
NEXT. En français et en allemand
…
Du 15 au 17 novembre 2021, nous
avons participé de manière active
à l’audit au Tessin. Durant la
même période, nous avons été
présents au salon des métiers et
de la formation à Lausanne: une
opportunité pour notre association
pour se présenter et aller au
contact des jeunes.
S’adapter, renforcer notre présence,
promouvoir notre métier: voilà
de jolis défis pour l’avenir! Avec
un seul objectif: mettre nos compétences
au service des apprentis
et de la formation continue.
Bulletin 4-2021 13

TICINO
In Ticino gli ultimi mesi sono stati
quasi interamente occupati alla
preparazione dell’Audit che ha visto
coinvolta tutta l’Associazione
il 15, 16 e 17 novembre presso
ASFL di Giubiasco. Giubiasco. Secondo
le decisioni prese durante
la riunione della CFP all'interno
dell'Audit, Larissa Fagone è stata
confermata responsabile della
Qualità per il Ticino e per la formazione
continua di base e superiore.
Parallelamente abbiamo portato
avanti tutte le attività di formazione
perfettamente in linea con
le tempistiche e con gli obiettivi
prefissati. Paola Conte ha pianificato
tutti i corsi interaziendali
autunnali (CI1A e 1B, CI5 G1 e G2,
CI4). Procedono anche i corsi tecnici
presso le sedi di Mezzovico e
Stabio.
A fine novembre abbiamo avuto
gli eventi dedicati alle porte aperte
e abbiamo potuto ospitare 80
ragazzi.
I ragazzi del nuovo ciclo di studi
PAI (Pre Apprendistato di Integrazione)
dopo aver ottenuto la patente
del carrello a timone sono
ora in stage presso Tavolino Magico
e frequentano le lezioni presso
il CPT di Bellinzona. A gennaio
torneranno in ASFL per proseguire
la loro formazione preparatoria
al CFP.
Sul fronte della formazione continua
di base, Larissa Fagone sta
procedendo con le ammissioni
agli esami federali di 32 candidati
Art.33 che sosterranno la Procedura
di Qualificazione nel 2022.
In parallelo altre due classi di partecipanti
Art.33 stanno frequentando
la formazione in ASFL con
grande motivazione. Per quanto
riguarda, invece, la formazione
continua superiore, i 45 futuri
Manager in logistica con Attestato
Professionale Federale si stanno
già preparando per la sessione
d’esame di dicembre.
A dicembre chiuderemo anche
il percorso Pratico della logistica
che quest’anno ha potuto svolgersi
nei tempi regolari. Stiamo
già lavorando, con l’Ufficio AI, al
corso del prossimo anno.
Come sempre, quindi, procediamo
alacremente e sempre mantenendo
il sorriso perché fare formazione
rimane l’attività più bella
che esista!
EXTERNE KURSE
OdAOrg – Externe Kurse
Über die Digitalisierung und Integration
der Auftragsabwicklung
«Externe Kurse» in OdAOrg
wurde bereits informiert.
Die Anfragen werden mit dem
Tool direkt im OdAOrg erfasst,
bearbeitet und an die Kunden per
Mail mit einem Link zum Angebot
zugestellt.
In den nächsten Schritten entscheidet
der Kunde über das Angebot,
insofern ob ihm dieses zusagt,
ob es noch Fragen gibt oder
ob er das Angebot ablehnt.
Ab diesem Augenblick läuft administrativ
alles im gewohnten Raster
sprich, die Kursvor- und Kursnachbearbeitung.
Mit der Integration dieser Abwicklung
wird auf der einen Seite mehr
Transparenz geschaffen und auf
der anderen Seite Prozessschritte
vereinfacht. Schlussendlich kann
in allen drei Sprachregionen mit
diesem Tool gearbeitet und einheitlich
nach aussen aufgetreten
werden.
Erste Seitenstapler-Ausbildner –
Ausbildung
Vom 11. bis 12. Oktober 2021 fand
im AZL Rümlang die erste Seitenstapler-Ausbildner-Ausbildung,
sprich die Erweiterung in
der Kategorie R3 nach EKAS Richtlinie
6518, statt.
Die Ausbildung von Staplerfahrer-Ausbildnern
gehört zu den
Kompetenzen der ASFL SVBL. Seit
Jahrzenten bildet ein kompetentes
Team jährlich immer wieder
neue Staplerfahrer-Ausbildner/-
innen aus. Mit der erstmaligen
Ausbildung von Seitenstapler–
Ausbildnern nach den Vorgaben
der EKAS Richtlinie sowie des dafür
geschaffenen Lehrplans einer
Fachgruppe, konnte ein weiteres
Highlight geschaffen werden.
Als Ausbildner/-in für die Durchführung
standen Erika Neuenschwander
und Richard Aeby zur
Verfügung. Erika betreute bei dieser
Durchführung die deutschsprachigen
Ausbildner, Richard
die französischsprachigen.
Die Premiere ist gelungen, Verbesserungen
und Optimierungen
wurden festgehalten und in
die zukünftigen Durchführungen
miteinfliessen.
Für Fragen zum Tool Externe Kurse
und zur Seitenstapler-Ausbildner-Ausbildung
steht euch das
Team Externe Kurse gerne zur
Verfügung.
Vielen Dank für die Unterstützung,
das Engagement und die
Rückmeldungen.
14

Adminsitzung
Am 17. September 2021 fand im Verkehrshaus der Schweiz die jährliche Adminsitzung aller Standorte der
ASFL SVBL statt.
Diese war letztes Jahr wegen Covid
nur virtuell möglich, weshalb
die Freude, diese vor Ort durchführen
zu können umso grösser
war. Als erste Überraschung war
an diesem Tag ebenfalls das Medienteam
vor Ort, um von der gesamten
Administration Porträtsowie
Teambilder zu erstellen.
Nachdem alle ihr Foto hatten und
die Standortgruppenfotos und
ein gesamtes Gruppenfoto gemacht
wurden, startete im Atelier
des Verkehrshauses die Sitzung.
Nach der Kaffeepause wurde
nochmals ein Gruppenfoto gemacht,
in Anlehnung an ein früheres
Foto der Administration unter
einem der Flugzeuge, welche
im Verkehrshaus ausgestellt sind.
Der Vorsitzende der Geschäftsleitung
und Präsident der ASFL SVBL
begrüsst die Mitarbeitenden der
Administration ganz herzlich zur
Sitzung. Er zählt einige abgeschlossene
und laufende Projekte
des Geschäftsjahres auf und erwähnt
einige Arbeiten, welche in
kurzer Zeit auf die jeweiligen Administrationen
zukommen, auf.
Danach hat er Alexandra Schär
das Wort übergeben, welche
die Administration mit selbstgemachten
Brezeln begrüsst hat.
Gute Laune an der Admin-Sitzung: Dr. Beat M. Duerler und Alexandra Schär
Da Daniela Schneider in derselben
Woche ihr 10-jähriges Jubiläum
bei der ASFL SVBL feierte, hat
Alex die Sitzung mit einer Auflistung
der jeweiligen Jahre von den
Mitgliedern begonnen. Der Reihe
nach wurden die Mitarbeiter sowie
die Anzahl Jahre aufgezählt
und mit einem kleinen Prosecco
beglückwünscht.
Nach dem gemeinsamen Mittagessen
folgte bereits die nächste
Überraschung. Führung «Fake
News» durchs Verkehrshaus.
Fake News Or Good Story?
Die Mitarbeitenden wurden in
der Brasserie von zwei Guides
des Verkehrshauses abgeholt. Es
gab eine französisch- und eine
deutschsprachige Gruppe und jeder
erhielt eine grüne und eine
rote Karte. Danach trennten sich
die Gruppen und wurden durch
das Verkehrshaus geführt. Ob
in den Bereichen Schifffahrt,
U-Boot, Eisenbahn oder Luftfahrt
wurden spannende Hintergrundgeschichten
erzählt. Dort mussten
aber alle genau hinhören,
denn der Guide teilte auch Lügengeschichten
mit und diese mussten
entlarvt werden. So sah man
immer wieder grüne oder rote
Karten bei den Mitarbeitenden in
der Luft und staunen, wenn die
Geschichte wahr war. Ein grosses
Dankeschön an das Verkehrshaus
für die tolle Führung.
Nach gut 1 1 /4 h Stunden trafen
sich alle Mitarbeitenden nochmals
in der Brasserie und wurden
mit Kaffee und Gebäck verwöhnt.
Um vier Uhr machten sich dann
alle glücklich und zufrieden auf
den Heimweg und ein gelungener
Tag neigte sich dem Ende zu.
Bulletin 4-2021 15

Die BBK-Mitglieder der ASFL SVBL. V.l.n.r.: Jacques Kurzo, Patrick Köpfli, Dr. Balthasar E. L. Trümpy,
Michele Acocella und Dr. Beat M. Duerler.
SQS-Audit 2021
In diesem Jahr hat das SQS Audit
vom 15. bis 17. November 2021 im
Tessin, im AZL Giubiasco, stattgefunden.
Das Team Qualité, das
seit Anfang Jahr zusammenarbeitet
und aus je einer Mitarbeiterin
der drei Sprachregionen besteht,
hat das Audit vorbereitet.
Das Ziel der ASFL SVBL war, sich
2021 nach der ISO 21001, der
Norm für die Bildungsinstitutionen,
zertifizieren zu lassen. Da es
sich um eine Neuzertifizierung
handelt, dauert das Audit 3 Tage.
Die Vorbereitungen konnten
glücklicherweise aufgeteilt werden.
Bei der Erstellung des Auditprogramms
wurden die Tasks
auf die einzelnen Teammitglieder
verteilt. Zusätzlich durften wir auf
die Unterstützung aus dem ganzen
Team der ASFL SVBL zählen.
Viele Prozesse wurden kritisch
begutachtet und wo nötig angepasst.
Als Einstieg besuchten wir einen
überbetrieblichen Kurs. Für die
Kursteilnehmenden war es der
erste üK. Die Instruktoren haben
die Teilnehmenden in die Welt
der ASFL SVBL eingeführt.
In einer nächsten Sequenz haben
die Mitarbeiterinnen der Administration,
Alessandra Brogli und Rita
Lanini, dem Auditor aufgezeigt,
wie der Prozess vor sich geht,
wenn sich ein Teilnehmender für
einen Kurs anmeldet.
Am Nachmittag waren die Mitglieder
der Berufsbildungskommission
(BBK) zu Gast im AZL
Giubiasco. Sie hielten ihre zweite
Sitzung 2021 ab und legten die
Ziele 2022 und die Strategie der
ASFL SVBL fest.
Die Geschäftsleitung der ASFL
SVBL traf sich anschliessend zur
Sitzung. Einige Teilnehmenden
waren in Giubiasco vor Ort, die
anderen haben digital teilgenommen.
Hybrid-Sitzungen gehören
auch bei der ASFL SVBL seit der
Covid-19-Pandemie zum Alltag.
Die Mitglieder der GL haben ihre
Aufgabenbereiche vorgestellt.
In einem zweiten Teil haben alle
aufgezeigt, wie die ASFL SVBL die
Pandemie aus ihrer Sicht bewältigt
hat. Es ging darum, festzuhalten,
welche Erfahrungen und
Erkenntnisse für zukünftige Ereignisse
weiterverwendet werden
können, was.
Als Tagesabschluss hat Herr Bastian
uns ein erstes Feedback zum
Verlauf des Audits gegeben.
Der zweite Tag wurde mit der Besichtigung
der zwei Partnerstand-
16

orte in Mezzovico und Stabio gestartet.
Dort durften wir Einblick
in den Kursalltag der Instruktoren
vor haben. Der dazugehörige
Prozess «Partnerorganisationen»
wurde vorgestellt, nachdem wir
wieder zurück in Giubiasco waren.
Nach der Diskussion verschiedener
Themen wie kontinuierlicher
Verbesserungsprozess, Besprechung
der Umsetzung der Hinweise
aus dem letzten Auditbericht,
einem Kursbesuch zum
Kurzabschluss (Evaluation), neigte
sich auch der zweite Tag bereits
dem Ende zu.
Auch als Abschluss des zweiten
Tages hielten wir kurz Rückblick
auf den vergangenen Tag. Wir
haben uns sehr darüber gefreut,
dass Eric Menoud, Leitung Region
Romandie am späten Nachmittag
in Giubiasco eingetroffen ist. Wie
es bei der ASFL SVBL üblich ist,
hat er uns ab diesem Zeitpunkt
tatkräftig unterstützt.
Am Morgen des dritten Tages
standen die Prinzipien einer Bildungsorganisation
im Fokus. Anhand
von konkreten Beispielen
wurde aufgezeigt, wie diese Prinzipien
bei der ASFL SVBL umgesetzt
werden.
Vor dem Mittagessen wurde anhand
von verschiedenen Beispielen
aufgezeigt, wie neue Kursangebote
entwickelt werden.
Damit veranschaulicht werden
konnte, wie die ASFL SVBL vorgeht,
wenn eine Stelle als Regionenleitung
neu besetzt wird,
wurde Jean Bernard Collaud ans
Audit eingeladen. Gemeinsam
mit Eric Menoud berichtete er
über die Erfahrungen und Herausforderungen,
wenn eine Region
in neue Hände übergeben
wird.
Die Schlussbesprechung wurde
von allen Beteiligten mit Spannung
erwartet. Die Erleichterung
und Freude aller war sehr gross,
als uns der Auditor Thomas Bastian
seine Resultate vorstellte. Er
hat uns aufgezeigt, dass wir auf
einem sehr guten Weg sind.
An dieser Stelle dankt das Team
Qualité allen am Audit beteiligten
Personen vor Ort, aber auch allen,
die im Vorfeld mitgearbeitet
haben, für die grosse Unterstützung.
Ein spezieller Dank geht an
den Auditor Thomas Bastian und
an das ganze Team der Region
Tessin, grazie mille.
Die Professionalität der Instruktoren
der ASFL SVBL wurde vom
Auditor in der Schlussbesprechung
erwähnt. Dieses Kompliment
möchten wir gerne an alle
unsere Instruktoren weitergeben,
die täglich für die ASFL SVBL im
Einsatz stehen.
In den Dank einschliessen möchten
wir auch Dr. Beat M. Duerler,
der uns das Vertrauen geschenkt
hat, dass wir unsere Arbeit für das
Qualitätsmanagement gemeinsam
in Angriff nehmen konnten.
Stimmen zum Audit:
Was bleibt euch in Erinnerung,
wenn ihr an das Audit zurückdenkt?
Larissa Fagone:
Qualità significa «fare bene le
cose giuste». Significa quindi implementare
in un unico concetto
la correttezza delle attività e la
precisione, la cura, l’esattezza di
queste azioni. A parole può risultare
semplice, nella realtà non è
così. Perché i processi, che sono
naturalmente acquisiti grazie alla
routine quotidiana, quando deve
venir esplicitata e raccontata non
è più così semplice. Ci si accorge
che qualcosa viene tralasciato,
che qualche dettaglio teorico
nella pratica viene omesso. Il
Team Qualità si è quindi voluta
chinare su questi processi perché
un’Associazione come ASFL,
che fa dei suoi collaboratori il
suo punto di forza, non può però
contare sulla memoria storica di
ognuno di loro. È necessario che
si attuino tutte quelle misure necessarie
a spiegare qualsiasi attività,
dalla più semplice alla più
complessa, a chiunque ne avrà
bisogno. Oltre alla preparazione
generale dell’Audit, il Team Qualità
ha quindi potuto lavorare
un anno intero per la messa in
pratica di descrizioni di processi
operativi (MOP) che fungeranno
da hard disk per chiunque avrà il
piacere di poter lavorare con noi.
Questo Audit ci ha permesso di
poter finalizzare alcuni obiettivi
come i MOP ma anche poter
condividere esperienze, punti
di vista, idee, processi comuni a
tutte le regioni ma con particolarità
regionali. ASFL non è solo
l’Associazione della formazione
svizzera delle professioni logistiche.
La A di ASFL significa anche
«accoglienza». Parola fondamentale
che è stata il fil rouge di tutto
la certificazione. Accogliere le
persone in formazione in quanto
obiettivi centrali di ogni nostra
attività, accoglienza dei progetti,
delle idee, dell’inclusione. Poter
stare insieme per tre giorni, discutere,
presentare, parlare, confrontarsi
è stata una grande azione di
inclusione di tutti noi, coesi nel
raggiungere, insieme e con determinazione,
un importante risultato
collettivo.
Nikolina Lesic:
A la fin des trois jours d’audition,
nous attendions le verdict
l’auditeur avec impatience. En
effet, la préparation del'audit au
Tessin est un travail qui s’est fait
sur une année.
Pour Nicole, Larissa et moi, la
collaboration entre les 3 régions
linguistiques a toujours été une
priorité, pendant que les séan-
Bulletin 4-2021 17

ces du QM avançaient et la date
de l’audit approcher. Nous avons
réussi a trouvé une ambiance de
travail entre nous trois de confiance,
dynamique et investie.
Je dis merci, merci à mes collègues
pour cette année passée
ensemble et aussi merci à tous les
collaborateurs de l’ASFL qui, a un
moment ou un autre ont contribué
à la préparation de l’audit ou
au processus de qualité.
Lorsque Monsieur Thomas Bastian
a annoncé le résultat positif à
la fin des trois jours, nous avons
été heureuses d’avoir réussi à
obtenir la nouvelle certification.
Je peux dire aujourd’hui, que les
trois jours d’audit ont été éprouvant
mais c’était un plaisir d’être
sur place et de voir ce projet se
réaliser.
Pour le réaliser, nous avons été
entourés par des collègues incroyables
qui ont fait passer leurs
besoins personnels derrière les
besoins de l’ASFL. Merci Markus
Nobel pour son GRAND soutien
durant les trois jours. Merci à Eric
Menoud pour sa détermination et
son investissement en amont et
durant l’audit. Merci à notre président
Docteur Beat Duerler pour
sa confiance et aussi merci à toute
l’équipe du Tessin pour l’accueil
chaleureuse dont nous avons bénéficié
durant ces quelques jours.
Markus Nobel:
Das 3-Tages-Audit in Giubiasco
– eine neue und lehrreiche Erfahrung,
die ich anlässlich dieser
Zertifizierung machen durfte. Es
wurden unterschiedlichste Themen
und Prozesse durch den Auditor,
Herrn Thomas Bastian, geprüft
– die Anwesenden mussten
Prozesse, Abläufe und Auswertungen
vorweisen sowie dementsprechend
eine Erklärung dazu
abgeben.
Lasse ich die 3 Tage Revue passieren,
bleiben mir viele schöne Momente
in Erinnerung.
Der Dienstagabend, Audit-Tag
2, war eine davon. Eric Menoud
reiste nachmittags an und war
eigentlich erst für den Folgetag
eingeplant. Anstatt im Hotel einzuchecken
und den Nachmittag
zu geniessen, kam er auf direktem
Wege ins Ausbildungszentrum.
Bis spät in den Abend hinein unterstützte
er Nicole Ackermann,
Larissa Fagone und mich bei den
Vorbereitungen für den letzten
Audit-Tag. Nikolina Lesic war auch
Teil des Teams, konnte jedoch
aufgrund ihrer Weiterbildung
dem Tag 2 nicht beiwohnen. Sie
wartete deshalb gespannt auf unsere
Rückkehr ins Hotel und auf
ein Feedback des zweiten Audit-
Tages von uns. Das Engagement
aller war beeindruckend.
An dieser Stelle möchte ich mich
nochmals bei allen Beteiligten für
ihren unermüdlichen Einsatz bedanken.
Grazie!
Paola Conte:
Mi ritengo molto soddisfatta di
questi tre giorni di Audit. Abbiamo
potuto dimostrare di saper
lavorare con cura e precisione ma
soprattutto è stato un bel momento
di condivisione tra le regioni.
Ho apprezzato lo scambio di
idee e di pensieri tra i differenti
centri di formazione.
Eric Menoud:
3 dames, 3 régions linguistiques,
1 seul objectif: l’équipe QM composée
de Nicole Ackermann (Chef
de projet) et de Nikolina Lesic
(Romandie) et Larissa Fagone
(Tessin) ont préparé l’audit SQS
au Tessin de manière professionnelle,
pragmatique et orientée
solution. Bravo à notre team QM
qui a présenté et répondu durant
3 jours, à toutes les questions de
notre auditeur, M. Thomas Bastian.
Avec la participation active
et essentielle de notre Président,
Dr. Beat Duerler pour avoir une
vue d’ensemble des processus au
niveau Suisse.
J’ai eu le plaisir de participer à cet
audit, le premier jour, en zoom,
avec une présentation sous format
numérique, avec l’ensemble
de mes collègues de la Direction
(GL). Nos principales missions, nos
différentes tâches et nos expériences
suite au COVID, ont été les
thèmes que chacune et chacun
ont présenté de manière synthétique.
Lors du 3ème jour, nous avons
présenté les différentes procédures
de la transmission avec
mon prédécesseur, Jean-Bernard
Collaud. Une occasion pour démontrer
que l’ensemble des informations
ont été formalisées
sous forme de MOP (=modèle
18

des procédures). Ainsi, ces informations
pourront être utiles,
à futur, lors d’une transmission
d’informations, entre collaborateurs
de l’ASFL. D’autres points
comme la digitalisation, les cours
des brevets «en hybride», et les
nouveaux cours ont été présentés
à l’auditeur
Cet audit a aussi été l’opportunité
pour présenter la «culture» ASFL
SVBL, notre volonté de garder nos
clients au centre de nos préoccupations,
le lien avec nos partenaires,
les différents réseaux avec
nos différents intervenants. Ces 3
jours sont riches en expérience:
notre association a une excellente
cohésion entre les différentes
régions linguistiques. Une unité,
une direction commune, tout en
respectant les particularités des
différentes sensibilités régionales.
Markus Nobel, Paola Conte é-
taient également présents lors de
cet audit: un vrai travail d’équipe.
Bravo au team QM pour leur travail:
elles sont au service de notre
association, pour la rendre encore
plus forte. Ne faire aucun compromis
sur la qualité de nos prestations,
c’est notre gage du succès
pour le futur.
Le processus QM est en marche,
il ne faut surtout rien lâcher, et
surtout ne pas croire que nous
sommes arrivés au but. La qualité,
c’est une affaire de tous, tous les
jours...Audit SQS: power girl «QM
spirit»...
Larissa Fagone, Nikolina Lesic und Nicole Ackermann am Audit in Giubiasco.
Bulletin 4-2021 19

20
Bildungsangebot 2022

Ausbildner-Ausbildung Update
Am Samstag, 13. November 2021 fand im AZL Bern der Kurs «2.21 Ausbildner-Ausbildung Update» statt.
Seit Juli 2017 ist die EKAS Richtlinie 6518 in Kraft, welche die Ausbildung für Flurförderzeugebediener beschreibt.
Der Kurs startete mit einer Standortbestimmung,
bei welcher die
Teilnehmenden die aktuellen
Prüfungsmodule selbst absolvieren
durften. Im Anschluss wurden
die einzelnen Fragen in der
Gruppe besprochen. Neu sind die
Prüfungen modular aufgebaut,
Zum Autor
Roland Moser
Leitung AZL Rupperswil und Fachausbildner ASFL SVBL
was heisst, dass jede Geräte-
Kategorie mit einer einzelnen
Theorieprüfung abgeschlossen
wird. Der wiederkehrende Teil
wie beispielsweise die rechtlichen
Grundlagen werden mit dem
Basismodul geprüft.
Weiter ging der Kurs mit den relevanten,
rechtlichen Grundlagen.
Bulletin 4-2021 21

Der Zweck, welchen die Richtlinie
verfolgt, wurde in der Gruppe
besprochen. Durch diverse Grafiken
und Abbildungen wurden
die verschiedenen Kategorien der
Flurförderzeuge geschult, welche
wie folgt unterschieden werden:
– R1 Gegengewichtsstapler
– R2 Quersitz- Hochregal- und
Vierwege-Stapler
– R3 Seitenstapler und Vierwegestapler
– R4 Teleskopstapler
Bei der Kategorie R4 Teleskopstapler
können als mögliche Anbaugeräte
ein Arbeitskorb oder
Seilwinde montiert werden, welche
jedoch eine zusätzliche Ausbildung
benötigen.
Die Kursleitung führte in das Thema
Methodik/Didaktik ein. Hierzu
durften die Kursteilnehmenden
ein Flip Chart nach den methodischen
Aspekten gestalten und
eine Probelektion durchführen.
Nachfolgend wurden die Inhalte
und Abläufe der Theorie- bzw.
Praxis-Lektionen besprochen.
Ein weiterer Lerninhalt des Kurses
war die Gestaltung einer Power
Point Präsentation. Dazu durften
die Teilnehmenden ein zugewiesenes
Thema als Präsentation
vorbereiten.
Das neue Web-Based-Training
(WBT) der ASFL SVBL wurde als
mögliche Verarbeitungsmethode
vorgestellt. Der Abschluss fand in
der Praxishalle des AZL Bern statt.
In der Halle wurden die Pflichtelemente
wie z.B. eine LKW-Simulation
zum Be- und Entladen gezeigt.
Die Kursleitung hat die Teilnehmenden zum Kurs interviewt:
Wie sind Sie darauf aufmerksam geworden, dass in der Staplerfahrerausbildung die EKAS 6518 gilt?
TN 1: Durch den Vorgesetzten
TN 2: Durch den Besuch einer Weiterbildung bei der ASFL SVBL.
Wo sehen Sie die grösste Veränderung gegenüber früher?
TN 2: Leider kann ich dies nicht beantworten, da ich erst seit 2017 in der Schweiz bin.
TN 1: Kategorien wurden gesplittet und der Ausbildner muss alle zwei Jahre praktische Erfahrungen
nachweisen.
Welche Änderungen finden Sie persönlich sehr positiv und warum?
TN 1: Dass die Kategorien einzeln geprüft werden.
TN 2: Leider kann ich dies ebenfalls nicht beantworten, da ich keinen Vergleich zu früher habe.
Gibt es Änderungen, welche Ihrer Meinung nach nicht optimal sind und warum?
TN 3: Keine
Was hat Ihnen am Update Kurs besonders gut gefallen?
TN 1: Ich fand die kleine Gruppe ideal. Dadurch war es möglich, sehr intensiv auf Fragen einzugehen und
auch mehr Fragen zu stellen. Zudem war es eine sehr angenehme Atmosphäre in einem optisch neuwertigen
Raum und alles war gut vorbereitet.
TN 2: EKAS 6518 nochmals genau erklärt und die Prüfungsübung durchgespielt. Die Präsentation Methodik/
Didaktik war kreativ.
Persönliche Anmerkung:
Ich freue mich schon auf die weiteren Kurse bei der ASFL SVBL.
Ich bedanke mich recht herzlich bei allen Kursteilnehmenden für den tollen und lehrreichen Kurs.
22

Innovation: Regalinspektion mithilfe der Virtual Reality Brille (VR)
In Zusammenarbeit der Intralogistik
Schweiz (ILS), der Schweizerischen
Vereinigung für die Berufsbildung
in der Logistik (ASFL
SVBL) und der Suva wurden letztes
Jahr zwei Kurse für Regalfachleute
erarbeitet. ILS-Präsident
Peter Spycher zufolge ist die Jahresinspektion
nach der SN EN
15635 Pflicht – alle Lager müssen
jährlich überprüft werden.
Die Weiterbildung richtet sich an
Firmen mit Regalanlagen, die im
Rahmen der Arbeitssicherheit
Mitarbeitende ausbilden möchten,
welche an den Regalanlagen
eine periodische Sichtkontrolle
durchführen können. Der Kurs
Regalexperte/-in ILS Stufe 1 wurde
nun dieses Jahr mit dem Einsatz
der Virtual Reality Brille (VR)
zukunftsweisend weiterentwickelt.
Regalfachmann/-frau ILS (Kurs-Nr. 6100)
Mit diesem Kurs bietet die ASFL SVBL den Basiskurs an, welcher
den Teilnehmenden zu folgendem befähigt:
– Sichtkontrollen durchführen
– Schäden erkennen und diese an die entsprechende Stelle
weiterleiten
– Vor- und Nachteile zu Lagerarten aufzeigen können
Der Kurs dauert einen Tag und kann in verschiedenen Ausbildungszentren
der ASFL SVBL absolviert werden.
Der erhaltene Nachweis als Regalfachmann/-fachfrau ist drei
Jahre gültig und muss vor Ablauf dieser Zeit mit einem Wiederholungskurs
aufgefrischt und verlängert werden. Die Regalfachmänner
und -frauen müssen stets auf dem aktuellsten
Stand der Technik sowie der gesetzlichen Grundlagen sein.
Regalexperten/-in Stufe 1 ILS (Kurs-Nr. 6101)
Die Ausbildung zum Regalexperten/-expertin Stufe 1 ILS
(Kurs 5.12) ist ein Aufbaukurs zum zuvor erörterten Basiskurs.
Bei dieser Ausbildungssequenz erhalten die Teilnehmenden
die nachfolgenden Qualifikationen:
– Einschätzung von erkannten Schäden und deren Ausmass
– Überprüfung der Montage neuer Regalsysteme sowie
deren Nutzung
– Reparaturen an Regalanlagen organisieren; mit Ausnahme
vollautomatischer Systeme
Die Voraussetzung für das Absolvieren dieses Kurses ist
die erfolgreich, abgeschlossene Ausbildung des obenstehenden
Basiskurses als Regalfachmann/-fachfrau ILS.
Dieser Kurs dauert zwei Tage. Der erhaltene Nachweis ist
sechs Jahre gültig und muss vor Ablauf ebenfalls mit einem
Wiederholungskurs aufgefrischt werden.
Refresh Regalexperte/Regalexpertin ILS Stufe 1
(Kurs-Nr. 6111)
Der Kurs richtet sich an geprüfte Regalexpertinnen und Regalexperten,
welche im Rahmen einer Weiterbildung ihr Zertifikat
um weitere 6 Jahre verlängern möchten, die an den Regalanlagen
jährlich eine Inspektion, nach der SN DIN NORM 15635,
durchführen, protokollieren und entsprechende Massnahmen
treffen können.
Durch eine theoretische Prüfung wird festgestellt, ob die Kursteilnehmenden
die Lernziele erreicht haben.
Kursinhalt:
– Gesetze EU versus CH
– Wichtigste CH Regelwerke
– EN Normen / Neuerungen
– Erfahrungsaustausch
– Pflichten und Verantwortungen Regalexperten (innen)
– Was wird wie geprüft
– Prüfmittel
– Dokumentation der Prüfung
– SUVA Audit APP
– VR Brillen, Regalinspektion
– Schlusstest
Bulletin 4-2021 23

Interview…
-Peter Spycher-
Präsident Verband ILS
Intralogistik Schweiz
Stellen Sie sich doch bitte kurz vor.
Mein Name ist Peter Spycher und
bei Vanderlande Industries GmbH
bin ich als Director Business Development
beschäftigt. Seit über
25 Jahren arbeite ich in der Intralogistk
Branche. Ehrenamtlich bin
ich als Präsident für den Verband
ILS Intralogistik Schweiz tätig und
vertrete die Interessen der Branche.
Was macht aus Ihrer Sicht
eine Weiterbildung als Regal-
fachmann/-frau/Regal-experte/-
in attraktiv?
Das Hauptthema ist, dass Anwender
von Regalen verpflichtet
sind, diese jährlich zu prüfen.
Bisher gab es nur die Pflicht, jedoch
keine Ausbildungsmöglichkeit
in der Schweiz. Als Branchenverband
haben wir das zum
Anlass genommen, diese Ausbildung
zu realisieren. Mit einer Expertenkommission
bestehend
aus Suva, Herstellern und Anwendern
können wir die Bedürfnisse
der Schweiz aufnehmen und sicherstellen,
dass wir immer aktuell
bleiben. Als nicht gewinnorientierter
Verband haben wir die
Möglichkeit, innovativ und im Interesse
der Branche zu handeln.
Die Kurse werden laufend weiterentwickelt
und ILS steht dafür ein,
dass diese Ausbildung den Qualitätsstandard
in der Schweiz prägt.
Neben dem Stolz, eine solche
Ausbildung zu geniessen, wollen
wir den Anwendern die Möglichkeit
geben, Unfälle und Beschädigungen
zu verhindern.
Wem empfehlen Sie eine solche
Weiterbildung?
Jedes Unternehmen, welches in
irgendwelcher Form Regale im
Betrieb einsetzt. Da die Kurse aufbauend
sind, hilft es, das Thema
Regalinspektionspflicht richtig
durchzuführen und die Sicherheit
in den Betrieben zu erhöhen. Wir
gehen im Kurs Regalexperte neben
dem Erkennen von Schäden
auch auf das Thema Arbeitssicherheit
ein und sehen dort noch
ein grosses Potenzial.
Wie ist das Feedback bezüglich
des innovativen Einsatzes der
Virtual Reality Brille?
Das kommt in den Kursen sehr
gut an. Einige Teilnehmer möchten
die VR Brille gleich mit nach
Hause nehmen. Mit der neuesten
Technik zu arbeiten, gehört
dazu und die Umgebung ist sehr
real. Es war uns bewusst, dass das
Tool sehr gut ist. Das Feedback ist
enorm gut und bestärkt uns darin,
weiter innovativ zu bleiben.
Dazu werden auch neue Inputs
sowie Anforderungen in die Software
fliessen.
Was hat Sie dazu bewogen, diese
Weiterbildung gemeinsam mit
der ASFL SVBL auszuarbeiten?
Für uns war es wichtig, einen Partner
zu finden, der unsere Schulungsinhalte
umsetzen und in alle
Sprachregionen der Schweiz bringen
kann. Diesen Partner haben
wir mit ASFL SVBL gefunden. Da
wir als Verband keine eigene Ausbildungsstruktur
haben, war es
äusserst wichtig, einen verlässlichen
Partner zu finden.
Wie ist die Zusammenarbeit mit
der ASFL SVBL?
Die Zusammenarbeit ist sehr intensiv
und wir können gemeinsam
sehr schnell Verbesserungen
und weitere Kurse umsetzen. Im
Austausch haben wir bereits weitere
Potenziale ermittelt, die wir
als Schulungsinhalte in der Expertenkommission
definieren werden.
Wir haben unseren Partner
gefunden und haben eine extrem
gute Zusammenarbeit.
Welche nächsten Schritte respektive
Meilensteine sind zukünftig
geplant?
Als neueste Errungenschaft haben
wir momentan den Wiederholungskurs
aufgesetzt. Hier geht
es darum, Fachleute, die Schulungen
im Ausland genossen haben,
nun die Wiederholungskurse in
der Schweiz mit dem ILS Standard
anzubieten.
In Kürze werden wir auch den
Kursinhalt vom dritten Kurs in der
Expertenkommission verabschieden,
so dass wir das an ASFL SVBL
zur Schulung übergeben können.
Weitere spannende Projekte stehen
an, damit wir unseren Beitrag
zu einer lebendigen innovativen
Intralogistik-Szene Schweiz leisten
können.
24

Melden Sie sich sogleich für einen
der Kurse an, um die Regalinspektionen
in Ihrer Unternehmung
professionell durchführen
zu können:
Anmeldung und fortführende Informationen
sind auf der Webseite
der ASFL SVBL www.svbl.ch
sowie bei Intralogistik Schweiz
(ILS) www.ils-schweiz.ch ersichtlich.
Intralogistik Schweiz (ILS) Verbands-Kurzporträt
Die Intralogistik Schweiz (ILS) ist der Verband schweizerischer Unternehmen,
die Produkte und Dienstleistungen im Bereich der Intralogistik
erbringen. Dazu zählen weit über 100 Firmen, deren
Tätigkeiten sich von den Förder- und Hebeanlagen bis hin zur Materialflusstechnik
erstrecken. Auch Hersteller von Flurfördermitteln,
Systemintegratoren, Lieferanten von Steuerungstechnik, Lagertechnik,
Betriebseinrichtungen und Beratungsfirmen im Bereich Intralogistik
sind vertreten.
Zu den Zielen der ILS zählen die Kontaktpflege und der Erfahrungsaustausch
unter den Mitgliedern. Sie dient ferner als Networking-
Plattform und veranstaltet Anlässe, Kurse und Besichtigungen. Sie
vertritt die gemeinsamen wirtschaftlichen, ideellen und technischen
Interessen der Verbandsmitglieder gegenüber von Organisationen,
Verbänden und Behörden.
Im Weiteren engagiert sich die ILS beim Erarbeiten von Empfehlungen,
Orientierungshilfen, Merkblättern und Verhaltenskodizes,
Qualitäts- und Sicherheitsstandards und übernimmt die Koordination
und Vermittlung von für ILS-Mitglieder wichtigen Brancheninformationen.
Intralogistik Schweiz
www.ils.ch
Bulletin 4-2021 25

Mein Eindruck zu den Logistics Days im Verkehrshaus Luzern
vom 24. – 26. September 2021
Mit gemischten Gefühlen, aber
dennoch mit optimistischen
Zügen fuhr ich mit dem Velo am
Freitag, 24. September 2021 ins
Verkehrshaus Luzern. Zeit, um mir
darüber Gedanken zu machen,
was mich an diesen Tagen erwarteten
könnte, hatte ich ja. Was ich
wusste war, dass das Wetter an
diesen Tagen mitspielen wird.
Nach dem Aufstellen diverser
Attraktionen wurden wir wie immer,
herzlich willkommen geheissen
von Daniel Wicki (Event Producer)
vom VHS Luzern mit Kaffee
und Gipfeli.
Das war doch schon mal ein guter
Einstieg. Der Startschuss war
gefallen und die Tore wurden geöffnet.
Viele Besucher waren es
nicht am ersten Besuchstag. War
es das Zertifikat oder das doch
schöne Wetter, das eine Rolle gespielt
hatte? Ich konnte nur Vermutungen
anstellen. Am zweiten
Besuchstag war eine Steigerung
der Besucherzahlen zu verzeichnen.
Am Sonntag wurden wir von den
Besuchern überrannt. Jetzt war
ich mir sicher, dass das Wetter
und vielleicht etwas weniger das
Zertifikat eine Rolle gespielt haben
musste. Das Wetter war zwar
am dritten Besuchstag durchzogen,
wolkig und es hatte immer
den Anschein gemacht, dass es
anfangen würde zu regnen.
Zum Autor
Markus Müller
Zenterleitung AZL Gunzgen
26

Beim Labyrinth probierte manch einer sein Geschick.
Daniel Wicki (Event Producer) vom VHS Luzern mit Kaffee und Gipfeli.
Die Besucher/-innen stürmten
regelrecht die Attraktionen. Die
Hubarbeitsbühnen, das Linde-
Labyrinth, der heisse Draht und
auch das Glücksrad waren wie ein
Magnet.
Obwohl mehr Besucher/-innen
erwartet wurden, waren es aus
meiner Sicht drei gelungene Ausstellertage.
X-Days im Verkehrshaus der Schweiz
Die Besuchenden der erstmals lancierten Logistics Days im Verkehrshaus
der Schweiz erlebten ein attraktives, abwechslungsreiches
und breites Angebot. Interaktion und Action standen vom
24. bis 26. September 2021 im Vordergrund – passend zur aktuellen
Schwerpunktausstellung «Logistik erleben!».
Die ASFL SVBL hat gemeinsam mit der ASTAG anlässlich dieser
Ausstellung diverse Highlights präsentiert.
Mit der Hubarbeitsbühne in die Höhe schweifen und die praktischen
Übungen mit dem Linde-Stapler, bei welchem es um Feingefühl
und Präzision ging, waren bei den Besuchern sehr begehrt.
Alle Generationen wollten sich in Geschicklichkeit und Geduld
messen. Am abschliessenden Sonntag war der Ansturm so immens,
dass die Batterie des Staplers beinahe nicht ausgereicht
hätte.
Mario Winkelmann, Fachausbildner Rümlang
Bulletin 4-2021 27

Einsatz im VHS LU, Logistics Days
Eine vergnügliche Aufgabe mit guter Aussicht
Das Verkehrshaus Luzern. Wohl
jeder Schüler kennt das Verkehrshaus
seit seiner Jugend. Auch im
Erwachsenenalter ist dieses lebendige
Museum immer wieder
einen Besuch wert. Vor rund
fünfzig Jahren besuchte ich erstmals
das Verkehrshaus und ich erinnere
mich noch immer wie gewaltig
die Lokomotiven in der
Eisenbahnhalle auf mich gewirkt
haben. Fünf Jahrzehnte später
bin ich also wieder einmal mehr
im Verkehrshaus, nur dass ich bei
dieser Gelegenheit nicht als Besucher,
sondern als aktiver Teilnehmer
der Logistic Days auftrete.
Obwohl ich erst recht kurz bei
ASFL SVBL tätig bin, durfte ich
überraschend an diesen Logistic
Days teilnehmen. Natürlich war
dieser Einsatz von Anfang an mit
grosser Vorfreude und Lust auf
Neues verbunden.
Der Beginn am Freitagmorgen
war eher kühl, aber nur was das
Wetter betraf. Das übersichtliche
Team fand sich gut zusammen.
So war der Aufbau Hand in Hand
rasch erledigt und wir konnten
unsere Tätigkeiten besprechen.
Da ich als Springer eingesetzt
wurde, lag es an mir, flott die verschiedenen
Posten und deren Tätigkeiten
kennen zu lernen. Hierbei
und auch später hatte ich sehr
wertvolle Möglichkeiten um die
Teammitglieder besser kennen zu
lernen und so mein Network innerhalb
des ASFL SVBL vertiefen
und verbessern zu können.
Um zehn Uhr öffnete das VHS
Zum Autor
Markus Herzig
Fachausbildner AZL Bern
seine Tore und die ersten Besucher
fanden den Weg zu uns.
Bald schon zeigte sich, dass unsere
Vorarbeit gelungen war, denn
auf allen Posten herrschte reger
Betrieb. Kinder und Jugendliche
testeten ihre Fähigkeiten
an den Spielen mit den Staplern,
oder versuchten ihr Glück
am Glücksrad. Sarah Millers und
meine hauptsächliche Aufgabe
war, an allen drei Tagen den Besuchern
eine gute Aussicht über
den Innenhof des Verkehrshauses
zu geben, denn wir bedienten
die bereitgestellten Hubarbeitsbühnen.
Es war herrlich zu
beobachten wie neugierig sich
die Jugendlichen den HAB näherten
und sich gegenseitig ermutigten,
es doch zu wagen mit uns
in die Höhe zu kommen. Zu diesem
Zeitpunkt bemerkten Sarah
und ich, dass wir nicht jedes Kind
mitnehmen konnten und durften.
Die Körpergeschirre der PSAgA
waren schlichtweg zu gross
für Kinder mit einer Körpergrösse
unter einem Meter vierzig. So
blieb uns nichts anders übrig, als
die Körpergrösse zu kontrollieren
und schweren Herzens die kleineren
Kinder abzuweisen. Trotzdem
blieben unsere HABs nicht verwaist.
Im Gegenteil, am Nachmittag
trafen Schulklassen ein und es
bildete sich stets eine kleine Traube
mit Mitfahrwilligen. Sehr spannend
war es zu beobachten, wie
sich leicht ängstliche Fahrgäste
einmal oben angekommen, die
Höhe vergasen und die Aussicht
genossen. Besonders vergnüglich
war es natürlich, wenn mir die
Kinder oben im Arbeitskorb anvertrauten,
dass ihre Mutter oder
der Vater eigentlich zu ängstlich
seien, um auch mitzufahren.
In diesen drei Tagen haben Sarah
und ich Menschen fast jeden
Alters und aus aller Welt mit der
PSAgA versehen und sicher mit in
die Höhe genommen und mit einer
Erfahrung reicher wieder zurück
auf den Boden gebracht.
Sicherheit ist der wichtigste Standard
aller unserer Tätigkeiten im
ASFL SVBL. Ist es im Kursbetrieb,
oder wie hier an den Logistic
Days, wir beachten die gegebenen
Regeln und bleiben kritisch,
um sich ergebende Gefahren
frühzeitig zu erkennen und entsprechend
zu agieren. So war es
uns sehr wichtig, dass sich unser
Betrieb mit den HABs sicher und
ohne jede Gefährdung abspielt.
Im Umgang mit den Maschinen
garantierten unser Knowhow und
Ausbildungen, dass wir die Unfallgefahren
im Griff hatten. Um die
Integrität der jungen BesucherInnen
zu garantieren, machte ich
mir im Vorfeld schon Gedanken,
wie ich die sichere Verwendung
des Körpergeschirrs garantieren,
und dennoch eine korrekte Distanz
wahren kann. Ich kam zum
Schluss, dass es am vernünftigsten
wäre, die Eltern beim Anlegen
zu integrieren. Wenn es sich
um eine Gruppe ohne Begleitung
handelte, die Kinder sich gegenseitig
helfen zu lassen und nur
verbal zu korrigieren, oder aber
Sarah bitten, helfend einzugreifen.
Meine Vorüberlegungen bewährten
sich in der Praxis bestens.
So konnte ich die Sicherheit
Aller mit minimalem Aufwand sicherstellen.
28

Die Logistic Days waren für
mich einerseits anspruchsvoll
und lehrreich, boten mir
aber auch einige Gelegenheiten
zu wertvollen Gesprächen
mit anderen Ausbildner/-innen
unserer Vereinigung und der
ASTAG. Wie immer, wenn die Aufgabe
interessant und kurzweilig
ist, verfliegt die Zeit wie im Flug.
Am späteren Sonntagnachmittag
waren nur noch sehr wenige
Besucher/-innen im Innenhof
unterwegs und unsere Stände
und Maschinen waren mehr und
mehr verwaist. Zeit also, um aufzuräumen
und den Ausbildungsplatz
sowie den Unterrichtscontainer
für den in den kommenden
Tagen stattfindenden Kurs vorzubereiten.
Nach einer herzlichen Verabschiedung
machten wir uns auf den
Heimweg. Im Gepäck die Erfahrung
und die Erinnerung an drei
spannende Tage.
Im Auftrag der ILS haben wir Kurse für eine obligatorische, jährlich vorgeschriebene Regalinspektion
entwickelt und erfolgreich umgesetzt. Im Rahmen dieses Projektes wurde eine APP entwickelt, die
es einem ermöglicht, via VR Brille diese Inspektion virtuell durchzuführen. Diese APP habe ich an den
Logistics Days in Luzern vorgestellt.
Hauptsächlich kamen Familien mit ihren Kindern auf Besuch, das gab viel Dynamik und Leben in die
Ausstellung. Die Logistiker/-innen von morgen zeigten sich an der Ausstellung der ASFL SVBL sehr
interessiert und wollten natürlich alle Angebote ausgiebig testen. Ja, man war abends hundemüde,
aber auch zufrieden. Und es gibt sie, die zukünftigen Logistiker/-innen.
Das APP eignete sich jedoch nicht für Kinder, auch die Erwachsenen waren beeindruckt, was man
alles digital, fast wie in echt, abbilden kann.
Einmal mehr ist es uns gelungen, mit einem guten Auftritt Werbung für den Beruf Logistiker/-innen
zu machen.
Daniel Kupper, Zenterleitung AZL Rümlang
Bulletin 4-2021 29

Berufe können wieder hautnah erlebt werden – das vielseitige
Grund- und Weiterbildungsangebot der ASFL SVBL
Die Berufsschau Liestal fand vom
27. bis 31. Oktober 2021 in der
Sportanlage Frenkenbündten in
Liestal unter Einhaltung des 3G-
Konzeptes statt. Während dieser
fünf Tage zeigte die Berufsschau
auf 7500 Quadratmetern in einem
Zelt die Vielfalt der Berufe auf, die
im Kanton Basel-Landschaft erlernt
werden können.
An der Berufsschau konnten sich
die Jugendlichen nicht nur Hintergrundinformationen
zu den
einzelnen Berufen beschaffen,
sondern auch bereits im Berufsalltag
stehenden Lernenden bei
ihrer Arbeit über die Schulter blicken,
selbst Hand anlegen und
sich mit Fachleuten austauschen.
Die Standbetreuer, welche täglich
am ASFL SVBL-Stand vor Ort waren,
bestanden aus einem Berufsbildner
und zwei Lernenden. Der
24 m 2 grosse Messestand wurde,
wie auch an den anderen Messen,
in Zusammenarbeit mit Schweizermessebau
AG geplant und aufgebaut.
Nach der coronabedingten Absage
2020 und zweimaliger Verschiebung
2021 konnte der Infotag
EBA am 28. Oktober 2021 im
Alten Spital in Solothurn durchgeführt
werden. Zum elften Mal
wurde die Tischmesse mit einem
aktuellen Schutzkonzept lanciert.
Die ASFL SVBL war mit einem
Tisch vertreten und hat den Beruf
Logistiker/-in vorgestellt. Total
31 Klassen, inklusive Integrationsklassen,
mit fast 500 Teilnehmenden
besuchten die Berufsausstellung
mit 17 Ausstellenden.
Zur Autorin
Stefanie Kromer
Leitung Messen ASFL SVBL
Die ZEBI wurde zum dreizehnten
Mal vom 11. – 14. November 2021
in den Messehallen in Luzern unter
Einhaltung der Zertifikatspflicht
durchgeführt. Während 4
Tagen wurden 140 Berufe an der
zentralen Bildungsplattform für
Jugendliche in der Berufswahl
und Weiterbildungsinteressierte
vorgestellt.
Die ASFL SVBL hat den Beruf Logistiker
mit seinen drei Fachrichtungen
vorgestellt und somit
das duale Bildungssystem bestärkt.
Der «heisse Draht» galt
am Stand als Publikumsmagnet.
Die Besu cher/-innen kamen
in den Genuss, einen Stapler
selbständig, jedoch unter Aufsicht
der Standbetreuung, zu bedienen.
Das Ziel des «heissen
Drahts» ist, der an der Stapler-
Gabel befestigte Stift entlang des
vorgegebenen Pfades nach unten
oder oben zu führen – ohne
das Metall zu berühren.
Zu guter Letzt ging am 27. November
2021 die 16. Berufsmesse
Zürich erfolgreich zu Ende.
Während fünf Tagen haben rund
50 000 Personen die grösste
Schweizer Berufsschau in Zürich
besucht. Im Vergleich zur letzten
Durchführung im 2019 informierten
sich 11% mehr Schülerinnen
und Schüler über zahlreiche
Lehrberufe, Grund- und Weiterbildungen.
Der enorme Besucherandrang
zeigt, wie gross das
Bedürfnis nach einer Informations-
und Austauschplattform
für die Berufsbildung ist. Die ASFL
SVBL war ebenfalls mit einem
24 m 2 grossen Messestand vertreten.
Die Suche nach Standpersonal
gestaltete sich dieses Jahr ein
bisschen schwieriger als in Pandemiefreien
Jahren. Ein tolles Team
aus Berufsbildnern, Ausbildner
und nd Lernenden aus der Logistik
haben während den Messetagen
in Liestal, Solothurn, Luzern
und Zürich die Besucher/-innen
am ASFL SVBL – Messestand informiert.
Herzlichen Dank an alle
Standbetreuer für das Engagement.
Falls Sie als Berufsbildner oder
Lernenden die ASFL SVBL im 2022
unterstützen und den Messebesuchern
aus ihrem Arbeitsalltag
eines Logistikers EBA/EFZ erzählen
möchten, freuen wir uns auf
Ihre Anmeldung unter email@
svbl.ch
30

Berufsschau Liestal
Vom 27. – 31. Oktober hat die 13.
Berufsschau in Liestal stattgefunden.
Die ASFL SVBL war ebenfalls
an einem von 68 Ständen
mit rund 250 Berufs- und Ausbildungswegen
insgesamt, vertreten.
Angemeldet waren etwa 600
Schulklassen, die Berufsmesse auf
dem Liestaler Frenkenbündtenareal
wurde jedoch auch von Privatpersonen
besucht.
Sara Sarvan und Robin Vogel, von
der MMM-Abteilung, waren vor
Ort und konnten hautnah berichten.
Bereits zu Beginn konnte eine sehr
gut strukturierte Organisation
festgestellt werden – die Stände
waren übersichtlich gegliedert.
Der ASFL SVBL Stand war ziemlich
im Zentrum des Messe Areals situiert
und wurde rege besucht.
Das Spiel «der heisse Draht» lockte
viele neugierige und selbstbewusste
Schüler/-innen an. «Der
heisse Draht» bringt die zukünftigen
Lernenden in die Welt der
Logistiker/-innen und das Vertrauen
zum Gabelstapler. Personen,
welche mehr Lust auf ein strategisches
Spiel hatten, versuchten
sich am Verdichtungsspiel.
Für jeden gab es einen Goodie-
Bag, in welchem ein Schlüsselanhänger
und mehr Infos über
den Beruf enthalten waren. Die
Gewinner erhielten zusätzlich einen
der neuen Bambus-Stifte als
Geschenk dazu.
Die Atmosphäre im Allgemeinen
war angenehm. Teilweise gab es
einige Engpässe, da sich grössere
Gruppen gekreuzt haben und
sich zu viele Leute auf einem
Fleck befanden. Das Beste war
aber, dass die meisten sehr gesprächige
Personen waren. Auch
die Standbetreuer gaben ihr Bestes,
um die Jugendlichen richtig
und überzeugend informieren zu
können.
Der ASFL SVBL war an der Berufsschau
somit ein präsenter und
positiver Auftritt gelungen.
Zum Autor
Robin Vogel
Praktikant Marketing, Medien und Messen ASFL SVBL
Bulletin 4-2021 31

Porte aperte all’ASFL di Giubiasco
Da lunedì 22 novembre a giovedì 25 novembre si sono svolte le giornate delle porte aperte presso ASFL a
Giubiasco.
Dall’autore
Larissa Fagone
Direttrice ASFL SVBL, Ticino
10 turni di 2 ore ciascuno e 80
ragazzi provenienti dalle scuole
medie e dai servizi di pretirocinio
e semestre di motivazione hanno
potuto toccare con mano le professioni
della logistica.
Dopo una breve presentazione
del centro, della storia di ASFL
e della nostra offerta formativa,
Paola Conte ha descritto loro la
professione dell’impiegato in logistica
AFC e dell’addetto alla logistica
CFP.
I ragazzi, inizialmente molto timidi
e silenziosi, dopo aver visionato
il video della professione «La
logistica muove il mondo – muoviti
insieme a noi!», hanno espresso
commenti positivi ed interessati
nei riguardi della logistica.
Qualcuno è rimasto molto colpito
dal ramo distribuzione della Posta,
altri, invece, dal trasporto delle
FFS e altri ancora dalla dinamicità
del magazzino.
I ragazzi hanno potuto in seguito
sperimentare, attraverso attività
ludiche, parte del lavoro di un
logistico lavorando su differenti
postazioni create appositamente
per loro.
In generale sia i ragazzi sia i loro
accompagnatori hanno espresso
molta soddisfazione per le visite
preparate ad hoc per loro.
Tutti ritengono importante il
ruolo delle Oml in una fase piuttosto
delicata che è quella della
ricerca della propria professione,
poiché l’idea di un lavoro
non è mai quella del lavoro reale
in sé. Poter sostenere i ragazzi
nella scelta di una professione
da sempre è uno degli obiettivi
di ASFL che ogni anno con piacere
organizza eventi sparsi su tutto
il territorio nazionale. Soprattutto,
le professioni nella logistica
sono molto cambiate, negli anni.
Oggi la professione non si esercita
più solo tra le quattro mura di
un magazzino. Il logistico, attualmente,
ricopre un ruolo centrale
che raggruppa tutte quelle operazioni,
dall’approvvigionamento
allo stoccaggio e che garantisce
il vero successo interno ai fini di
soddisfare il cliente esterno.
Paola Conte e tutti gli istruttori
del centro di formazione di Giubiasco
hanno potuto rispondere
con professionalità e conoscenza
a tutte le domande e tutti siamo
dell’idea che la nostra professione
merita di essere sempre più
conosciuta, non solo dai ragazzi,
ma soprattutto dalle scuole, che
ancora sanno poco di noi ma di
cui vedono con grande interesse
le opportunità che offriamo come
sbocchi futuri e come valida alternativa
per tutti quei ragazzi che
vogliono scegliere un lavoro che
unisca attività pratiche a quelle
amministrative e gestionali.
Il sincero e professionale lavoro
di ASFL, tutti i giorni, tutto l’anno,
da molti anni, ha saputo costruire
basi solide sulle quali poggia
questa antica ma rinnovata professione.
Un mestiere innovativo,
variegato, che unisce la manualità
alla tecnica e che si sta elegantemente
riaffacciando sul mercato
del lavoro, vestita di abiti nuovi.
Con l’augurio che abbiate potuto
trovare una nuova via, una
nuova idea di scelta professionale,
noi vi aspettiamo a Giubiasco:
qualsiasi cosa abbiate deciso di
fare – addetto alla logistica con
CFP o impiegato in logistica con
AFC – ASFL vi accompagnerà con
la competenza, la simpatia e il dinamismo
che da anni ci contraddistingue.
32

Erfahre mehr über den vielseitigen Beruf Logistiker/-in
Unter diesem Slogan wurden am 11. November 2021 die Besuchstage in den Ausbildungszentren in der
Deutschschweiz und in der Romandie lanciert.
Vom 22. bis 25. November fanden
zudem die Besuchstage zum
ersten Mal auch in unserem Ausbildungszentrum
in Giubiasco im
Tessin statt.
Anlässlich des Nationalen Zukunftstages
wurden Klassen der
Oberstufe eingeladen, um direkt
in den Ausbildungszentren der
ASFL SVBL konkrete Informationen
rund um die Grundbildung
Logistiker/-in EBA/EFZ zu erhalten.
Dieses Angebot wurde rege genutzt,
wobei die Zentren von interessierten
Jugendlichen und
ihren Begleitpersonen gut frequentiert
wurden. Die Fachausbildner
konnten an diesem Tag
die abwechslungsreichen Aufgaben
eines Logistikers aufzeigen
und einen Einblick in deren
Arbeitsalltag sowie in die überbetrieblichen
Kurse gewähren.
Die Anwesenden hatten somit
die Möglichkeit, das Berufsbild
des Logistikers direkt «live» kennenzulernen
und Fragen zu stellen.
Die Besuchstage werden von
Bundesgeldern unterstützt.
Wir lassen nun Impressionen aus
den einzelnen AZL sprechen.
Ausbildungszentrum Gunzgen
Ausbildungszentrum Basel
Ausbildungszentrum Rümlang
Ausbildungszentrum Rupperswil
Ausbildungszentrum Marly
Ausbildungszentrum Bern

EFFICIENT – PRATIQUE – FLEXIBLE
Une solution simple pour se conformer à l‘OTR
TachiFox Pro a été développé spécialement pour les chauffeurs indépendants et les entreprises de
transports. Il vous permet d’analyser aisément cartes de conducteurs et tachygraphes numériques, ainsi
que de traiter et de sauvegarder toutes vos données relatives à l’OTR dans le Cloud.
TachiFox Pro est disponible dès 320.– par année, pour la licence incluant 5 véhicules.
Nous proposons également les appareils nécessaires pour extraire les données de la carte ou du tachygraphe.
En cas de besoin, vous pouvez acheter le matériel supplémentaire comme suit:
TachoDrive 5 (TD5)
mobile – simple – abordable
Le TD5 est un terminal de lecture mobile pour la carte de conducteur
et le tachygraphe. Les cartes de conducteur peuvent
être lues sans PC, car le TD5 fonctionne avec une batterie. Le
chauffeur peut télécharger les données sur le TachiFox via son
PC et vous les envoyer par e-mail.
+ Des connaissances de base de l’ordinateur sont suffisantes
+ Le chauffeur peut lire le tachygraphe tout seul
+ Le chauffeur peut lui-même envoyer les données par
e-mail
Prix: CHF 430.–
Les Routiers Suisses
Route de la Chocolatière 26
1026 Echandens
info@tachifox.ch
021 706 20 00
www.tachifox.ch
www.routiers.ch
34
TachoDrive 1 (TD1) et un lecteur de cartes USB
+ S’avère suffisant pour lire les données d’un véhicule et
les évaluer sur un PC
+ Equipement de base
Prix: CHF 305.–

Salon des métiers et de la formation Lausanne
Du 16 au 21 novembre 2021,
ASFL SVBL a participé au salon
des métiers et de la formation
à Beaulieu à Lausanne. Merci
à l’ensemble des formateurs
de l’ASFL, mais également aux
apprentis présents sur le stand,
qui ont contribué au succès de
notre présence durant ce salon.
L’apprentissage a résisté au
COVID: le nombre de contrats
d’apprentissage signés a augmenté
de 1.3% entre 2019 et
2020, malgré la crise du COVID,
qui, en mai 2020, avait plongé ce
chiffre (-23 %).
Il y a de l’espoir, mais tout est
loin d’être parfait: aujourd’hui
on compte 21% de jeunes qui
partent en formation professionnelle
à la fin de la scolarité obligatoire.
Durant ces 6 jours d’ouverture,
beaucoup de jeunes se sont intéressés
au métier de la logistique: ils
ont pu monter sur une plateforme
élévatrice afin d’avoir une vue aérienne
sur la halle 35, et ont pu
tester leurs connaissances sur nos
métiers. Plus de 800 personnes
ont scanné le QR code pour répondre
à des questions sur notre
métier.
Quelles sont les 3 orientations de
la logistique, le poids de la nacelle
mise à disposition gratuitement
par la société Gyger Nacelles
à Gampelen. Merci à M. Didier
Gyger pour cette collaboration
entre notre association et sa société.
Durant la journée du vendredi 19
novembre, nous avons participé
au forum «à la recherche d’une
place d’apprentissage: comment
trouver une place?». Une occasion
pour partager et donner aux
jeunes des pistes pour les aider à
se positionner au sein du monde
du travail.
Au service des jeunes, dans l’intérêt
de leur formation: notre association
a démontré qu’une formation
de base offre les meilleures
chances de réussir sa vie professionnelle.
Avec un diplôme professionnel,
véritable sésame pour
un emploi, le jeune augmente ses
chances d’entrer dans le monde
du travail.
Un événement comme le salon
des métiers de Lausanne, constitue
une chance unique: en un
seul lieu, les jeunes trouvent des
informations sur de nombreuses
professions, des profils des métiers
actuels, des stages, des formations
initiales et continues.
En qualité d’Ortra des métiers de
la logistique, l’ASFL SVBL participe
activement à la présentation
et à la recherche d’une voie pour
nos jeunes. Nous serons également
présents à Fribourg (Start:
8 au 13 février 2022), et à Martigny
(Your challenge: du 15 au 20
février 2022) et à Delémont (du
23 au 27 mars 2022).
Merci à Ivica responsable du
stand pour la parfaite coordination
et organisation de ce salon:
«Eric Menoud m’a donné l’occasion
d’être responsable du stand,
un challenge que j’ai relevé avec
beaucoup d’enthousiasme. Merci
à Eric et à toutes les personnes
qui ont collaboré sur le stand. J’ai
pu constater un engouement
pour la profession de logisticien/-
ne. Je souhaite plein succès à tous
les jeunes et un bon avenir professionnel.
Cette foire fut un succès».
Auteur
Eric Menoud
Directeur ASFL SVBL Romandie
Bulletin 4-2021 35

V
svbl.ch/nextlevel
Werde Schweizermeister/–in Logistik 2022
36
Bist du Logistiker/-in EFZ in der Fachrichtung Lager,
Distribution oder Verkehr und hast deine Lehre im
Jahr 2021 mit der Abschlussnote 4.9 (oder höher)abgeschlossen?
Dann melde dich als Teilnehmer/-in für die
SwissSkills vom 7. – 11. September 2022 in Bern an.

SwissSkills 2022 – Unterstützen Sie den Logistik-Nachwuchs
und werden Sie Sponsor
Mit der Teilnahme der Logistiker/-
innen EFZ an den SwissSkills vom
7. – 11. September 2022 in Bern
wird wiederum die Wichtigkeit
der Logistik im Arbeitsmarkt demonstriert.
Die zentralen Schweizerischen
Berufsmeisterschaften sind eine
ideale Plattform, um den Beruf in
seiner Vielfalt erlebbar zu machen
und Aufstiegs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
aufzuzeigen.
Unterstützen und fördern Sie
den Logistik-Nachwuchs anlässlich
eines Sponsorings, welches
durch Sachbeiträge als auch in
monetärer Form erbracht werden
kann. Nutzen Sie zudem die
Teilnahme der ASFL SVBL an den
SwissSkills 2022 im Interesse der
Branche, des Berufes Logistiker/-
in und der entsprechenden Nachwuchsförderung.
Die Schweizerische Vereinigung
für die Berufsbildung in der
Logistik freut sich auf Ihre wertvolle
Unterstützung.
Kontaktieren Sie Tanja Schwaller
bei Fragen rund um das Sponsoring
unter Tel. 058 258 36 19 oder
per Mail an swiss-skills@svbl.ch
Die ASFL SVBL bietet Ihnen folgende Sponsoring-Pakete an:
GOLD Package: CHF 20 000
• Grösste Unternehmenspräsenz auf
der Sponsorentafel beim ASFL SVBL
Messestand
• Logo auf svbl.ch
• Einbindung in den ASFL SVBL
Social-Media-Kanälen
• 2-seitige Publireportage / Inserat im
Mitglieder-Magazin Bulletin ASFL SVBL
• Logo-Präsenz beim Wettbewerb
• Sponsoren-Apéro
• Logoplatzierung auf T-Shirts der
Teilnehmenden und Experten
• Einbindung «Best of SwissSkills»
SILBER Package: CHF 10 000
• Markante Unternehmenspräsenz auf
der Sponsorentafel beim ASFL SVBL
Messestand
• Logo auf svbl.ch
• Einbindung in den ASFL SVBL
Social-Media-Kanälen
• 1-seitige Publireportage/Inserat im
Mitglieder-Magazin Bulletin ASFL SVBL
• Logo-Präsenz beim Wettbewerb
• Sponsoren-Apéro
BRONZE Package: ab CHF 2 500
• Unternehmenspräsenz auf der
Sponsorentafel beim ASFL SVBL
Messestand
• Logo auf svbl.ch
• Halbseitiges Inserat im Mitglieder-
Magazin Bulletin ASFL SVBL
• Sponsoren-Apéro
Gönner: Frei wählbarer Betrag
• Namentliche Erwähnung auf der
Sponsorentafel beim ASFL SVBL
Messestand
Bulletin 4-2021 37

V
svbl.ch/fr/nextlevel
Devenez champion(ne) suisse 2022 en logistique
38
Êtes-vous un (e) logisticien (ne) CFC du domaine stockage,
distribution, ou du transport et avez terminé
votre apprentissage en 2021 avec une note finale de
4,9 (ou plus) ? Si oui, inscrivez-vous comme participant
aux SwissSkills du 7 au 11 septembre 2022 à Berne.

SwissSkills 2022 – Soutenez les jeunes talents de la logistique
et devenez sponsor
Avec la participation des logisticiennes
/ logisticiens aux SwissSkills
du 7 au 11 septembre 2022 à Berne,
l’importance de la logistique
pour le marché du travail sera une
nouvelle fois démontrée.
Les championnats de Suisse des
métiers sont une plateforme idéale
pour découvrir la diversité de la
profession et mettre en exergue
les possibilités de formation et de
développement.
Appuyer et soutenir les générations
futures des professionnels
de la logistique grâce à un parrainage,
avec une contribution soit
en nature, soit en espèces. En tant
que sponsor, vous pouvez également
bénéficier de l’expérience
et de la notoriété élevés des
SwissSkills et ainsi utilisé ce parrainage
pour vos publicités et
votre image.
L’Association suisse pour la formation
professionnelle en logistique
se réjouit de bénéficier pour votre
précieux soutien.
Si vous avez des questions relatives
au parrainage, veuillez
nous contacter par téléphone au
058 258 36 40 ou par e-mail à
swiss-skills@svbl.ch
L’ASFL SVBL propose les formules de parrainage suivantes :
Forfait GOLD: 20 000 CHF
• Présence relevée et importante
de l’entreprise sur le panneau des
sponsors de l’ASFL SVBL, sur le stand
d’exposition
• Logo sur notre site internet: asfl.ch
• Intégration s/ nos médias sociaux
• Publicité de 2 pages dans le bulletin
ASFL SVBL adressé aux membres
• Présence de votre logo lors de la
compétition
• Votre logo s/ les t-shirts des
participants aux concours, et des
experts des journées
• Apéritif des sponsors
• Intégration «Best of SwissSkills»
Forfait ARGENT: 10 000 CHF
• Présence remarquée de l’entreprise
sur le panneau des sponsors de l’ASFL
SVBL, sur le stand d’exposition
• Logo sur notre site internet: asfl.ch
• Intégration s/ nos médias sociaux
• Publicité d’une page dans le bulletin
ASFL SVBL adressé aux membres
• Présence de votre logo lors de la
compétition
• Apéritif des sponsors
Forfait BRONZE: à partir de 2 500 CHF
• Présence de l’entreprise sur le
panneau des sponsors de l’ASFL SVBL,
sur le stand d’exposition
• Logo sur notre site internet: asfl.ch
• Publicité d’une demi-page dans le
bulletin ASFL SVBL adressé
aux membres
• Apéritif des sponsors
Donateur: montant librement à
choisir
• Mention du nom du donateur sur le
panneau des sponsors de ASFL SVBL,
sur le stand d’exposition
Bulletin 4-2021 39

V
svbl.ch/it/nextlevel
Diventa il campione / la campionessa svizzera della logistica 2022
40
Sei un‘impiegata / un impiegato in logistica con
AFC indirizzo magazzino, distribuzione, traffico e
hai terminato il tuo apprendistato nel 2021 con una
nota del 4.9 (o più alta)? Allora iscriviti agli
SwissSkills di Berna dal 7 all‘11 settembre 2022.

SwissSkills 2022 – Sostenete i giovani talenti della logistica e
diventate sponsor
Con la partecipazione delle impiegate
ed impiegati in logistica
agli SwissSkills del 7 fino
all’11 settembre 2022 a Berna,
l’importanza della logistica per
il mercato del lavoro sarà ancora
una volta un elemento di grande
rilevanza.
I Campionati svizzeri delle professioni
sono una piattaforma ideale
per scoprire la diversità della professione
e per evidenziare le opportunità
di formazione e sviluppo.
Sostenete e fate crescere le future
generazioni di professionisti
della logistica attraverso la sponsorizzazione,
sia con un contributo
in natura che in denaro. Come
sponsor, potete anche approfittare
dell’alto livello di esperienza e
notorietà di SwissSkills e utilizzare
questa sponsorizzazione per la
vostra pubblicità ed immagine.
L’Associazione svizzera per la formazione
professionale nella logistica
sarebbe molto lieta di ricevere
il vostro prezioso sostegno.
Se avete domande sulla sponsorizzazione,
contattateci per
telefono allo 058 258 36 60 o per
e-mail a swiss-skills@svbl.ch
L’ASFL SVBL offre i seguenti pacchetti di sponsorizzazione:
Pacchetto ORO: CHF 10 000
• Massima presenza dell’azienda allo
stand dell’ASFL SVBL
• Logo su asfl.ch
• Presenza nei canali dei social media
• Rapporto pubblico / Pubblicità di 2
pagine nella rivista dei membri
(bollettino)
• Esposizione del vostro logo nelle
competizioni
• Aperitivo dello sponsor
• Stampa del vostro logo sulle magliette
dei partecipanti e degli esperti
• Inserimento nel «Best of SwissSkills»
Pacchetto SILVER: CHF 10 000
• Presenza marcata dell’azienda allo
stand dell’ASFL SVBL
• Logo su asfl.ch
• Presenza nei canali dei social media
• Rapporto pubblico / Pubblicità di 1
pagina nella rivista dei membri
(bollettino)
• Esposizione del vostro logo nelle
competizioni
• Aperitivo dello sponsor
Pacchetto BRONZO: 2500 CHF
• Presenza dell’azienda allo stand
dell’ASFL SVBL
• Logo su asfl.ch
• Pubblicità di mezza pagina nella
rivista dei membri (bollettino)
• Aperitivo dello sponsor
Supporto: importo liberamente
selezionabile
• Menzione del nome sul tabellone
degli sponsor all’ASFL SVBL Stand
espositivo
Bulletin 4-2021 41

Mein Werdegang: Vom schlechten Realschüler zum sehr
guten Logistiker EBA & EFZ-Absolventen
Ich bin Doriano Agner, mittlerweile 20 Jahre alt. Ich bin gelernter Logistiker & konnte meine Logistiker EBA
Lehre sowie die Logistiker EFZ Lehre sehr gut abschliessen. Ich möchte euch gerne meinen Werdegang
vorstellen.
Ich war von 2013 – 2016 in der
Realschule (Sek C) in Emmenbrücke
Gersag. Meine Faulheit sowie
die «Game-Sucht» waren ein
grosses Thema zu dieser Zeit. Die
Schule war mir egal, weswegen
ich auch entsprechende Noten
dafür bekam. Auch eine Lehrstelle
wollte ich nicht suchen. Ich war
zu faul, um mich mit Lehrstellen
zu befassen, da ich das Zocken
bevorzugte. Mit meinen zehn
Bewerbungen konnte ich keine
Lehrstelle finden, somit kam ich
mit 14 Jahren ins 10. Schuljahr, im
Hubelmatt Luzern.
Dort waren die ersten Prüfungen
etwas einfacher und ich bekam
gute Noten. Das hat mir eine riesige
Freude bereitet, weil ich lange
keine Note 6 mehr sah. Ich habe
angefangen für die Prüfungen zu
Während der Arbeit auf einem Stapler.
Zum Autor
Doriano Agner
Logistiker EFZ
lernen und konnte meine Noten
auf einem hohen Niveau halten.
Die Schule hat mir angefangen
Spass zu machen, denn wer hätte
keine Freude an guten Noten in
der Schule? Ich denke niemand.
Mit diesen positiven Erlebnissen
fing ich früh an mich zu bewerben.
Leider habe ich viele Absagen
wegen meinen schlechten Noten
bekommen sowie den schlechten
Stellwerk-Bewertungen. Mein
Umfeld dachte, dass meine Noten
für die EFZ-Ausbildung nicht ausreichend
seien. Aber nach einigen
Bewerbungen konnte ich mich an
diversen Orten vorstellen, sowie
Schnupperlehren absolvieren. In
diesen Schnupperlehren wurde
mir bewusst, dass ich Logistiker
lernen möchte, weil ich ein sehr
ordentlicher Mensch bin.
Im November 2016 durfte ich
mich bei der ewl (energie wasser
luzern) vorstellen, sowie eine
Schnupperlehre absolvieren. Ich
konnte einen guten Eindruck hinterlassen
und darauf hat mir die
ewl eine Lehrstelle angeboten,
welche ich sofort angenommen
habe, da mir die Schnupperlehre
sehr gefallen hat. Die Lehrstelle
war allerdings eine Logistiker EBA
Ausbildung, ich wollte diese trotzdem
annehmen, da mir auch die
Lehrpersonen vom 10. Schuljahr
empfohlen hat, eine EBA Ausbildung
zu absolvieren. Meine Mutter
war etwas weniger überzeugt,
da man sich mit dem EFZ doch
besser weiterbilden kann. Sie
wusste, es steckte mehr in mir als
das EBA-Niveau, trotzdem wollte
ich die Lehrstelle annehmen, da
die ewl bei mir einen sehr sympathischen
Eindruck gemacht hat.
Beim Unterzeichnen des Lehrvertrages
wurde mir angeboten,
dass ich die EFZ-Ausbildung noch
anschliessen kann, wenn ich gute
Leistungen zeige. Dies sah ich als
eine grosse Chance, weswegen
ich vom ersten Tag bis zu Schluss
immer mein Bestes gab, im Betrieb,
sowie in der Berufsfachschule.
2017 begann also meine zweijährige
Grundbildung mit 15
Jahren, meine Noten aus dem
10. Schuljahr waren immer noch
konstant gut. Mein Ziel war es
von Beginn an, immer gute Noten
zu schreiben, so dass diese für
die EFZ-Ausbildung ausreichen.
Nach ein paar Wochen änderte
42

Hervorragende Zeugnisse.
Doriano mit dem Berufsbildner Markus Baumgartner.
sich mein Ziel: ich wollte in jeder
Prüfung eine 6 schreiben. Dies ist
mir fast immer gelungen, da ich
mir auch entsprechend Zeit genommen
habe. Ich war auch bei
einer 5.9 immer noch nicht zufrieden,
da es keine 6 war. Diese Einstellung
hat mir nicht nur in der
Schule geholfen, dies hat mich
auch in meinem privaten Leben
motiviert, immer das Beste rauszuholen.
Anfangs 2019 habe ich mich für
das Qualifikationsverfahren vorbereitet
und hatte ein klares Ziel
vor meinen Augen, die Ehrenmeldung.
Für eine Ehrenmeldung
braucht man mindestens eine 5.4
als Abschlussnote. Mit hoher Nervosität
und Aufregung habe ich
mit guter Vorbereitung das Qualifikationsverfahren
absolviert.
Nach fünf Wochen ungeduldigem
Warten fand endlich die QV-Feier
statt. Jeder bekam sein Zeugnis
und alle haben direkt in das Zeugnis
geschaut, ausser ich. Jeder aus
der Klasse war neugierig, was
ich für eine Note hatte, doch ich
wollte noch nicht schauen. Meine
Kollegen haben für mich geschaut
und meinten: «Doriano, du
hast keine Note?!» Nach kurzem
Überlegen war mir klar, ich habe
mein grosses Ziel erreicht. Einige
Minuten später wurde ich separat
auf die Bühne gerufen. Mir wurde
dort die Note von 5.7 überreicht
und ich war somit der beste Lehrabgänger
2019 im Kanton Luzern.
Meine Freude kann ich bis jetzt
immer noch nicht in Worte fassen.
Der Applaus und die Gratulationen
haben mich zu einem sehr
glücklichen Menschen gemacht.
Auch bei der ewl hatten alle Freude
an meiner Note, sowie auch
meine Familie und Freunde. Diesen
Moment werde ich niemals in
meinem Leben vergessen.
Mit 17 Jahren konnte ich nun meine
EFZ-Ausbildung beginnen und
im 2. Lehrjahr einsteigen. Mein
Ziel hat sich nicht verändert: jede
Note eine 6 sowie die Ehrenmeldung.
Meine ersten zwei Prüfungen
waren weniger gut, da ich
mich noch an den Prüfungs- und
Unterrichtsstil der Lehrpersonen
gewöhnen musste, doch ab der 3.
Prüfungen ging es wieder bergauf.
Falls sich jemand für meine
Lernstrategie interessiert: Lernkarten.
Bei der EFZ-Ausbildung
gibt es die Möglichkeit, sich Lernkarten
zu kaufen, was ich jedem
nur empfehlen kann. Diese kosten
ca. 60 Franken, lohnen sich
aber zu 100%. Es gibt auch eine
App, die gratis ist und jede Lernkarte
ist in der App. Jeder kennt es
jedoch, man wird vom Smartphone
schnell abgelenkt. Ausserdem
kann man bei den gedruckten
Lernkarten noch vieles hinzufügen.
Falls du Logistiker lernst
und mit den Lernkarten lernen
möchtest, möchte ich dir einen
wichtigen Tipp geben: Alleine mit
den Lernkarten zu lernen ist weniger
gut, da nicht alles von den
Themen abgedeckt ist. Ich habe
jede Frage aus den Arbeitsblättern
hinzugefügt, die noch fehlte.
Aus den alten Prüfungen habe ich
noch Lernkarten geschrieben, sowie
von den Büchern. Am Schluss
hatte ich 1623 Lernkarten. Diese
musste ich nur noch auswendig
lernen und ich wusste, ich kann
eine sehr gute Note schreiben.
Auch für das Qualifikationsverfahren
habe ich NUR mit diesen vielen
Karten gelernt. Ich habe mir
auch vorstellt, was das für die Praxis
bedeutet und konnte so den
Inhalt besser vernetzen. Es waren
zwar sehr viele, dafür wusste ich,
dass ich jede Frage beantworten
kann, dies hat mir für die gute
Abschlussnote weitergeholfen.
Bulletin 4-2021 43

Doriano mit seiner Mutter Brigitte und
seiner Schwester Amanda.
Diese Lernstrategie kann ich jedem
weiterempfehlen, da man alleine
mit dem Schreiben der Fragen
und der Antworten sich die
Karte bereits merken kann.
Vorbereitet, aber nervös habe ich
wieder das QV absolviert. Bei der
Prüfung habe ich bei einer Situation
leider vieles falsch gemacht.
Bei der ABC-Analyse habe ich viele
Fehler gemacht, ich wusste sofort,
es wird nichts mehr mit der
Ehrenmeldung. Dennoch habe
ich bei den restlichen Aufgaben
alles gegeben, um vielleicht doch
noch die 5.4 zu erreichen. Traurig
fuhr ich nach Hause, ein wenig
Hoffnung war noch vorhanden.
Im Juli 2021 bekam ich das EFZ
Zeugnis, und es war «nur» eine
5.1. Alle aus der Klasse waren zufrieden,
ausser ich. Mein Stiefvater
Giuseppe Api ist zur dieser
Zeit auch von uns gegangen, ich
wollte auch für ihn eine weitere
Ehrenmeldung holen, es hat aber
leider nicht gereicht. Ich war sehr
verärgert, denn ich war mir sicher,
es hätte gereicht, wenn ich nicht
diese eine Aufgabe verhauen hätte
und das nur, weil ich einmal für
zehn Minuten nicht konzentriert
war, schade.
Ich kann jedem nur den Tipp
geben: gebt euch Mühe in der
Schule. Ich weiss, man hört dies
oft, aber macht es wirklich. Viele
junge Leute denken: «ja, nach der
Ausbildung ist die Note sowieso
nicht mehr relevant», vielen ist
aber nicht bewusst, wie viel das einem
wirklich bringen kann. Dank
meinen guten Noten bin ich auch
viel selbstbewusster und zielstrebiger
geworden. Nicht nur in der
Schule, sondern auch im Privatleben.
Auch habe ich während der
Ausbildung gelernt, wie man Keyboard
spielt. Ich kann schon einige
Lieder spielen. Des weiteren
habe ich mich im Kraftsport extrem
verbessert, ich konnte 20 Kilogramm
Muskelmasse zulegen.
Falls du mit der Ausrede kommst
«ich habe keine Zeit zu lernen»,
das stimmt nicht. Ich habe in
meiner Ausbildungszeit kein einziges
Fussball-Training verpasst,
war Fussball-Trainer von kleinen
Junioren, bin trotzdem noch ins
Fitness gegangen und habe noch
Keyboard gelernt. Ein gutes Zeitmanagment
ist der Schlüssel, um
im Leben erfolgreich zu werden.
Ab Mitte August bis Ende Dezember
2021 darf ich noch bei der ewl
bleiben. Ich werde ab Januar 2022
Zivildienst leisten. Eventuell darf
ich sogar an der SwissSkills 2022
teilnehmen, dies wäre auch ein
Segen für mich. Mein Ziel nach
dem Zivildienst ist es, die Berufsmatura
zu absolvieren. Solche Ziele
hätte ich niemals gehabt, wenn
meine Noten nicht so gut gewesen
wären. Auch bin ich meinem
Lehrbetrieb ewl unendlich dankbar
– denn sicherlich darf ich auch
meinem Lehrbetrieb meinen guten
Abschluss verdanken. Mittlerweile
bereue ich es gar nicht, dass
ich zuerst die EBA-Ausbildung
gemacht habe. Ich bin sogar froh.
Ich hatte zwar ein Jahr länger als
die anderen, bin aber sehr stolz,
diesen Weg gegangen zu sein.
Ich bedanke mich bei meinem
Lehrbetrieb, welcher mir auch
Zeit zum Lernen zur Verfügung
gestellt hat. Besonders bedanke
ich mich bei meinen Berufsbildner
Markus Baumgartner,
der mich immer unterstützt hat.
Auch bedanke ich mich bei meinen
kompetenten Lehrpersonen
Armin Nufer und Toni Mathis vom
BWZ Obwalden und bei Lukas
Hermann und Andreas Küng vom
BBZW Emmen.
Ebenso danke ich meiner Familie,
die mir beim Lernen geholfen
hat, dies vor allem meinen zwei
Schwestern Valeria und Amanda.
Auch danke ich meinen Freunden,
die immer auf meiner Seite
standen.
Falls du Lerntipps brauchst
oder mich sonst kontaktieren
möchtest, kannst du dies gerne
per E-Mail machen (doriano.
agner@outlook.com), ich helfe
dir gerne.
Vielen Dank fürs lesen. Ich hoffe
sehr, ich konnte dir weiterhelfen.
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Die Logistikbranche trifft sich: Events mit Publikum
Die feierliche Eröffnung der Ausstellung
Logistik erleben! im Verkehrshaus
der Schweiz in Luzern
wurde vor der grossen Gala der
Swiss Supply Chain Hall of Fame
am 22. September 2021 mit rund
300 Gästen im grossen Kino im
Verkehrshaus der Schweiz durchgeführt.
Dr. Beat M. Duerler, Präsident und
Vorsitz der Geschäftsleitung der
ASFL SVBL, erläuterte anlässlich
dieser Veranstaltung die Chancen
für Ausbildungsstätten und für
das Verkehrshaus. Die ASFL SVBL
aber auch ASTAG führen vor dem
Messepublikum überbetriebliche
Kurse (üK) durch. Eine echte Win-
Win-Situation: die Lernenden aus
der Zentralschweiz können die
üK in Luzern besuchen und die
Museumsbesucher/-innen können
live miterleben, welche Kompetenzen
beim Logistiker oder
Strassentransportfachmann geschult
werden. Auch konnte die
gesamte Logistikbranche zahlreiche
Anlässe im VHS durchführen.
Im Anschluss fand zum 6. Mal die
von der Stiftung Logistik Schweiz
ins Leben gerufene Gala-Veranstaltung
«Swiss Supply Chain
Hall of Fame» statt. Der Abend
begann mit der chronologischen
Vorstellung aller bereits in der
Ehrenhalle aufgenommenen Mitglieder.
Im Anschluss folgte die
Ehrung der besten Absolventen
der beruflichen Weiterbildung in
der Logistikbranche und die Vorstellung
der wichtigsten Aktivitäten
der Stiftung Logistik Schweiz.
Der wichtigste und zentrale Punkt
dieser Gala in Luzern war aber die
Aufnahme neuer Mitglieder: Walter
Mittelholzer wurde postum als
13. Mitglied geehrt. Sein Enkel, Dr.
Thomas Mittelholzer, nahm den
Preis stellvertretend entgegen.
Paul Kurrus, Alt-Nationalrat und
Ehrenpräsident Aerosuisse, wertschätzte
die Erfolge des Schweizer
Flugpioniers. Mittelholzer war
massgeblich am Aufbau des Personen-
und Frachtverkehrs in der
Luft beteiligt. Letztlich entstand
unter seiner massgeblichen Mitarbeit
die SWISSAIR aus der Fusion
von ad astra und Balair, welche
bis zu ihrem wirtschaftlichen
Untergang vor 20 Jahren zu einer
Ikone nicht nur des schweizerischen
Luftverkehrs wurde.
Der Laudator Daniel Hauser, Managing
Director Kardex AS Solutions,
würdigte Roland Brack, welchem
die Ehre zu Teil wurde, als
14. Mitglied in die «Hall of Fame»
aufgenommen zu werden. Seines
Zeichens ist er Schweizer E-Commerce-Pionier
und erfolgreichster
unabhängiger Onlinehändler.
Die Veranstalterin «Stiftung Logistik
Schweiz» hat den diesjährigen
Galagewinn zu Gunsten der
Initiative «Logistik erleben!» im
Verkehrshaus der Schweiz in Luzern
eingesetzt. Diese Sonderausstellung
wird von 80 Verbänden
und Partnerfirmen unterstützt
und präsentiert die vielfältigen
Themenbereiche «Logistik, Warenverkehr
und Supply Chain».
Auch der Vorstand der ASFL SVBL
unterstützte die Zusammenarbeit
mit dem VHS in Luzern für die
Ausstellung «Logistik erleben!».
Bulletin 4-2021 45

Validierungsverfahren – der Berufsabschluss für Erwachsene
Sie sind…
… seit mehreren Jahren in der Logistik berufstätig, haben Erfahrungen gesammelt und Ihr Wissen erweitert.
Sie sind dank Ihrem Können und Ihren Leistungen in der Logistik erfolgreich.
Nun fehlt Ihnen noch ein in der
Schweiz anerkannter Berufsabschluss?
Diesen können Sie jetzt in einem
sogenannten Validierungsverfahren
nachholen.
Das Validierungsverfahren zum
anerkannten Berufsabschluss,
Dauer ein bis drei Jahre, ist ein
anspruchsvoller, aber lohnender
Ausbildungsweg. Denn ein anerkannter
Berufsabschluss, beispielsweise
ein eidgenössisches
Fähigkeitszeugnis Logistiker/-in
EFZ, ist ein sicherer Wert in einer
Arbeitswelt, die sich immer
schneller verändert. Ein Validierungsverfahren
eröffnet neue
Phase 1
Information und
Beratung
Phase 2
Bilanzierung
Phase 3
Beurteilung
Laufbahn- und Weiterbildungsmöglichkeiten
und verbessert
Ihre Chancen bei einem Stellenwechsel.
In diesem Beitrag finden
Sie erste Informationen.
Das Validierungsverfahren
Ziel: Sie verfügen am Ende
über einen anerkannten Berufsabschluss
als Logistiker-/in EFZ.
Ablauf: Im Validierungsverfahren
dokumentieren Sie Ihre Erfahrungen
und fachlichen Kompetenzen
in einem Dossier. Dieses wird beurteilt
und vorhandene Kompetenzen
werden anerkannt. Lücken
schliessen Sie in der ergänzenden
• Information und Beratung
Sie nehmen an einem obligatorischen Informationsanlass OIA teil
• Ziel
Sie wissen Bescheid über das Validierungsverfahren und können die
nächsten Schritte planen.
• Kosten
keine
• Dauer
einen halben Tag
• Bilanzierung
Sie dokumentieren Ihr Wissen in einem Dossier.
• Ziel
Sie erkennen Ihre Fähigkeiten und belegen nach vorgegebenen Kriterien,
welche Kompetenzen Sie für den angestrebten Berufsabschluss bereits
besitzen.
• Kosten
CHF 80.- (Zugang zum Validierungstool)
Zusätzliche Kosten fallen an, wenn Sie Unterstützung benötigen
• Dauer
je nach Aufwand (erfahrungsgemäss 2 - 12 Monate)
• Beurteilung
Ihr Dossier wird von Expert/-innen beurteilt.
• Ziel
Ihre dokumentierten Kompetenzen werden überprüft und offene Fragen
in einem persönlichen Gespräch geklärt.
• Kosten
CHF 500.--
(kostenlos für Personen mit Wohnsitz im Kanton Zürich)
Phasen des Validierungsverfahrens in der Westschweiz
Bildung. Dafür durchlaufen Sie
fünf Phasen (siehe Grafik), bei denen
Sie nach Bedarf begleitet und
unterstützt werden.
Dauer: 1 – 3 Jahre
Kosten: abhängig von benötigter
Unterstützung und Kursen in
der ergänzenden Bildung ca. CHF
600.– bis CHF 6000.–
Die Voraussetzungen
– bis zum Ende des Verfahrens 5
Jahre Erwerbstätigkeit
– Erfahrung im Berufsfeld, in dem
Sie den Abschluss erlangen wollen
(Lager, Distribution oder
Verkehr)
– gute mündliche und schriftliche
Deutschkenntnisse
– Erfahrung mit Computer und
Internet
Ihre ersten Schritte
– Für Verfahren in der Deutschschweiz
melden Sie sich für den
obligatorischen Informationsanlass
OIA an. Die Termine finden
Sie unter:
www.zh.bae-dpa.ch/oialog2016/
– In der Westschweiz wird das Validierungsverfahren
durch den
Kanton Fribourg angeboten.
Wichtige Internet-Adressen
www.zh.bae-dpa.ch/oialog2016/
Anmeldung für den obligatorischen
Informationsanlass OIA
des Validierungsverfahrens in der
Deutschschweiz
www.svbl.ch/logistiker-logistikerin/validierungsverfahren/
Informationen zum Validierungsverfahren
seitens ergänzender
Bildung
46

www.validacquis.ch
Internet-Portal des Bundesamtes
für Berufsbildung und Technologie
BBT zur Validierung von
Bildungsleistungen. Umfassende
Das Validierungsverfahren in der Deutschschweiz
Information zum Verfahren, FAQ-
Liste, Dokumente, Validierungs-
Angebote und Kontaktadressen
der einzelnen Kantone
www.fr.ch/de/bildung-und-schulen/erwachsenen-und-weiterbildung/validierung-von-bildungsleistungen
Validierungsverfahren in der
Westschweiz
Phase 4
Validierung
Ergänzende
Bildung
Phase 5
Zertifizierung
• Validierung
Ihre Kompetenzen werden in einer Bestätigung angerechnet.
• Ziel
Sie wissen, welche Kompetenzen Ihnen angerechnet werden und welche
Sie zusätzlich erwerben müssen.
• Kosten
keine
• Dauer Phase 3 + 4
4 - 6 Monate
• Ergänzende Bildung
Sie absolvieren die vorgegebenen Kurse und erwerben so die fehlenden
Kompetenzen.
• Ziel
Sie haben die notwendigen berufskundlichen und allgemeinbildenden
Kursmodule besucht und eventuell fehlende Berufserfahrung
nachgeholt. Die entsprechenden Bestätigungen reichen Sie zur
Anerkennung ein.
• Kosten
je nach Aufwand zwischen CHF 265.– und CHF 4860.–
• Zertifizierung
Sind alle Anforderungen erfüllt, wird das EFZ ausgestellt.
• Ziel
Ihre Unterlagen werden noch einmal geprüft. Alle Anforderungen für den
Berufsabschluss sind erfüllt und Sie erhalten das eidgenössische
Fähigkeitszeugnis EFZ.
• Kosten
keine
• Dauer
1 - 2 Monate
Weitere Informationen
Neben dem Validierungsverfahren
gibt es noch zwei weitere
Wege zum Berufsabschluss: eine
Lehre (berufliche Grundbildung,
evtl. verkürzt) oder das Qualifikationsverfahren
nach Art. 32, BBV.
Erste Auskünfte finden Sie in der
Broschüre «Drei Wege zum Berufsabschluss».
Diese ist erhältlich
in den biz des Kantons Zürich
oder als Download unter:
www.zh.ch/content/dam/zhweb/
bilder-dokumente/themen/bildung/berufs-studien-laufbahnberatung/wege_zum_berufsabschluss.pdf
Phasen des Validierungsverfahrens in der Deutschschweiz
Hier sind Sie aktiv.
Darum kümmern sich die kantonalen Behörden.
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EFFIZIENT – PRAKTISCH – FLEXIBEL
Einfache Lösung rund um die ARV
TachiFox Pro wurde für den Selbstfahrer und das Transportunternehmen entwickelt. Bequem werten Sie
die Fahrerkarten sowie Fahrtenschreiber aus und speichern und bearbeiten alle ARV Daten Ihrer Chauffeure
und Lastwagen mobil in der Cloud.
TachiFox Pro startet bei Fr. 320.– pro Jahr für 5 LKW.
Gerne schicken wir Ihnen auch ein Angebot für einen Kartenleser und ein Tachograph – Auslesegerät.
Bei Bedarf können Sie zusätzlich folgendes Material kaufen:
TachoDrive 5 (TD5)
dezentral – einfach – preiswert
Der TD5 ist ein batteriebetriebenes, mobiles Ausleseterminal
für die Fahrerkarte und den Tachographen. Die Fahrerkarten
können ohne PC ausgelesen werden. Der Chauffeur kann die
Daten über seinen PC in das TachiFox hochladen oder per
Mail übermitteln.
+ Computer Basiskenntnisse reichen aus
+ Chauffeur liest Fahrerkarte selber aus
+ Chauffeur kann die Daten per Mail senden
Preis: CHF 430.–
Les Routiers Suisses
Route de la Chocolatière 26
1026 Echandens
info@tachifox.ch
021 706 20 00
www.tachifox.ch
www.routiers.ch
48
TachoDrive 1 (TD1)-Downloadkey und USB-Kartenleser
+ Reicht aus um die Daten des Fahrzeugs zu lesen und auf
dem PC auszuwerten
+ Basis-Ausrüstung
Preis: CHF 305.–

«Ich möchte helfen, aber wie?»
Während einige Teilnehmer bereits
aus der Schule oder für den
Führerschein einen Nothelferkurs
besucht haben, betreten andere
in unserem Unterricht Neuland.
Daher gilt es für uns das vorhandene
Wissen abzuholen, mit Vorurteilen
und Falschinformationen
aufzuräumen, auf Fragen einzugehen
und besonders spannend
wird es immer dann, wenn Lernende
von selbst Erlebtem berichten.
So ist auch für uns kein
Kurs wie der andere, auch wenn
wir am Ende immer ans Ziel gelangen:
Gemeinsam erarbeiten sich die
Lernenden das nötige Rüstzeug
um nicht nur in ihrem beruflichen
Alltag, in Not geratenen
Mitmenschen zu helfen. Dabei
begleitet uns wie ein roter Faden
der Grundsatz: Selbstschutz geht
immer vor.
Obwohl er schon so oft gehört
wurde, löst dieser kleine Satz immer
Erstaunen aus. Ja genau, meine
eigene Sicherheit steht immer
an erster Stelle. Erst wenn es für
mich sicher ist, kann und darf ich
helfen.
Besonders beeindruckt ein mit
verdeckter Kamera aufgenommener
Bericht, der zeigt, wie viele
Menschen im Alltag einfach
weiter gehen oder gar an einem
Unfall vorbeifahren. Nicht selten
meldet sich ein Teilnehmer
und berichtet selbst von einem
Erlebnis, bei dem Gaffer im Weg
standen, sogar Bilder machten
oder einfach weiterfuhren, ohne
zu helfen. Was im ersten Moment
unvorstellbar erscheint, wird
dann greifbar, wenn wir in die
Runde fragen: «was könnte denn
diese Menschen vom Helfen abhalten?»
«Sie wissen gar nicht wie sie helfen
können, sie denken jemand
anderes wird helfen und kann
das besser, sie haben Angst vor
Ansteckung, Fehler zu machen,
selbst verletzt zu werden…»
Und plötzlich wird uns bewusst,
dass jeder von uns hätte der sein
können, der vorbeifährt. Genau
deswegen unterrichten wir und
üben mit unseren Teilnehmern
auch praktisch, damit sie im Notfall
richtig handeln können.
«Aber was ist, wenn ich etwas
falsch mache?», «Was ist, wenn ich
dem Patienten beim Reanimieren
Rippen breche?», «Was mache ich,
wenn ich kein Blut sehen kann?»,
«Was mache ich, wenn das AED
Gerät keine Schockabgabe empfiehlt?»
diese und viele weitere
Fragen gilt es zu klären, damit
wir unsere Lernenden mit dem
Wissen in ihre Betriebe und nach
Hause schicken können, dass jeder
und jede helfen kann.
Wir über uns:
Was vor fünf Jahren mit einer guten
Idee und einem Webshop aus
dem heimischen Wohnzimmer
begann, ist heute eine zuverlässige
und bekannte Beratungs- und
Bezugsquelle für Sanitäts- und
Sicherheitsbetriebe sowie Polizei,
Feuerwehr etc.
Das Familienunternehmen Sanität24
hat heute 23 Mitarbeiter
und liefert nicht nur modernes
Material in Topqualität, sondern
sorgt mit massgeschneiderten
Schulungen auch dafür, dass es
bestmöglich zum Einsatz kommt.
Unser Instruktorenteam besteht
aus: Rettungssanitätern, Transportsanitätern,
Sicheheistexperten,
Fahrlehrern, Badmeistern
und weiteren Profis, die ihre Erfahrungen
in die Kurse einfliessen
lassen.
www.sanitaet24.ch
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50
Offre de formation 2022

Informationen
Informations
Informazioni
Prüfungen in deutscher Sprache
Prüfungsort Ausbildungszentrum für Logistik ( AZL ),
Rigistrasse 2, 5102 Rupperswil
Anmeldung
Anmeldungsformular
Bei genügender Anzahl Teilnehmender kann die QS-Kommission
die Prüfung einzelner Module an weiteren Prüfungsorten
beschliessen.
Die Anmeldung zur Prüfung muss schriftlich, auf dem dafür vorgesehenen
Formular erfolgen. Die Prüfungssprache ist anzugeben. Die
Anmeldefristen sind einzuhalten.
Anmeldeformulare sind erhältlich beim Kurssekretariat oder
unter www.svbl.ch/logistiker-logistikerin/fortbildung/
Examens en langue française
Lieu Centre de formation en logistique ( CFL ),
Rte de Fribourg 28, 1723 Marly
Inscription
Les inscriptions doivent être présentées par écrit sur le formulaire
adéquat. En s’inscrivant, le candidat accepte de se conformer au règlement
d’examen. Il indique la langue dans laquelle il souhaite passer
l’examen.
Formulaires d’inscription
Les formulaires d’inscription sont disponibles au secrétariat ou sur le
site internet
www.svbl.ch/logistiker-logistikerin-fr/formation-superieure/
Esami in lingua italiana
Luogo d’esame Centro di formazione professionale in logistica ( CFL ),
via Ferriere 11, Giubiasco
Iscrizione
L’iscrizione all’esame deve essere effettuata per iscritto utilizzando
l’apposito modulo. La lingua d’esame deve essere espressamente
indicata. I termini d’iscrizione devono essere categoricamente rispettati.
Moduli d’iscrizione
I moduli d’iscrizione sono disponibili presso l’apposito ufficio o sul
sito internet
www.svbl.ch/logistiker-logistikerin-it/formazione-continua/
Bulletin 4-2021 51

Modulprüfungen BP / HFP
Examens modulaires BF / DF
Esami modulari APF / EPS
Prüfung | Examen | Esame 2022_1 2022_3 2022_3
Anmeldeschluss
Date limite
Utimo termine d’iscrizione
Datum der Prüfung
Date d’examen
Sessioni d’esame
31.01.2022 31.07.2022 15.10.2022
01.04. – 09.04.2022 03.09. – 10.09.2022 03.12. - 10.12.2022
Stufe Berufsprüfung | Niveau examen professionnel |
Livello esame professionale per manager in logistica
51 – 56 Basismodul SSC 1 – 6 | Modules de base SSC 1 – 6 | moduli di base SSC 1 – 6 6 x 1h/ora
57 – 58 Basismodul SVBL 1 – 2 | Modules de base ASFL 1 – 2 | moduli di base ASFL 1 – 2 2 x 1h/ora
59 Basismodul SVBL 3 | Module de base ASFL 3 | modulo di base ASFL 3 2h/ore
60 Fachmodul SVBL | Module spécifique ASFL | modulo specialistico ASFL 3h/ore
Stufe höhere Fachprüfung | Niveau examen professionnel supérieur |
Livello esame professionale superiore
71 Supply Chain Management 1h/ora
72 Volkswirtschaft | Economie | Conoscenze di economia politica 1h/ora
73 Finanz- und Rechnungswesen | Finance/Comptabilité | Finanze e contabilità 1h/ora
74 Projektmanagement | Management de projet | Gestione progetti 1h/ora
75 Qualitätsmanagement | Management de qualité | Gestione della qualità 1h/ora
76 Leadership 1h/ora
77 Rechtliche Kenntnisse | Connaissances juridiques | Conoscenza giuridica 1h/ora
78 Aufbaumodul SVBL 1 | Module de spécialisation ASFL 1 | modulo di specializzazione ASFL 1 2h/ore
79 Aufbaumodul SVBL 2 | Module de spécialisation ASFL 2 | modulo di specializzazione ASFL 2 2h/ore
80 Aufbaumodul SVBL 3 | Module de spécialisation ASFL 3 | modulo di specializzazione ASFL 3 2h/ore
81 SVBL Fachmodul Lager | Module spécifique ASFL stockage |
Esame modulare specialistico ASFL magazzino
82 SVBL Fachmodul Distribution | Module spécifique ASFL distribution |
Esame modulare specialistico ASFL distribuzione
2h/ore
2h/ore
52

Berufsprüfung und höhere Fachprüfung
Examen professionnel
et professionnel supérieur
Esame professionale
e professionale superiore
Stufe Berufsprüfung
Niveau examen professionnel
Livello esame professionale
Prüfung | examen | esame 2022_1 2022_2
Anmeldeschluss
Date limite
Ultimo termine d’iscrizione
Schriftliche Prüfung
Examen écrit
Esame scritto
Mündliche Prüfung
Examen oral
Esame orale
15.03.2022 15.10.2022
07.05. – 14.05.2022 26.11. – 03.12.2022
14.05. – 21.05.2022 03.12. – 10.12.2022
Ausgabe | Edition | Edizione
4/2021 – © ASFL SVBL
Impressum
34. Jahrgang | 34 ème année | 34° annata
Erscheinung | Apparence | Apparenza
4 mal jährlich | 4 fois par an | 4 volte all’anno
Gestaltung | Conception | Elaborazione
Medienteam ASFL SVBL
Redaktion | Rédaction | Redazione
Dr. Beat M. Duerler | Geschäftsleitung
Herausgeber | Editeur | Editore
Geschäftstelle ASFL SVBL | Rigistrasse 2
5102 Rupperswil
T 058 258 36 00 | F 058 258 36 01
E email@svbl.ch | www.svbl.ch
Responsable pour la Suisse romande
Eric Menoud
Centre de formation en logistique
Rte de Fribourg 28 | 1723 Marly
T 058 258 36 40 | F 058 258 36 41
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Responsabile per la Svizzera italiana
Larissa Fagone
Centro di formazione professionale in logistica
Via Ferriere 11 | CH-6512 Giubiasco
T 058 258 36 60 | F 058 258 36 61
E ticino@asfl.ch | www.asfl.ch
Stufe höhere Fachprüfung
Niveau examen professionnel supérieur
Nivello esame professionale superiore
Prüfung | examen | esame 2022_1 2022_2
Anmeldeschluss
Date limite d’inscription
Termine d’iscrizione
« Kick-Off » Disposition
« Kick-Off » du thème
« Kick-Off » di consegna
Abgabe Disposition
Remise du thème
Disposizioni di consegna
« Kick-Off » Diplomarbeit
« Kick-Off » du travail de Diplôme
« Kick-Off » del lavoro di diploma
Abgabe Diplomarbeit
Remise du travail de Diplôme
Termine di consegna del
lavoro di diploma
Fallstudie/Präsentation
Défense et présentation
Presentazione orale
15.10.2021 15.03.2022
22.11.2021 13.05.2022
20.12.2021 13.06.2022
10.01.2022 12.07.2022
11.04.2022 12.10.2022
10.05.2022
29.11.2022
18.05. – 21.05.2022 03.12. – 10.12.2022
Bulletin 2022
Ausgabe Redaktionsschluss Erscheinungsdatum
Edition Limite de bouclage Date de l’édition
Edizione Chiusura redazionale Data di pubblicazione
N° 1/2022 11. Februar 2022 14. März 2022
N° 2/2022 1. Juni 2022 30. Juni 2022
N° 3/2022 9. August 2022 19. September 2022
N° 4/2022 25. Oktober 2022 18. November 2022
Inserate | Inscriptions | Annunci
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1/3
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1/2
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1/1
210 x 297 mm
1/4 quer
1/4 page
1/4 pagina
210 x 74 mm CHF 450.–
1/3 quer
1/3 page
1/3 pagina
210 x 99 mm CHF 600.–
1/2 Seite
1/2 page
1/2 pagina
210 x 148 mm CHF 900.–
ganze Seite
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210 x 297 mm CHF 1500.–
Umschlag 2. / 3. Seite
Couverture 2 ème / 3 ème
Copertina 2 a / 3 a
210 x 297 mm CHF 1800.–
Umschlag 4. Seite
Couverture 4 ème
Copertina 4 a
210 x 297 mm CHF 2000.–
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Bulletin 4-2021 53

30. – 31.
MÄRZ 2022
BERNEXPO
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