Sexisme, Médias et Société
Il n’est pas rare d’entendre que « l’égalité femme-homme est déjà acquise en Belgique ». Pourtant, les femmes subissent dans tous les domaines de leurs vies des formes multiples de violences verbales, psychologiques, symboliques et physiques. Parce qu’elles sont des femmes.
Le sexisme imbibe notre société, nos médias et nos relations interpersonnelles, souvent à notre insu. Cette brochure propose des outils pour mettre à nu la mécanique sexiste et les inégalités qu’elle engendre. Elle invite aussi à questionner nos façons de construire la féminité et la masculinité. Nous avons tous et toutes l’opportunité de réinventer des relations sociales libératrices. Et dans cette quête de symboles égalitaires, les médias peuvent nous offrir des modèles inspirants pour une société plus juste.
Il n’est pas rare d’entendre que « l’égalité femme-homme est déjà acquise en Belgique ». Pourtant, les femmes subissent dans tous les domaines de leurs vies des formes multiples de violences verbales, psychologiques, symboliques et physiques. Parce qu’elles sont des femmes.
Le sexisme imbibe notre société, nos médias et nos relations interpersonnelles, souvent à notre insu. Cette brochure propose des outils pour mettre à nu la mécanique sexiste et les inégalités qu’elle engendre. Elle invite aussi à questionner nos façons de construire la féminité et la masculinité. Nous avons tous et toutes l’opportunité de réinventer des relations sociales libératrices. Et dans cette quête de symboles égalitaires, les médias peuvent nous offrir des modèles inspirants pour une société plus juste.
En novembre 2018 sur France Inter, la journaliste Alice Antheaume consacraitune chronique * à ce phénomène. Un invité de l’émission a trouvé bon d’interromprela chronique pour lui expliquer combien les femmes ont du mal à parlerface aux hommes. En décrivant un phénomène bien connu des femmes, cethomme a également illustré un autre concept : le mansplaining ou mecsplicationen français (contraction de mec et explication). « Le mansplaining estl’action pour un homme d’expliquer à une femme quelque chose qu’ellesait déjà ou bien de s’adresser à celle-ci de manière infantilisante ou paternalistelorsqu’il lui explique quelque chose. Cela peut également se présentersous forme d’un "détournement" où l’interlocuteur, maîtrisant peu le sujet donton parle, dévie celui-ci vers quelque chose qu’il connaît pour continuer à avoirune place active et dominante dans la conversation. » 23Comment répartir la parole équitablementen réunion ?« Les stratégies de parole étant également des stratégiesde pouvoir, des façons d’asseoir des hiérarchies,de faire progresser des carrières, on peut se demanderde quelle manière freiner ce type de pratiques auquotidien. » Nicolas Santolaria 24Un article du Monde explore quelques-unes des solutions pour favoriser uneprise de parole plus égalitaire. « Pour sortir de l’ornière, une pratique ances-* Le « manterrupting » démontré sous vos oreilles ébahies, Libération, 15 novembre 2016, https://www.liberation.fr/direct/element/le-manterrupting-demontre-sous-vos-oreilles-ebahies_51601/Comment répartir la parole équitablement en réunion ? • Hommes et femmes : à chacun sa place • p. 30
trale a récemment été remise au goût du jour par la sénatrice républicaine duMaine, Susan Collins : le bâton verbal. Matérialisée par un bout de bois jolimentdécoré, cette technique venue de lointaines tribus du Pacifique donne la garantieà l’orateur de terminer son propos sans être interrompu, avant qu’un autrene prenne la parole – et le bâton. » 25 Avoir un bâton de parole permet d’éviterd’être interrompu.e et que « la cacophonie ambiante ne soit mise à profit parles hommes pour imposer leur mainmise sur les débats ». Des sabliers peuventaussi aider à mieux répartir le temps de parole entre hommes et femmes.La mise en place de ces outils lors de réunions d’équipe est l’occasion d’avoirune discussion sur la répartition de la parole entre les différents membres.p. 31 • Hommes et femmes : à chacun sa place • Comment répartir la parole équitablement en réunion ?
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Maine, Susan Collins : le bâton verbal. Matérialisée par un bout de bois joliment
décoré, cette technique venue de lointaines tribus du Pacifique donne la garantie
à l’orateur de terminer son propos sans être interrompu, avant qu’un autre
ne prenne la parole – et le bâton. » 25 Avoir un bâton de parole permet d’éviter
d’être interrompu.e et que « la cacophonie ambiante ne soit mise à profit par
les hommes pour imposer leur mainmise sur les débats ». Des sabliers peuvent
aussi aider à mieux répartir le temps de parole entre hommes et femmes.
La mise en place de ces outils lors de réunions d’équipe est l’occasion d’avoir
une discussion sur la répartition de la parole entre les différents membres.
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