syndicom magazine No.14

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Une fine équipe
« Soutenir syndicom grâce à notre
expérience est un plaisir »
Paul Heinzelmann a 59 ans. Ce Saintgallois
a passé dix ans au service opérationnel
des CFF où il fut membre du
SEV. Il fut employé durant 30 ans chez
Swisscom, dans les ressources humaines
tout comme dans le Customer
Field Service. Il est membre syndicom
et a pris en 2018 sa retraite.
Edith Annaheim a travaillé chez
Swisscom pendant 44 ans et est
membre du syndicat depuis 26 ans.
Elle s’est engagée activement au sein
du comité de la section Olten/Soleure.
Fin 2016, Edith a rejoint Worklink, l’instrument
du plan social de Swisscom, et
s’est impliquée dans Organisation Plus
en tant que co- initiatrice. Dans cette
fonction, elle a déjà mené plus de
150 entretiens de consultation.
Jürg Schär était également employé
par Swisscom dans le département IT
avant de prendre sa retraite en février
dernier. Il s’est affilié au syndicat dès
son premier jour de travail en 1984,
alors qu’il travaillait encore pour les
PTT, et il y est resté fidèle depuis.
Au sein d’Organisation Plus, il s’est
engagé pour les consultations sur la
retraite.
Texte : Mark Herbst
Photo : Peter Mosimann
« Organisation Plus » –
au service des
aîné(e)s !
L’idée d’exploiter l’expérience et les
connaissances de collègues plus matures
a conduit à la création d’Organisation
Plus en mai 2019. On s’est
beaucoup impliqué dans le développement
d’idées, de projets déjà élaborés
ou en cours pour le recrutement
de nouveaux membres. Nous
voulons passer à la réalisation!
Le projet d’Edith Annaheim
s’adresse à tous les membres qui
envisagent une retraite anticipée :
« Pourquoi devrais-je travailler plus
longtemps si j’ai plus de 50 ans, sachant
que mes chances de trouver un
emploi sont quasiment nulles en cas
de licenciement ? L’option de retraite
anticipée doit être examinée au cas
par cas. syndicom peut te conseiller
et t’aider à prendre une décision ! »
Notre projet pour les membres
concerne le traitement des démissions.
Pourquoi les syndicats, p. ex.
syndicom, souffrent-ils de l’érosion
de leurs membres ? Parce que le
nombre des démissions est supérieur
à celui des adhésions ! Organisation
Plus veut rappeler aux personnes
qui quittent le syndicat les
avantages d’une adhésion et leur
témoigner l’estime dont elles ont pu
manquer par le passé – bien sûr avec
respect. Paul Heinzelmann déclare :
« En collaborant, je soutiens utilement
les membres et syndicom. J’ai
du plaisir à échanger et à accomplir
une tâche gratifiante. Lance-toi aussi
! »
Le projet se déroule avec Sébastien
Bourquin, responsable du développement
des membres chez syndicom.
Grâce à son expérience, notre
démarche répartit de petites tâches
visant à augmenter les contacts avec
les membres. Jürg Schär explique :
« S’investir activement est une opportunité
pour tous les membres, améliorer
notre estime de soi dépend de
nous. Je m’engage ! »
Nous voulons aussi devenir actifs
dans le recrutement de nouveaux
membres. Les collègues intéressés
d’une soixantaine d’années sont les
bienvenus. Nous nous rencontrons
régulièrement, élaborons les outils
dont nous avons besoin, utilisons
ceux qui existent déjà et sommes
heureux de réaliser ensemble des
projets qui profitent à notre syndicat
et nous procurent du plaisir.