teletravail, les clefs de la reussite - Cyberworkers.com

L a
Ecrit par Cyril SLUCKI avec la participation des membres du réseau CYBERWORKERS.COM
Mise en page ESPRIT ZEN COMMUNICATION
EDITO
Avec l’aide d’Arnaud Pozin, anthropologue
capacité de travailler et celle de créer un
emploi sont-elles les mêmes ?
Il semble que non, car là se joue la différence
entre les fonctions d’un employeur et celles
d’un employé. C’est là la distinction « classique ».
Pourtant, considérant les choses à régler pour devenir son propre
employeur, nous avons affaire à une évidente gestion de tâches
simples, que quiconque peut traiter.
La diffi culté est ailleurs, elle se situe dans l’image de l’employeur et
la croyance que l’employeur est nécessairement quelqu’un d’autre.
Pourtant, la solution de créer son emploi pourrait être un atout
majeur, à une échelle locale et globale, dans la lutte contre le
chômage. La vraie question que pose l’émergence du télétravail est
bien celle de l’indépendance personnelle :
• Est-ce que je veux être libre ou non ?
• Est-ce que je veux créer moi-même mes propres revenus ou
non ?
• Ai-je le courage de devenir indépendant ?
• Va-t-on me laisser devenir indépendant ?
En effet, c’est bien là que le bât blesse : la diffi culté à entreprendre
est simplement liée au formatage des esprits. En clair : on ne veut pas
que les gens deviennent indépendants, car ils ne sont pas facilement
domesticables.
Quand on devient indépendant, la seule question qui compte,
semble-t-il, est : combien cela va-t-il me coûter en charges ? Cette
hyper taxation n’est pas anodine, elle vise en effet à maintenir les
gens dans un état de passivité proche de celle d’un troupeau.