Qualité Références n° 53
Perpectives 2011 : OUTILS & METHODES DE MANAGEMENT
Perpectives 2011 : OUTILS & METHODES DE MANAGEMENT
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OUTILS<br />
Biblio<br />
DR<br />
Le guide de la formation<br />
professionnelle<br />
en entreprise<br />
Après les réformes de<br />
2003 et 2004, la formation<br />
professionnelle<br />
en entreprise vient de<br />
connaître de nouvelles<br />
évolutions importantes<br />
avec l’Accord National<br />
Interprofessionnel du<br />
7 janvier 2009 et la loi<br />
du 24 novembre 2009 et ses décrets d’application.<br />
L’auteur intègre les dernières<br />
évolutions législatives et propose des<br />
conseils et pistes de réflexion : création du<br />
Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours<br />
Professionnels (FPSPP) ; redéfinition<br />
des rôles et missions des OPCA (pour le<br />
coup, une véritable réforme…) ; développement<br />
de la formation dans les PME ;<br />
portabilité du DIF, CIF hors temps de travail,<br />
« simplification » du plan de formation,<br />
mise en place du passeport orientation et<br />
formation, renforcement du contrat de<br />
professionnalisation… ; création de la<br />
Préparation Opérationnelle à l’Emploi<br />
(POE) ; création du bilan d’étape professionnelle…<br />
«Le guide de la formation professionnelle<br />
en entreprise », Hélène Falek, Gualino<br />
Lextenso éditions, 334 pages<br />
Le marketing éthique<br />
en actes<br />
Les défis éthiques auxquels<br />
font face la majorité<br />
des entreprises<br />
concernent principalement<br />
la responsabilité<br />
sociale, la mondialisation,<br />
le commerce<br />
équitable ou le développement<br />
durable.<br />
Comment apprendre aux futurs professionnels<br />
et dirigeants à reconnaître et<br />
appréhender ces problèmes éthiques ? À<br />
travers une série d’études de cas, Le marketing<br />
éthique donne l’opportunité de mettre<br />
en pratique les concepts théoriques en<br />
élaborant une stratégie tenant compte des<br />
questions de conscience et des intérêts de<br />
DR<br />
DR<br />
l’entreprise. Les enjeux de durabilité tels<br />
que le changement climatique et la pauvreté,<br />
la possibilité pour une PME de s’impliquer<br />
au niveau local ou encore la réponse<br />
d’une entreprise face à une offre contraire<br />
à l’éthique, surtout dans un contexte de<br />
crise financière, sont parmi les problèmes<br />
soulevés dans cet ouvrage. Chaque cas<br />
contient une note pédagogique avec des<br />
propositions de solutions et des références<br />
pour des recherches supplémentaires.<br />
« Le marketing éthique, Etudes de cas »,<br />
sous la direction de McKinley, Editions<br />
Hermes Science, Lavoisier, 148 pages<br />
Créer sa propre structure<br />
Comment devenir indépendant<br />
? Véritable<br />
guide d’accompagnement,<br />
le livre de Christian<br />
Pierdet a réponse à<br />
tout. Listées une à une,<br />
toutes les recettes pour<br />
réussir à bien lancer une<br />
entreprise sont expliquées<br />
en détails et avec humour. Que ce choix<br />
soit voulu ou subi, se mettre à son compte<br />
n’est pas si simple. L’auteur propose ses solutions.<br />
Les 51 bonnes attitudes pour être durablement<br />
un travailleur indépendant sont à lire<br />
comme 51 chapitres racontant 51expériences.<br />
L’auteur plonge ses lecteurs au cœur d’une<br />
création d’entreprise et les confronte au<br />
moindre détail ou difficulté auquel ils devront<br />
faire face. En rapportant sa propre expérience<br />
et celle de ses collaborateurs, Christian<br />
partage avec passion ses 25ans d’écoute et<br />
d’observation. Chacune des attitudes proposées<br />
est un éclairage destiné à guider le<br />
lecteur sur son propre chemin et à forger sa<br />
propre expérience. Christian Pierdet, consultant<br />
et formateur en relations humaines, a<br />
pour objectif de transformer les talents individuels<br />
en réussite collective. A l’université, il<br />
enseigne des matières faisant partie des relations<br />
humaines: communication, conduite de<br />
réunion, gestion des conflits, économie d’entreprise…<br />
« Petit indépendant deviendra grand,<br />
51 règles de bonne conduite pour se mettre<br />
à son compte durablement ! », Christian<br />
Pierdet, éditions AFNOR, 236 pages, 2011<br />
Dictionnaire de référence<br />
de la langue française,<br />
Le Grand Robert<br />
passe au numérique<br />
À l’occasion de leur 60 e anniversaire, Les<br />
Dictionnaires Le Robert lancent la nouvelle<br />
édition du Grand Robert en ligne qui<br />
contient l’intégralité des 6 volumes de sa<br />
dernière édition imprimée, enrichie de<br />
nouveaux contenus : 1 500 mots nouveaux<br />
et plus de 1 000 citations d’auteurs contemporains<br />
ainsi que des fonctionnalités<br />
inédites: recherche multicritère par entrées<br />
(jeux de lettres…), phonétique (rimes…),<br />
étymologie, citations (auteur ou mot clé),<br />
texte intégral ou hypertexte généralisé<br />
(tous les mots du dictionnaire sont cliquables).<br />
Cette version est compatible iPhone<br />
et iPad.<br />
Le Grand Robert en six volumes a vu le jour<br />
en 1964, après treize années de travail par<br />
une équipe composée de jeunes lexicographes<br />
dont Alain Rey toujours au gouvernail.<br />
Révolutionnaire, le concept de “renvois<br />
analogiques” offre à l’époque un système<br />
de liens hypertextes avant l’heure. Aujourd’hui<br />
c’est à la fois le plus grand dictionnaire<br />
actuel de langue française et la plus<br />
grande anthologie de citations. Les dictionnaires<br />
imprimés ou numériques sont disponibles<br />
pour tout type de support : PC, Mac,<br />
tablettes, Smartphone et dans différentes<br />
versions : CD-Rom, téléchargement, en<br />
ligne… Du lancement des abonnements en<br />
ligne en 2009 aux applications pour iPhone<br />
et iPad en 2010, le Robert n’a de cesse de<br />
créer de nouvelles générations de dictionnaires<br />
et de nouvelles fonctionnalités pour<br />
adapter les contenus aux nouveaux modes<br />
de lecture digitaux.<br />
Disponible sur www.lerobert.com.<br />
Démo : http://gr.bvdep.com/demo/<br />
Les clés de la gestion<br />
de la performance<br />
Objectif performance s’adresse aux professionnels<br />
chargés de formaliser les objectifs<br />
de leur entreprise de manière simple<br />
et compréhensible. C’est ainsi que l’on peut<br />
présenter la démarche Balanced Scorecard,<br />
telle que la décrivent les auteurs. Cette<br />
démarche managériale permet d’améliorer<br />
<br />
QUALITÉ RÉFÉRENCES ➤ JUILLET, AOÛT, SEPTEMBRE 2011 ➤ PAGE 61