L'Essentiel Prépas N°46 - Février 2021

L’ESSENTIEL DU SUP PRÉPAS ENTRETIEN FÉVRIER 2021 N° 46
© NEOMA BS
atout. Nous constatons d’ailleurs une forte hausse des
candidatures dans nos mastères spécialisés.
O. R : Où en sont les travaux de votre campus
parisien ?
D. M : Nous ouvrirons notre nouveau campus parisien
en juin prochain et nous y effectuerons la prochaine
rentrée. Il pourra accueillir 1 500 étudiants, des programmes
post-bac jusqu’aux MSc ou encore l’Executive
MBA. Nous avons pensé ce nouveau campus comme
un lieu d’innovation permettant de mettre en oeuvre
les pédagogies de demain grâce à de nouveaux lieux
d’apprentissages modulaires.
Le travail en réalité virtuelle est
particulièrement développé à NEOMA
sement de la diversité sociale dans l’enseignement
supérieur. Est-ce prioritaire de s’attaquer à son financement
? Je suis persuadée qu’il ne faut pas réduire
l’accès à l’apprentissage dans le supérieur, a fortiori
dans le contexte économique actuel où le marché de
l’emploi devient plus tendu.
O. R : Avez-vous des données sur l’insertion
professionnelle de vos diplômés cette
année ?
D. M : Pas encore. Nous savons que nos étudiants
trouvent toujours des contrats d’apprentissage et
des stages même si cela prend un peu plus de temps
qu’avant. Mais nous regardons avec attention les
évolutions du marché de l’emploi, notamment pour les
secteurs dont les recrutements reposent sur un fort
turnover avec des changements de postes fréquents
comme le conseil. Heureusement, il y a aussi des
secteurs qui embauchent plus qu’avant. Nous avons
lancé une enquête auprès de nos diplômés pour savoir
quels secteurs recrutent plus, moins ou autant que
les années passées et ainsi conseiller au mieux nos
étudiants sur les secteurs à cibler en priorité.
Pour les accompagner, notre département Talent &
Career a renforcé ses dispositifs avec des ateliers
thématiques et des sessions d’échanges avec nos
diplômés, qui les conseillent. Dans ce contexte incertain,
c’est une grande chance pour nos étudiants de
pouvoir compter sur un réseau Alumni particulièrement
impliqué. Des activités de parrainage sont également
mises en place depuis le printemps dernier entre
jeunes diplômés et alumni senior pour accompagner
les prises de poste.
O. R : Dans un contexte difficile, les étudiants
des Grandes écoles s’en sortent-ils mieux
que les autres ?
D. M : Sur un marché du travail difficile, être diplômé
d’une Grande école reconnue constitue clairement un
O. R : Prévoyez-vous des évolutions de votre
programme Grande école ?
D. M : Notre Programme Grande École vit actuellement
la deuxième phase de sa refonte, pilotée par sa nouvelle
Directrice Imen Mejri. Avec trois axes forts : (1) des
thématiques fil rouge, interdisciplinaires et essentielles
pour l’avenir : l’éthique du monde contemporain, les
métiers de demain, la transition durable ; (2) l’innovation
pédagogique, avec le système NEOSMART d’apprentissage
entre étudiants, et avec bien sûr notre campus
virtuel et des parcours internationaux renforcés avec
des universités de premier plan, qui se mettront en
place dès la fin de la pandémie.
O. R : Et de nouveaux programmes ?
Nous venons de lancer un tout nouveau Bachelor en
Management de Services autour des métiers d’excellence
à la française avec des partenaires de renommée
internationale. Ce programme en 3 ans ouvrira en
septembre prochain et se déclinera en quatre parcours :
- le parcours « Distribution » qui s’appuiera sur notre
cursus historique ECAL, très reconnu dans la grande
distribution et qui est complètement refondu autour
des dimensions digitales, logistiques et RSE si importantes
aujourd’hui ;
- le parcours « Gastronomie » en partenariat avec
l’École Fauchon ;
- le parcours « Coiffure et Beauté » en partenariat
avec L’Oréal ;
- et le parcours « Hôtellerie » qui ouvrira à la rentrée
2022.
L’objectif est de former des entrepreneurs et des dirigeants
pour ces secteurs qui font partie des fleurons de
l’économie française. Le programme allie management,
entrepreneuriat, digital et savoir-faire métier. Le tout
adossé à un incubateur sectoriel. Il s’agit aussi de
soutenir ces métiers qui souffrent particulièrement
avec la pandémie.
Prix de la
communication :
Neoma récompensée
Les Prix de la communication
du Sup’ de l’Arces distinguent
chaque année les meilleures
initiatives en communication
des établissements
d’enseignement supérieur
et plus globalement, la
qualité de la stratégie mise
en œuvre. En vidéo le 1er
prix est revenu en 2020 à
NEOMA Business School
pour sa série de vidéos sur ses
anciens à travers le monde.
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