teletravail, les clefs de la reussite - Cyberworkers.com

LES ORGANISATIONS SE TRANSFORMENT
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choix de lieu de vie d’un télétravailleur est la qualité du débit qui
est offerte.
Ceci distingue donc bien le télécentre de l’EPN (Espace Public
Numérique) que certains ont tendance à considérer comme
synonyme.
Ici, nous nous centrons sur le télétravailleur et ses besoins. A mon
avis le télécentre n’est utile pour lui que dans deux cas de figure :
• De manière permanente s’il ne peut pas ou ne veut pas travailler
chez lui et que le télécentre lui offre une solution plus pratique
que le lieu de travail proposé par son employeur. Encore fautil
que son employeur soit d’accord et y trouve un avantage
économique. Dans ce cas, assez difficile à justifier, il faudra
de toutes les manières qu’il retourne régulièrement dans son
entreprise.
• Une alternative au cas ci-dessus est lorsque l’employeur ferme
l’établissement et que le salarié ne veut pas ou ne peut pas
travailler chez lui. Là, encore ce sera sujet à négociation.
• Le cas le plus courant sera celui d’une utilisation ponctuelle
pour utiliser une ressource dont le télétravailleur ne dispose
pas à son domicile. Il peut s’agir d’une ressource immobilière
comme une salle de réunion ou d’une ressource technologique
particulière. Tout en sachant qu’à la vitesse à laquelle les
technologies et les usages évoluent, l’offre du télécentre devra
être assez dynamique.
Un autre cas d’espèce est celui de bureaux ou centres satellites
d’un employeur comme le cas des bureaux de proximité d’IBM en
Ile-de-France, comme les centres délocalisés sur le territoire des
fonctionnaires flamands ou ceux de l’administration américaine
(GSA). Mais dans ce cas, c’est l’entreprise ou l’administration qui
Ecrit par Cyril SLUCKI avec la participation des membres du réseau CYBERWORKERS.COM
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