Guide jeunes à Brest 2021-2022
Retrouvez le guide jeunes à Brest : tout ce que vous avez besoin de savoir en matière d'orientation, formation, bourses, aides financières, emploi, logement, accès aux droits et mobilité internationale. Retrouvez le guide jeunes à Brest : tout ce que vous avez besoin de savoir en matière d'orientation, formation, bourses, aides financières, emploi, logement, accès aux droits et mobilité internationale.
Vous avez unemploi ou un jobLorsque l’on est salarié.e, on a des droitset des obligations vis à vis de l’employeur,c’est pourquoi, il est important d’êtreinformé.e sur le droit du travail : contratde travail, salaire, congés, etc.n DROIT DU TRAVAIL :CE QU’IL FAUT SAVOIRTravail des jeunes : ce que dit la loiVous êtes autorisé.e à travaillerà partir de 16 ans.Les mineurs sont soumis aux mêmes obligationsque les autres salarié.e.s, toutefois, ilsbénéficient de protections particulières :- Certains travaux sont interdits (débits deboissons, utilisation de machines dangereuses,port de charges…)- Le travail de nuit est en principe interdit :entre 22h et 6h pour les 16-18 ans. Desdérogations sont possibles en boulangeriepâtisserie,hôtellerie-restauration, spectacles.- En principe : travail du dimanche et joursfériés interdit (sauf dans certains secteurs)- La durée maximale du travail : 8h/jour, 35h/semaine- Repos quotidien : 12h consécutives et reposhebdomadaire de deux jours consécutifs.Pour les plus de 18 ansC’est le droit du travail qui s’applique. En effet,le travail est régi par de multiples textes(code du travail, convention collective, accordde branche, etc.) qui définissent et précisentles conditions de travail et de rémunérationdu.des salarié.e.s.BON À SAVOIRLes étudiant.e.s qui cherchentà concilier leurs études avec unjob d’appoint sont de plus en plusnombreux.ses. Si vous êtes étudiant.eboursier.e et que vous travaillez, vouscontinuez à percevoir votre boursed’étude à condition de manifester uneassiduité aux cours et aux examens.LES DU BIJ :www.1jeune1solution.gouv.fr site du gouvernementpour vous aider à trouver un emploi,une formation ou un volontariat. Vous ytrouverez des offres d’emploi en CDD, CDIou en alternance, des missions de volontariat,des événements de recrutement ainsique les mesures et aides pour les jeunes.Un numéro vert a été crée en complément0 801 010 808 pour être conseillé et orienté.Le salaireLe salaire minimal que vous pouvez percevoir,et ce quel que soit votre contrat de travail c’estle SMIC. A titre d’exemple : il est de 10,25 ebrut de l’heure au 01/01/2021. Le salairenet se calcule en retirant les cotisations salarialesdu salaire brut (entre 20 et 25 % dubrut). Les jeunes salarié.e.s peuvent subir unabattement de salaire soit en application de laconvention collective, soit par rapport au SMIC.Dans ce dernier cas, si la personne a moinsde 17 ans, elle touche au minimum 80 % duSMIC. Entre 17 et 18 ans, 90 % du SMIC.Attention :Toutes les sommes perçues doivent être déclaréesaux impôts. Elles peuvent être mentionnéessur la déclaration de revenus de vosparents, ou sur la vôtre.Plus d’infos : www.impots.gouv.fr.Les jeunes de moins de 26 ans (au 1 er janvier)sont exonérés d’impôts sur les salaires perçuspendant leurs études ou pendant les congés26
Photo : © Mathieu Le Gall/Brest métropolescolaires, universitaires, dans la limite de 3mois de SMIC pour une année.n S’INFORMER ET DÉFENDRESES DROITSSalaire, contrat de travail, heures supplémentaires,congés, etc. Il est important deprendre connaissance de ses droits et de lesfaire respecter.Les services des renseignementsde la DIRECCTE BRETAGNE :un service à connaîtreElle assure entre autres les missions d’information,de conseil ou de conciliation auprèsdes employeur.se.s, des salarié.e.s et desreprésentant.e.s du personnel sur leurs droitset obligations.Contact :Services Renseignements de l’Unité Départementaledu Finistère (antenne de Brest)1, rue des Néréïdes - Brest0 806 000 126 (question simple et rapide)02 98 41 82 55 (standard pour prendre unrendez-vous)www.bretagne.direccte.gouv.fr/-finistereBON À SAVOIRAu Bij, vous trouverez unaccompagnement personnalisé pourla rédaction de votre CV et lettrede motivation, un espace multimédiaà votre disposition ainsi que de ladocumentation (Guide et dépliants pourtrouver un job) et des offres d’emploi.D’autres possibilités existent pourdévelopper ses compétences : stage,volontariat, bénévolat etc. N’hésitezpas à venir nous rencontrer etéchanger avec nous !Pour compléter vos informations etsuivre nos évènements, consultezégalement www.bij-brest.org27
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emploi ou un job
Lorsque l’on est salarié.e, on a des droits
et des obligations vis à vis de l’employeur,
c’est pourquoi, il est important d’être
informé.e sur le droit du travail : contrat
de travail, salaire, congés, etc.
n DROIT DU TRAVAIL :
CE QU’IL FAUT SAVOIR
Travail des jeunes : ce que dit la loi
Vous êtes autorisé.e à travailler
à partir de 16 ans.
Les mineurs sont soumis aux mêmes obligations
que les autres salarié.e.s, toutefois, ils
bénéficient de protections particulières :
- Certains travaux sont interdits (débits de
boissons, utilisation de machines dangereuses,
port de charges…)
- Le travail de nuit est en principe interdit :
entre 22h et 6h pour les 16-18 ans. Des
dérogations sont possibles en boulangeriepâtisserie,
hôtellerie-restauration, spectacles.
- En principe : travail du dimanche et jours
fériés interdit (sauf dans certains secteurs)
- La durée maximale du travail : 8h/jour, 35h/
semaine
- Repos quotidien : 12h consécutives et repos
hebdomadaire de deux jours consécutifs.
Pour les plus de 18 ans
C’est le droit du travail qui s’applique. En effet,
le travail est régi par de multiples textes
(code du travail, convention collective, accord
de branche, etc.) qui définissent et précisent
les conditions de travail et de rémunération
du.des salarié.e.s.
BON À SAVOIR
Les étudiant.e.s qui cherchent
à concilier leurs études avec un
job d’appoint sont de plus en plus
nombreux.ses. Si vous êtes étudiant.e
boursier.e et que vous travaillez, vous
continuez à percevoir votre bourse
d’étude à condition de manifester une
assiduité aux cours et aux examens.
LES DU BIJ :
www.1jeune1solution.gouv.fr site du gouvernement
pour vous aider à trouver un emploi,
une formation ou un volontariat. Vous y
trouverez des offres d’emploi en CDD, CDI
ou en alternance, des missions de volontariat,
des événements de recrutement ainsi
que les mesures et aides pour les jeunes.
Un numéro vert a été crée en complément
0 801 010 808 pour être conseillé et orienté.
Le salaire
Le salaire minimal que vous pouvez percevoir,
et ce quel que soit votre contrat de travail c’est
le SMIC. A titre d’exemple : il est de 10,25 e
brut de l’heure au 01/01/2021. Le salaire
net se calcule en retirant les cotisations salariales
du salaire brut (entre 20 et 25 % du
brut). Les jeunes salarié.e.s peuvent subir un
abattement de salaire soit en application de la
convention collective, soit par rapport au SMIC.
Dans ce dernier cas, si la personne a moins
de 17 ans, elle touche au minimum 80 % du
SMIC. Entre 17 et 18 ans, 90 % du SMIC.
Attention :
Toutes les sommes perçues doivent être déclarées
aux impôts. Elles peuvent être mentionnées
sur la déclaration de revenus de vos
parents, ou sur la vôtre.
Plus d’infos : www.impots.gouv.fr.
Les jeunes de moins de 26 ans (au 1 er janvier)
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