Qualité Références n° 53
Perpectives 2011 : OUTILS & METHODES DE MANAGEMENT
Perpectives 2011 : OUTILS & METHODES DE MANAGEMENT
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ACTUALITÉS<br />
DOUBLE CERTIFICATION<br />
Schneider Electric mène de front<br />
deux certifications<br />
Schneider Electric a obtenu les certifications ISO 9001 V2008 et MASE<br />
(Manuel d’amélioration sécurité des entreprises) pour ses activités de<br />
services industriels en France. Katrina Plumain, Responsable <strong>Qualité</strong> et<br />
Environnement des services Industrie France de Schneider Electric,<br />
témoigne.<br />
Comment s’inscrit la qualité<br />
au sein de Services Industries<br />
par rapport à l’organisation<br />
de la <strong>Qualité</strong> au niveau du<br />
Groupe?<br />
Katrina Plumain. Schneider<br />
Electric a une politique qualité<br />
avec des objectifs annuels fixés<br />
pour le groupe, qui s’inscrit<br />
dans le programme d’entreprise<br />
« ONE ». L’entité Service<br />
Industrie s’inscrit donc dans cette politique<br />
qualité avec des axes directeurs adaptés à<br />
leur activité afin d’intégrer les plans de<br />
progrès définis annuellement lors de la<br />
Revue de Direction.<br />
Comment Schneider Electric Services<br />
Industrie a-t-elle mené la démarche des<br />
deux certifications ?<br />
En 2008, cette aventure a débuté tout<br />
d’abord sur 2 sites pilotes, Aix et Lyon.<br />
Après deux audits locaux, ces deux agences<br />
ont été certifiées MASE pour 3 ans. Suite<br />
à ces réussites, le projet a été simultanément<br />
étendu à tous les pôles SAI (Services<br />
Automatismes Industriels) de France, en<br />
prenant en compte les points d’amélioration<br />
soulevés. Le bilan des audits a permis<br />
de consolider la démarche Santé Sécurité<br />
Environnement sur tous les autres sites SAI<br />
prétendant à la certification.<br />
Le Directeur <strong>Qualité</strong> Sécurité Hygiène Environnement<br />
(QSHE) est à la tête du pilotage<br />
national pour garantir l’homogénéité de la<br />
démarche et s’appuie sur l’équipe de Direction<br />
SAI, pour accompagner cette démarche<br />
au niveau du terrain. Ils veillent<br />
ensemble à déployer cette politique définie,<br />
DR<br />
pilotée par des objectifs pertinents<br />
et des plannings de<br />
déploiement ambitieux. Le suivi<br />
des plans d’actions régionaux<br />
est donc cohérent, homogène,<br />
coordonné et commun sur le<br />
plan national.<br />
Des comités de pilotage ont<br />
ensuite été mis en place, dans<br />
un premier temps bimensuel et<br />
aujourd’hui nous en organisons<br />
un tous les mois. Cela permet de favoriser<br />
le partage d’expérience entre les différents<br />
pôles, la réactivité, la vitesse et l’agilité dans<br />
la prise de décision, mais aussi de garder<br />
en tête cette obsession d’amélioration<br />
continue.<br />
De plus, des communautés de pilotes de<br />
processus ont été mises en place au niveau<br />
national pour garantir la pérennité de la<br />
démarche. Ces pilotes de processus, choisis<br />
parmi les hommes de terrain de SAI, sont<br />
ainsi impliqués dans la démarche au plus<br />
haut niveau puisqu’ils participent également<br />
aux comités de pilotage et Revues de<br />
Direction Nationale.<br />
Pour toujours mieux satisfaire nos clients,<br />
puisque c’est bien là tout l’enjeu de cette<br />
démarche, nous avons également renforcé<br />
le fonctionnement en réseaux de compétences,<br />
auxquels nos experts appartiennent.<br />
Il s’agit par cette démarche, de faire<br />
progresser encore nos équipes, développer<br />
leurs compétences et ainsi se différencier<br />
par une approche technologique inégalée<br />
et reconnue comme telle par nos clients.<br />
Pour conclure, la communication étant la<br />
clé de voûte de tout projet de changement,<br />
une plateforme nationale «Quick R» a été<br />
mise en place avec un échange permanent<br />
entre toutes les régions et collaborateurs<br />
de France.<br />
Quelles difficultés particulières ont été<br />
rencontrées - et surmontées dans les<br />
démarches de certification de qualité<br />
ISO 9001 et MASE ?<br />
Les difficultés rencontrées étaient avant<br />
tout des a prioris sur ce type de démarche,<br />
perçue comme « trop compliquée », qui<br />
« prend trop de temps », qui « coûte beaucoup<br />
». Ces préjugés sont dus au côté<br />
formel et procédurier de ces démarches.<br />
Pour faire tomber ces barrières, nous avons<br />
fait appel initialement à un spécialiste de<br />
la communication qui nous a permis au tout<br />
début du projet de sensibiliser nos équipes<br />
à cette démarche et ainsi donner une image<br />
positive.<br />
De plus, au moment du lancement du projet,<br />
nous étions dans une phase de croissance<br />
mais en recrutement intensif, avec des plannings<br />
de déploiement plutôt ambitieux et<br />
très serrés. En outre, nous avions une<br />
animation du système très «statique», il a<br />
donc fallu entraîner tout le monde dans<br />
cette aventure. Pour cela, des COPIL<br />
(Comité de pilotage) terrains ont été mis<br />
en place pour résoudre tous les dysfonctionnements<br />
relevés. Par ailleurs, la priorité<br />
étant de mettre le client au centre du<br />
système, certains d’entre eux ont participé<br />
à des tables rondes qui nous ont permis<br />
d’écouter leurs demandes, leurs besoins<br />
pour créer des offres au plus près de leurs<br />
attentes.<br />
Quels sont les différents organismes<br />
certificateurs ? Quels ont été les remarques<br />
particulières et recommandations<br />
apportées par les auditeurs ?<br />
Nous avons été certifiés ISO 9001 V 2008<br />
par l’AFNOR Certification qui bénéficie<br />
d’une légitimité certaine sur le territoire<br />
QUALITÉ RÉFÉRENCES ➤ JUILLET, AOÛT, SEPTEMBRE 2011 ➤ PAGE 14