2020-05 Le Monde en classe - Vers l'egalite entre les filles et les garcons

Et aujourd’hui ?
Aujourd’hui, les femmes continuent
de gagner moins que les hommes pour
le même travail effectué.
Les femmes continuent d’avoir plus de
mal à trouver un emploi, car les employeurs
sont souvent réticents à engager des
femmes qui ont de jeunes enfants ou qui ont
l’âge d’avoir des enfants.
Quelques notions :
Le plancher collant c’est ce qui retient les femmes
dans les fonctions les moins élevées ou dans
certains secteurs. Par exemple, une femme va moins
facilement se diriger vers les secteurs scientifiques
ou technologiques, car on va lui faire croire que
ces domaines sont faits pour les hommes, et qu’elle
devrait se diriger vers quelque chose de plus social.
Elles sont encore sous représentées
dans de nombreux métiers, notamment
dans la politique.
Aujourd’hui aussi, une loi est discutée
pour augmenter le congé paternité. Ainsi,
dès la naissance le père sera plus impliqué
dans la vie de ses enfants.
Le plafond de verre c’est ce qui bloque l’accès aux
femmes aux fonctions les plus hautes. Une femme a
donc moins de chance qu’un homme d’être nommée
à un haut poste. Elle sera par exemple perçue comme
moins compétente pour ce job, ou l’employeur aussi
peut craindre plus d’absence si elle a des enfants en bas
âge ou qu’elle est en âge d’en avoir.
INÉGALITÉS