syndicom magazine No.14

« Des règles contraignantes pour exploiter les possibilités de
l’IA tout en minimisant les risques associés. » Daniel Hügli
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L’intelligence artificielle doit être
utilisée pour les humains
Une résolution adoptée par les membres du secteur TIC exige
de former des représentants du personnel pour assurer le droit
de codécision des employés s’agissant des systèmes d’IA.
Le 1 er novembre, à l’issue d’une conférence
nationale de syndicom, les
membres du secteur TIC ont adopté
une résolution sur l’intelligence artificielle
(IA). Lors de cette conférence
intitulée « Intelligence artificielle et
éthique », les orateurs et oratrices invités
ont mis en lumière différents aspects
liés à l’IA : genre, protection des
données, droits de l’homme, éthique
et utilisations adéquates.
Pour le progrès et pour les individus
Sur la base des constats de ces présentations,
le secteur TIC a été en mesure
de définir ses positions concernant
l’IA. Nous reconnaissons le potentiel
de l’intelligence artificielle pour le
progrès social, à condition qu’elle soit
utilisée en faveur des individus. C’est
pourquoi nous souhaitons participer
activement au débat, afin que le bienêtre
humain reste au premier plan.
L’interaction entre les humains et
des systèmes d’IA offre l’opportunité
de repenser et de redéfinir la relation
des différents domaines de la vie, notamment
en ce qui concerne une réduction
significative du temps de travail
sans perte de revenu. Afin
d’exploiter les possibilités de l’IA tout
en minimisant les risques qui y sont
associés, syndicom compte réglementer
le développement et l’utilisation
des systèmes d’IA d’une manière
contraignante.
La résolution a été adoptée lors de cette
conférence. (© syndicom)
Droit de contester
Nous exigeons dans notre résolution
que la liberté et les droits de l’homme
ainsi que les principes constitutionnels
et démocratiques soient respectés.
En ce qui concerne le développement
de systèmes d’IA, la diversité des
développeurs doit être respectée et
promue. Par ailleurs, une responsabilité
éthique et sociale doit être assumée
dans la conception, le développement,
l’introduction et l’utilisation
des systèmes d’IA. Les systèmes d’IA
doivent être transparents, compréhensibles,
explicables et reconnaissables
comme tels. S’ils concernent
des personnes, celles-ci doivent avoir
le droit de contester leurs décisions et
de les faire examiner par un être humain.
Les armes basées sur des systèmes
d’IA doivent être interdites.
La politique suisse en matière de
données doit comporter des règles
efficaces en matière de sécurité des
données, de protection des données et
de protection de la sphère privée. Afin
d’assurer la codécision de tous les
employé(e)s en ce qui concerne les
systèmes d’IA et le traitement des
données, il s’agit de former en conséquence
des représentant(e)s du personnel
et de les doter de droits de
participation efficaces.
Daniel Hügli
https://bit.ly/2NM2dz3
UNI Global Graphical &
Packaging 2019
Du 21 au 25 octobre s’est tenue à
Tolède (Espagne) la conférence d’UNI
Global Graphical & Packaging, une organisation
qui regroupe les syndicats
actifs dans le secteur des services,
dont aussi syndicom. Près d’une centaine
de syndicalistes venus de 42 pays
ont participé à la conférence placée
sous la devise « Notre syndicat lutte ! ».
Le secteur
Depuis des années, le secteur connaît
de profondes transformations, accélérées
par l’évolution technologique.
Néanmoins, le livre électronique ne
perce pas comme annoncé. Même à
l’échelle mondiale, la production
dans le secteur graphique ne diffère
pas beaucoup d’un pays à l’autre.
L’impression de journaux a décliné et
le secteur de l’emballage, en particulier
l’emballage carton, se développe
positivement grâce au commerce en
ligne. Les produits de papier tissu
( papier toilette, papier absorbant,
mouchoirs, lingettes) sont eux aussi
en progression. Le secteur est dominé
par des multinationales : Amcor,
West rock, Srmurfit Kappa, Sofidel,
Kimberly Clark, DS Smith et autres.
La politique de Trump, Bolsonaro, Orban,
Salvini et autres décideurs similaires
est préoccupante, tout comme
la situation en Turquie, en Syrie et
au Chili. La présidente reconfirmée
d’UNI Global, Joaquina Rodriguez, a
déclaré que nous devons non seulement
défendre nos conditions de travail,
mais aussi lutter pour un monde
plus solidaire.
Syndicalistes tués
Parmi les nombreuses mesures prises
dans la lutte pour les droits des travailleurs,
il faut mentionner celles des représentant(e)s
de l’Indonésie, du Brésil,
de la Côte d’Ivoire ou du Sénégal.
Dans ces pays, les droits des travailleurs
sont inexistants ou il manque
des ressources pour les améliorer.
Pourtant, tout le monde se bat avec
une grande détermination. En Colombie,
150 syndicalistes en moyenne
sont tués chaque année. En Pologne,
les syndicats sont reconstruits à partir
des grandes multinationales. En
Grande-Bretagne, les conventions collectives
de travail existantes doivent
être défendues à tout prix, car il n’y
en a pratiquement plus en raison de la
politique menée dans ce pays. Et
quand on pense à la Suisse, la question
– peut-être un peu provocatrice –
se pose : faut-il d’abord toucher le
fond avant que les gens réagissent ?
Angelo Zanetti
Secrétaire central au secteur Médias
www.uniglobalunion.org