Sexisme, Médias et Société
Il n’est pas rare d’entendre que « l’égalité femme-homme est déjà acquise en Belgique ». Pourtant, les femmes subissent dans tous les domaines de leurs vies des formes multiples de violences verbales, psychologiques, symboliques et physiques. Parce qu’elles sont des femmes.
Le sexisme imbibe notre société, nos médias et nos relations interpersonnelles, souvent à notre insu. Cette brochure propose des outils pour mettre à nu la mécanique sexiste et les inégalités qu’elle engendre. Elle invite aussi à questionner nos façons de construire la féminité et la masculinité. Nous avons tous et toutes l’opportunité de réinventer des relations sociales libératrices. Et dans cette quête de symboles égalitaires, les médias peuvent nous offrir des modèles inspirants pour une société plus juste.
Il n’est pas rare d’entendre que « l’égalité femme-homme est déjà acquise en Belgique ». Pourtant, les femmes subissent dans tous les domaines de leurs vies des formes multiples de violences verbales, psychologiques, symboliques et physiques. Parce qu’elles sont des femmes.
Le sexisme imbibe notre société, nos médias et nos relations interpersonnelles, souvent à notre insu. Cette brochure propose des outils pour mettre à nu la mécanique sexiste et les inégalités qu’elle engendre. Elle invite aussi à questionner nos façons de construire la féminité et la masculinité. Nous avons tous et toutes l’opportunité de réinventer des relations sociales libératrices. Et dans cette quête de symboles égalitaires, les médias peuvent nous offrir des modèles inspirants pour une société plus juste.
Derrière les compliments du collègue,le sexisme bienveillant« Traitez quelqu’un comme un objet,et il ou elle va se comporter comme tel »Conseil supérieur de l’égalité professionnelleentre les femmes et les hommes 69Déshabillage par le regard, remarques appuyées sur la tenue, la coiffureou le maquillage, plaisanteries sur le caractère irrésistible d’unetelle : s’ils peuvent paraître anodins voire flatteurs, ces complimentssur l’apparence physique constituent une forme de sexismeordinaire. En dehors d’un cadre favorable à un jeu réciproque deséduction (comme le serait un rendez-vous amoureux), ils renvoientla femme aux normes qui pèsent sur son corps dans une situation,souvent professionnelle ou publique, qui ne s’y prête pas.Certains hommes, voire certaines femmes, ne comprennentpas en quoi un compliment peut être problématiquedans le cadre du travail. Pourtant, denombreuses études 70 démontrent l’ambivalence de cescompliments qui « véhiculent trop souvent un rapportessentiellement inégalitaire » et qui pèsent négativementsur certains individus. Ils entraînent une perturbation del’image corporelle, une insatisfaction des femmes vis-à-visde leur corps ou le développement de troubles alimentaireset psychologiques. 71 Les femmes dont on commente régulièrementle physique ou la tenue auront tendance à se faire plusDerrière les compliments du collègue, le sexisme bienveillant • La beauté, une machine à discriminer • p. 64
Les compliments sur le physiqueau travail sont-ils problématiques ?Oui, s’ils répondent à une ou plusieurs de ces conditions :• « une sexualisation des rapports professionnels sur unmode unilatéral, sans réciprocité de la partenaire ;• un rejet et un malaise de la partenaire qui ne veut pas decette instrumentalisation ;• enfin l’obligation où elle se trouve de ne pas réagir,compte tenu de la très grande tolérance sociale à cetégard et même parfois une assignation à rire contre songré » 72 .discrètes 73 . Elles parlent moins et prennent moins de place, ce qui peut impacterleur carrière et renforcer les inégalités dans l’environnement de travail.Les commentaires à l’égard du physique (positifs ou non) sont à éviter puisqu’ilspeuvent réduire la confiance en soi et la capacité des femmes à s’affirmer dansleur travail. Ils renforcent surtout « l’idée que la valeur inhérente des femmesest liée à leur beauté physique alors que les hommes sont moins susceptiblesd’être confrontés à des remarques sur leur physique » 74 .Ces comportements en apparence bienveillants et anodins participent aumaintien des femmes dans un rôle de subordination à l’homme. Ils les réduisentau statut d’objet fragile ou décoratif : c’est ce qu’on appelle lesexisme bienveillant.p. 65 • La beauté, une machine à discriminer • Derrière les compliments du collègue, le sexisme bienveillant
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Derrière les compliments du collègue,
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« Traitez quelqu’un comme un objet,
et il ou elle va se comporter comme tel »
Conseil supérieur de l’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes 69
Déshabillage par le regard, remarques appuyées sur la tenue, la coiffure
ou le maquillage, plaisanteries sur le caractère irrésistible d’une
telle : s’ils peuvent paraître anodins voire flatteurs, ces compliments
sur l’apparence physique constituent une forme de sexisme
ordinaire. En dehors d’un cadre favorable à un jeu réciproque de
séduction (comme le serait un rendez-vous amoureux), ils renvoient
la femme aux normes qui pèsent sur son corps dans une situation,
souvent professionnelle ou publique, qui ne s’y prête pas.
Certains hommes, voire certaines femmes, ne comprennent
pas en quoi un compliment peut être problématique
dans le cadre du travail. Pourtant, de
nombreuses études 70 démontrent l’ambivalence de ces
compliments qui « véhiculent trop souvent un rapport
essentiellement inégalitaire » et qui pèsent négativement
sur certains individus. Ils entraînent une perturbation de
l’image corporelle, une insatisfaction des femmes vis-à-vis
de leur corps ou le développement de troubles alimentaires
et psychologiques. 71 Les femmes dont on commente régulièrement
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