Maintenance & Entreprise n°630
Nucléaire français : la maintenance en première ligne
Nucléaire français : la maintenance en première ligne
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Actualités<br />
Organisation ><br />
Le Symop<br />
reconduit J.-C. Uring<br />
Jean-Camille Uring a été élu le 23 mai lors de l’Assemblée<br />
générale annuelle du SYMOP pour un nouveau<br />
mandat de deux ans. Dans la continuité de son action<br />
et dans un contexte de crise, M. Uring entend renforcer les<br />
efforts du syndicat pour soutenir l’investissement en vue de<br />
conduire le renouvellement et la modernisation de l’outil de<br />
production jugés indispensables dans la compétitivité des<br />
entreprises françaises. « En période de crise, le piège à éviter<br />
est celui du sous-investissement, notamment dans l’appareil<br />
productif, face à une concurrence internationale qui<br />
fait clairement le choix de l’innovation. Rien qu’en termes de<br />
robotique, l’Espagne a réalisé plus d’investissements que la<br />
France en 2012 ! » Membre de la Fédération des industries<br />
mécaniques (Fim), le Symop représente 240 entreprises<br />
regroupant 16 000 salariés et réalisant un CA de 2 milliards<br />
d’euros. Initiateur en 2005 de l’opération « Robotcaliser : robotiser<br />
pour ne pas délocaliser », le syndicat soutient le projet<br />
ROBOT Start PME et a lancé en 2012 l’action « Productivez<br />
! » Réindustrialisez grâce aux machines et technologies<br />
de production. J.-C. Uring (62 ans) est membre du directoire<br />
du groupe Fives où il a fait l’essentiel de sa carrière.<br />
Communication ><br />
La FIM lance le site<br />
lesmetiersdelamecanique.net<br />
Dans le cadre des actions de valorisation de ses métiers,<br />
la Fédération des Industries Mécaniques (FIM)<br />
lance un site internet dédié à la mécanique et sa promotion<br />
auprès des jeunes. Le site offre deux entrées aux<br />
internautes : « Découvrir » pour trouver des informations sur<br />
les métiers, les formations, les besoins de recrutement des<br />
entreprises du secteur… ; « Promouvoir » pour les industriels,<br />
enseignants et conseillers d'orientation qui peuvent<br />
télécharger les outils de promotion développés par la FIM<br />
(présentation Powerpoint « Les défis de l’industrie mécanique<br />
», le quiz « La mécanique au cœur de la vie », la vidéo<br />
« Au cœur de toutes les industries… La mécanique »…<br />
Le site laisse une large place aux témoignages avec la rubrique<br />
« ortraits ». Apprentis, chefs d’entreprise, salariés y<br />
racontent leur expérience sous forme écrite ou vidéo. Avec<br />
ce site, la FIM poursuit ses actions auprès des jeunes et du<br />
monde éducatif : les entreprises mécaniciennes estiment<br />
leurs besoins en recrutement à 50 000 postes par an d’ici<br />
2020 pour faire face au renouvellement des générations et<br />
aux évolutions technologiques et des compétences.<br />
Produits professionnels ><br />
Une signalétique<br />
distinctive chez Kärcher<br />
Pour une différenciation plus claire des produits professionnels,<br />
Kärcher a choisi l’anthracite pour être la couleur<br />
de tous ses produits professionnels. Cette couleur<br />
est censée « correspondre aux valeurs de la marque,<br />
innovation, robustesse et endurance » (sic). Cette couleur<br />
permettra donc de distinguer clairement la gamme professionnelle<br />
des produits grand public qui sont jaunes. Insistant<br />
sur sa volonté de satisfaire la demande des utilisateurs, le<br />
fabricant souligne que l’anthracite présente l'avantage de se<br />
fondre discrètement dans l'environnement et résiste mieux à<br />
la saleté. Plus visibles, bouton marche - arrêt, décolmatage<br />
du filtre ou bouton de dosage du détergent, les fonctionnalités<br />
liées à l’utilisation des machines seront jaunes alors que<br />
les éléments de maintenance et d’entretien seront gris clair.<br />
Après le passage du bleu au jaune en 1974, il s’agit donc du<br />
deuxième grand changement de couleur de la marque dont<br />
les produits étaient déclinés en jaune depuis près de 40 ans.<br />
Manutention ><br />
Manuloc affiche les couleurs<br />
de ses marques<br />
Afin d’associer étroitement son identité visuelle aux<br />
marques Hyster et Utilev qu’il représente de manière<br />
exclusive, le groupe fondé en 1985 et dirigé depuis<br />
par Catherine Barthélemy refond l’ensemble de sa signalétique.<br />
Selon Alexis Skrobek, chargé de missions auprès<br />
de la direction commerciale, il s’agit de « renforcer le sentiment<br />
d’appartenance de nos équipes à une seule et même<br />
marque commerciale et aux valeurs qu’elle véhicule… Alors<br />
que notre niveau de service est aujourd’hui le même sur l’ensemble<br />
du territoire national, nous nous devions de mettre<br />
en phase notre image avec la réalité terrain. C’est pourquoi<br />
il nous paraissait important de développer et d’installer durablement<br />
la notoriété des marques que nous avons choisies<br />
de représenter, en les associant systématiquement à celle<br />
de MANULOC.» Des stands produits Hyster et Utilev dédiés<br />
seront installés au sein des agences Manuloc.<br />
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Juin 2013 – N°630