RAPPORT DE GESTION 2009 - Swatch Group

Annexe Aux comptes consolidés
a. Conseil
d’administration (CA)
Swatch Group – rapport de GeStion 2009 199
Comptes annuels Consolidés
30. Indemnités versées à la Direction (informations requises en vertu du droit suisse)
La présente note a été rédigée conformément aux exigences des articles 663b et 663c al. 3 du Code des obligations suisse
(CO). Elle diffère à différents égards aux informations sur les indemnités données à la Note 29, principalement en raison de
l’application de règles différentes en matière d’évaluation et de comptabilisation.
Rémunération au Conseil d’administration et à la Direction générale (Art. 663b CO)
2009
Fonction Compensation
pour fonctions
Nom
au sein du CA1) Compensation
de base pour
des fonctions
dirigeantes1) Bonus2) Autres
rémunérations3)
Total4) (CHF) (CHF) (CHF) (CHF) (CHF)
Dr. h.c. Nicolas G. Hayek CA Président
et délégué 701 892 1 670 000 2 371 892
Dr. Peter Gross CA Membre 114 957 114 957
Esther Grether CA Membre 104 425 104 425
Nayla Hayek CA Membre 105 318 501 564 1 000 000 387 455 1 994 337
Prof. Dr. h.c. Claude Nicollier CA Membre 106 440 106 440
Johann N. Schneider-Ammann CA Membre 106 440 106 440
Ernst Tanner CA Membre 106 440 106 440
Total 644 020 1 203 456 2 670 000 387 455 4 904 931
2008
Nom
Fonction
Compensation
pour fonctions
au sein du CA 1)
Compensation
de base pour
des fonctions
dirigeantes 1)
Bonus 2)
Autres
rémuné-
rations 3)
(CHF) (CHF) (CHF) (CHF) (CHF)
Dr. h.c. Nicolas G. Hayek CA Président
et délégué 701 892 1 770 000 2 471 892
Dr. Peter Gross CA Membre 114 957 114 957
Esther Grether CA Membre 104 425 104 425
Nayla Hayek CA Membre 105 318 501 564 860 000 59 700 1 526 582
Prof. Dr. h.c. Claude Nicollier CA Membre 79 830 79 830
Johann N. Schneider-Ammann CA Membre 106 440 106 440
Ernst Tanner CA Membre 106 440 106 440
Total 617 410 1 203 456 2 630 000 59 700 4 510 566
1)
Rémunération annuelle totale versée en espèces, à l’exclusion des remboursements de frais de déplacement et autres frais professionnels.
2)
Primes en espèces selon la méthode de la comptabilité d’engagements.
3)
Les autres rémunérations comprennent les prestations de prévoyance et les options. En 2009, 10 000 options (aucune en 2008) d’une valeur de
CHF 325 895 ont été attribuées selon les conditions décrites dans la Note 28 «Plan d’intéressement au capital». Chaque option donne droit à la
conversion d’une action nominative.
4)
Tous les montants sont des montants bruts (y compris la part des employés aux contributions de sécurité sociale). La part de l’employeur aux
contributions de sécurité sociale n’est pas comprise.
Total 4)