Sexisme, Médias et Société
Il n’est pas rare d’entendre que « l’égalité femme-homme est déjà acquise en Belgique ». Pourtant, les femmes subissent dans tous les domaines de leurs vies des formes multiples de violences verbales, psychologiques, symboliques et physiques. Parce qu’elles sont des femmes. Le sexisme imbibe notre société, nos médias et nos relations interpersonnelles, souvent à notre insu. Cette brochure propose des outils pour mettre à nu la mécanique sexiste et les inégalités qu’elle engendre. Elle invite aussi à questionner nos façons de construire la féminité et la masculinité. Nous avons tous et toutes l’opportunité de réinventer des relations sociales libératrices. Et dans cette quête de symboles égalitaires, les médias peuvent nous offrir des modèles inspirants pour une société plus juste.
Il n’est pas rare d’entendre que « l’égalité femme-homme est déjà acquise en Belgique ». Pourtant, les femmes subissent dans tous les domaines de leurs vies des formes multiples de violences verbales, psychologiques, symboliques et physiques. Parce qu’elles sont des femmes.
Le sexisme imbibe notre société, nos médias et nos relations interpersonnelles, souvent à notre insu. Cette brochure propose des outils pour mettre à nu la mécanique sexiste et les inégalités qu’elle engendre. Elle invite aussi à questionner nos façons de construire la féminité et la masculinité. Nous avons tous et toutes l’opportunité de réinventer des relations sociales libératrices. Et dans cette quête de symboles égalitaires, les médias peuvent nous offrir des modèles inspirants pour une société plus juste.
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« Les équipes surveillent elles-mêmes leur contenu et
utilisent les données pour définir des points de repère
et surveiller leurs performances par rapport à cellesci.
Elles ne mesurent que ce qu’elles peuvent contrôler.
[…] Les données sont collectées au moment de
la production afin qu’elles puissent faire partie des
conversations éditoriales régulières de l’équipe. Les
données sont collectées quotidiennement, mais nous
travaillons sur des totaux mensuels pour permettre
une fluidité des histoires et des invités. Tous les mois,
chaque équipe participant au 50:50 Project partage
ses données avec l’ensemble de l’organisation, ce
qui encourage la responsabilisation et un esprit de
compétition positif. » BBC 47
Le projet a eu un tel succès que la BBC a partagé la méthodologie avec d’autres
organisations de médias et travaille avec plus de 20 partenaires externes (parmi
lesquels le Financial Times et ABC News) qui s’engagent à le répliquer.
Les femmes aussi sont des expertes
La faible représentation des femmes dans les médias n’est pas une fatalité. Pour
l’augmenter, un contrôle régulier et des objectifs mesurables sont nécessaires.
En Belgique, les grands baromètres sur la diversité sont annuels, ce qui ne permet
pas de corriger le tir au quotidien. C’est pourquoi, depuis janvier 2019, la
RTBF a doté ses rédactions d’un baromètre interne trimestriel afin d’objectiver
p. 49 • Hommes et femmes : à chacun sa place • Les femmes aussi sont des expertes
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