syndicom magazine No.14

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4 Une fine équipe « Soutenir syndicom grâce à notre expérience est un plaisir » Paul Heinzelmann a 59 ans. Ce Saintgallois a passé dix ans au service opérationnel des CFF où il fut membre du SEV. Il fut employé durant 30 ans chez Swisscom, dans les ressources humaines tout comme dans le Customer Field Service. Il est membre syndicom et a pris en 2018 sa retraite. Edith Annaheim a travaillé chez Swisscom pendant 44 ans et est membre du syndicat depuis 26 ans. Elle s’est engagée activement au sein du comité de la section Olten/Soleure. Fin 2016, Edith a rejoint Worklink, l’instrument du plan social de Swisscom, et s’est impliquée dans Organisation Plus en tant que co- initiatrice. Dans cette fonction, elle a déjà mené plus de 150 entretiens de consultation. Jürg Schär était également employé par Swisscom dans le département IT avant de prendre sa retraite en février dernier. Il s’est affilié au syndicat dès son premier jour de travail en 1984, alors qu’il travaillait encore pour les PTT, et il y est resté fidèle depuis. Au sein d’Organisation Plus, il s’est engagé pour les consultations sur la retraite. Texte : Mark Herbst Photo : Peter Mosimann « Organisation Plus » – au service des aîné(e)s ! L’idée d’exploiter l’expérience et les connaissances de collègues plus matures a conduit à la création d’Organisation Plus en mai 2019. On s’est beaucoup impliqué dans le développement d’idées, de projets déjà élaborés ou en cours pour le recrutement de nouveaux membres. Nous voulons passer à la réalisation! Le projet d’Edith Annaheim s’adresse à tous les membres qui envisagent une retraite anticipée : « Pourquoi devrais-je travailler plus longtemps si j’ai plus de 50 ans, sachant que mes chances de trouver un emploi sont quasiment nulles en cas de licenciement ? L’option de retraite anticipée doit être examinée au cas par cas. syndicom peut te conseiller et t’aider à prendre une décision ! » Notre projet pour les membres concerne le traitement des démissions. Pourquoi les syndicats, p. ex. syndicom, souffrent-ils de l’érosion de leurs membres ? Parce que le nombre des démissions est supérieur à celui des adhésions ! Organisation Plus veut rappeler aux personnes qui quittent le syndicat les avantages d’une adhésion et leur témoigner l’estime dont elles ont pu manquer par le passé – bien sûr avec respect. Paul Heinzelmann déclare : « En collaborant, je soutiens utilement les membres et syndicom. J’ai du plaisir à échanger et à accomplir une tâche gratifiante. Lance-toi aussi ! » Le projet se déroule avec Sébastien Bourquin, responsable du développement des membres chez syndicom. Grâce à son expérience, notre démarche répartit de petites tâches visant à augmenter les contacts avec les membres. Jürg Schär explique : « S’investir activement est une opportunité pour tous les membres, améliorer notre estime de soi dépend de nous. Je m’engage ! » Nous voulons aussi devenir actifs dans le recrutement de nouveaux membres. Les collègues intéressés d’une soixantaine d’années sont les bienvenus. Nous nous rencontrons régulièrement, élaborons les outils dont nous avons besoin, utilisons ceux qui existent déjà et sommes heureux de réaliser ensemble des projets qui profitent à notre syndicat et nous procurent du plaisir.
Brèves Dialogue social avec Smood SA \ Discrimination basée sur l’âge à combattre \ Les chauffeurs manifestent au Parlement jurassien \ Initiative de l’USS pour une 13 e rente AVS \ Femmes plus visibles chez Ringier \ 170 augmentations arrivent après coup 5 Dialogue amorcé chez Smood SA Des livreurs de repas engagés par l’entreprise Smood SA, qui collabore avec la Migros, se sont plaints de leurs salaires et conditions de travail, notamment de la communication des plans d’engagement et des dédommagements pour l’utilisation de leurs téléphones et véhicules privés. Ces services tombent sous le coup de la loi sur La Poste, dont les conditions doivent être respectées. Syndicom est satisfait que Smood SA se montre prête au dialogue. L’entreprise pourrait notamment signer la CCT des coursiers à vélo et services coursiers urbains. Combattre la discrimination basée sur l’âge L’association Avenir50plus, qui défend les chômeurs âgés, a commandé un avis de droit au professeur Kurt Pärli qui plaide pour une protection juridique des discriminations basées sur l’âge. L’introduction d’une prestation transitoire qui empêche que les personnes en fin de droit finissent à l’aide sociale après une longue carrière professionnelle n’atteindra son but qu’accompagnée d’une telle protection, affirme l’association. Colère et manifestation devant le Parlement jurassien Quelque 150 chauffeurs et sympathisants ont manifesté le 27 novembre devant le Parlement jurassien. Ils contestent la manière dont les lignes de bus ont été mises au concours dans ce canton, en renonçant à des critères protégeant les conditions de travail dans l’appel d’offres. Les chauffeurs, portant symboliquement des gilets jaunes, ont offert des bombes au chocolat au gouvernement pour montrer qu’il tient entre ses mains une bombe sociale à retardement et ne doit pas sacrifier les chauffeurs dans les appels d’offres. 10 mesures de l’USS en faveur du pouvoir d’achat L’assemblée des délégués de l’USS a lancé une initiative populaire pour une 13 e rente AVS, pour remédier à la baisse des rentes en dépit de cotisations toujours plus élevées. Le versement de cette rente supplémentaire, du même montant que la rente AVS perçue chaque mois, correspond à une augmentation de 8,33 % et profiterait le plus aux bas et moyens revenus. En outre, l’USS a proposé dix mesures pour davantage de pouvoir d’achat, parmi lesquelles la distribution d’une partie des bénéfices de la BNS en faveur de l’AVS, un 13 e salaire pour tout le monde dans les CCT et les entreprises et une augmentation des allocations familiales. Ringier veut accroître la visibilité des femmes Le groupe Ringier utilisera l’intelligence artificielle pour compter les articles consacrés aux hommes et aux femmes sur ses sites Internet, évaluera les images, les titres et les leads. Parallèlement, la fréquence à laquelle les hommes et les femmes ont la parole sera mesurée, ainsi que les personnes figurant sur les images des sites. Actuellement, Blick.ch consacre 75 % de ses articles aux hommes et 25 % aux femmes. L’objectif est de rendre les femmes plus visibles en sensibilisant les rédactions à la place qui leur est accordée. 170 employés de PostFinance augmentés après coup PostFinance et syndicom ont contrôlé la mise en œuvre des mesures salariales introduites en 2019. Cela concernait les 800 personnes dont la valeur indicative du salaire n’a pas été accordée. Pour 170 employé(e)s de Post Finance, il a été convenu de procéder après coup à une augmentation salariale sur la base du contrôle. Agenda Décembre jusqu’au 29 Sève Favre Musée Gutenberg, Fribourg. L’artiste suisse Sève Favre invite le spectateur à créer à partir de ses tableaux. Ses œuvres deviennent multiples, changeantes et réversibles. jusqu’au 31 Festival Lausanne Lumières Centre-ville et La Cité. Redécouvrir la ville illuminée par les œuvres de 15 artistes créateurs en lumières. Pour l’occasion, les traditionnelles illuminations de Noël sont remplacées par des œuvres lumineuses contemporaines. Janvier 24 Mani Matter croise Brassens Espace noir, Saint-Imier, 20 h. La musicienne Heidi Kipfer jette des ponts entre les compositions en dialecte du Bernois Mani Matter et l’icône de la chanson française Brassens. Un événement pour petits et grands. Février 8 Découvrez les légumes racine Jardin aux 1000 mains, Rovéréaz, 10 h. Partir à la découverte des plantes sauvages près de chez nous et les récolter (en hiver, sous forme de racine). Un atelier de cuisine permet d’apprendre à les préparer. jusqu’au 9 Rétrospective du dessin de presse Morges, Maison du Dessin de Presse Une revue en plus de 250 dessins avec des artistes suisses qui viendront parler avec vous des temps forts : grève des femmes, jeunes pour le climat… un manifeste pour le dessin de presse. syndicom.ch/agenda
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