RAPPORT DE GESTION 2009 - Swatch Group

200
Swatch Group – rapport de GeStion 2009
Comptes annuels Consolidés
Annexe Aux comptes consolidés
b. Direction générale (DG)
et Direction générale
élargie (DGE)
c. Prêts et autres paiements
au Conseil d’administration
et à la Direction du
Groupe
2009
Fonction Salaires
Nom
1) Bonus2) Intéressement
au
capital3) Intéressement
au
capital3) Autres
rémunérations4)
Total5) (CHF) (CHF) (nombre) (CHF) (CHF) (CHF)
Nick Hayek Jr. DG Président
/ CEO 1 471 561 2 900 000 22 000 716 975 61 560 5 150 096
Total autres membres 5 928 726 11 238 000 111 350 3 633 798 837 012 21 637 536
Total 7 400 287 14 138 000 133 350 4 350 773 898 572 26 787 632
2008
Fonction
Salaires 1)
Bonus 2)
Intéresse-
ment au
Intéresse-
ment au
Autres
rémuné-
Nom
capital3) capital3) rations 4)
(CHF) (CHF) (nombre) (CHF) (CHF) (CHF)
Nick Hayek Jr. DG Président
/ CEO 1 471 561 3 000 000 22 000 853 380 59 700 5 384 641
Total autres membres 5 998 112 12 066 350 127 000 4 926 334 791 574 23 782 370
Total 7 469 673 15 066 350 149 000 5 779 714 851 274 29 167 011
1)
Rémunération annuelle totale de base versée en espèces, à l’exclusion des remboursements de frais de déplacement et autres frais
professionnels.
2)
Primes en espèces selon la méthode de la comptabilité d’engagements.
3)
Options attribuées durant les exercices sous revue, selon les conditions indiquées dans la Note 28 «Plan d’intéressement au capital». Les
options exercées pendant l’année courante ont été évaluées sur la base des valeurs fiscales. Celles exerçables les années suivantes ont été
évaluées selon la méthode de Black Scholes. Chaque option donne droit à la conversion d’une action nominative.
4)
Autres éléments de salaire tels que prestations de prévoyance, véhicules de fonction et autres avantages.
5)
Tous les montants sont des montants bruts (y compris la part des employés aux contributions de sécurité sociale). La part de l’employeur aux
contributions de sécurité sociale n’est pas comprise.
En 2009 et en 2008, il n’a pas été accordé de prêts aux membres ou ex-membres du Conseil d’administration, de la Direction
générale ou de la Direction générale élargie. À fin 2009, un prêt d’un montant total de CHF 0.9 mio au taux de 3.0% (identique
à 2008) accordé par la caisse de pensions du Groupe existait envers un membre de la Direction générale du Groupe.
En 2009 et 2008, aucune indemnité autre que celles figurant dans le tableau ci-dessus n’a été accordée aux membres ou
ex-membres du Conseil d’administration, de la Direction générale ou de la Direction générale élargie, ni à des personnes
étroitement liées à ces membres.
Total 5)