teletravail, les clefs de la reussite - Cyberworkers.com

LES ORGANISATIONS SE TRANSFORMENT
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Donc, lorsque ce critère de différence culturelle est évoqué comme
frein au développement du télétravail, ne nous leurrons pas, il
s’agit uniquement de la culture managériale.
Par rapport aux autres pays ?
Actuellement cela devient difficile à dire avec précision, du fait qu’il
n’y a plus rien qui soit mesuré au niveau européen depuis le projet
SIBIS dont les derniers chiffres remontent à 2003. En France,
les derniers chiffres officiels datent d’août 2004 et résultaient
d’une étude spéciale de la DARES pour le rapport qui a été remis
au ministre en décembre 2004. Depuis plus rien puisque cela
n’intéresse personne. Donc, il faut maintenant trouver des sources
fiables au cas par cas pour se faire une idée et se positionner.
Prenons un cas plus qu’intéressant : celui de la Grande-Bretagne.
Le pourcentage d’employeurs offrant la possibilité de télétravailler
est passé de 11 % à 46% entre 2004 et 2007 1. Bien sûr, cela ne veut
pas dire que tout le monde choisit ce mode d’organisation. Mais
cela veut bien dire que les employeurs ne rechignent pas du tout à
proposer le télétravail.
Ce qui est encore plus intéressant est de regarder de près les raisons
pour lesquelles ils proposent le télétravail à leurs employés :
éviter les temps de trajets non productifs, le niveau de qualité des
transports en commun, le fait que beaucoup de salariés habitent
de plus en plus loin à cause du coût du logement et le souci de
l’environnement. Penser que, nous Français, vivant dans les
grandes villes, ne sommes pas concernés par les mêmes sujets fait
sourire. Il suffit pour cela de relire l’interview de cette employée
de la ville de Bobigny qui relatait dans le journal Le Monde son
parcours du combattant quotidien pour se rendre à son travail
alors que son métier lui permettrait de travailler chez elle.
De la même manière, la fonction publique espagnole encourage le
télétravail depuis 2006. On peut trouver sur le site du ministère de
la fonction publique tout ce qui concerne le télétravail ainsi qu’un
manuel et un exemple d’accord. Les raisons pour lesquelles cette
2 Fit for Business- Employment trends survey 2007, CBI (Confederation of Business Industry)
Ecrit par Cyril SLUCKI avec la participation des membres du réseau CYBERWORKERS.COM
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