D'HANDWIERK JANUAR 2020

MAGAZINE
SOCIAL
« VISION ZERO », LES 7 RÈGLES D’OR
7 ème Règle d’Or - Investir
dans la personne – motiver
par la participation !
VISION ZERO est une approche de la prévention qui intègre les trois dimensions de la sécurité, de la santé et du bien-être
à tous les niveaux de travail. Elle comprend 7 règles d’or qui seront présentées dans le cadre d’une série d’articles tout au long
des prochains numéros « d’handwierk ».
« L’objectif visé est que tout
le monde prenne à la fois soin
de ses collègues et de soi-même:
un pour tous, tous pour un ! »
Direction de la Santé – Division de la
Santé au Travail et de l’Environnement
(DSATE).
Par ce prix des mesures ou produits particulièrement
innovants dans le domaine
de l’amélioration de la sécurité, de la santé
et du bien-être au travail sont valorisés.
www.visionzero.lu
visionzerolu
Motivez votre personnel en le
faisant participer à toutes les
questions liées à la santé et
à la sécurité. Un investissement payant!
En tant que dirigeant, l’une de vos
principales responsabilités est de
motiver vos employés à agir de manière
sûre et saine. Les entreprises qui
reconnaissent la valeur de leurs
employés et les font participer
activement aux questions de sécurité
et de santé exploitent un potentiel
important: leurs connaissances, leurs
capacités et leurs idées.
Lorsque les employés sont consultés,
par exemple lors de la réalisation de
l’évaluation des risques ou de l’élaboration
des instructions d’utilisation, leur
volonté de se conformer aux règles sera
plus forte. Des événements interactifs
ou des journées de sensibilisation lors
desquels la sécurité et la santé peuvent
être « vécues » ou « expérimentées »
sont régulièrement organisés afin de
stimuler la motivation. Féliciter les
employés lorsqu’ils ont agi de façon
sûre, les interroger sur leurs idées,
manifester un intérêt pour les tâches
de travail difficiles, chercher immédiatement
à remédier aux actions dangereuses
ou aux accidents évités de justesse,
cela ne coûte rien. Au contraire, cela
peut influencer l’attitude personnelle
des employés et les motiver à travailler
en toute sécurité, en faisant preuve
de prudence et, surtout, en toute
confiance.
L’objectif visé est que tout le monde
prenne à la fois soin de ses collègues
et de soi-même: « un pour tous,
tous pour un! »
Référence : Guide Vision Zero, disponible
sur le site VISION ZERO (aussi en
langues allemande et anglaise)
comprenant un self-check pratique
Prix SST 2020 : date limite pour le dépôt
des candidatures - 24.01.2020
Le Prix national sécurité-santé au travail
est décerné par les 3 ministères : Ministère
de la Santé, Ministère de la Sécurité
sociale et Ministère du Travail, de
l’Emploi et de l’Économie sociale
et solidaire en association avec les
organisateurs : l’AAA, l’UEL, l’Institut
national pour le développement durable
et la responsabilité sociale des
entreprises (INDR), l’Inspection
du Travail et des Mines (ITM) et la
5 prix d’une valeur de 5.000 € ainsi qu’une
vidéo corporate seront remis aux lauréats
dans les 3 catégories ci-dessous :
1. Catégorie entreprise – volet sécurité
a. Entreprise ≤ 50 salariés
b. Entreprise > 50 salariés
2. Catégorie entreprise – volet santé et
bien-être
a. Entreprise ≤ 50 salariés
b. Entreprise > 50 salariés
3. Catégorie organisation faisant
fonction d’agent multiplicateur en
matière de la sécurité, de la santé
et / ou du bien-être au travail.
La remise des prix se déroule dans le cadre
du Forum de la sécurité et de la santé au
travail du 29 avril 2020. Parmi les
5 lauréats, le « coup de cœur du public »
sera voté par le public lors du Forum SST
et en ligne. Une valeur supplémentaire
de 2.000 € sera attribuée au lauréat
« coup de cœur ».
Référence : Guide Vision Zero, disponible
sur le site VISION ZERO (aussi en langues
allemande et anglaise) comprenant
un self-check pratique.
www.visionzero.lu
https://visionzero.lu/wp-content/uploads/2017/09/
FR-Vision_Zero_Guide-Web.pdf
Chambre des Métiers
contact@cdm.lu
www.cdm.lu
/01/2020
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