JOURNAL ASMAC - No 4 août 2017

ASMAC
Nous invitons donc nos membres à rendre
les supérieurs hiérarchiques, les planificateurs
des services et les services du personnel
attentifs au conseil gratuit en
matière de planification des services de
l’ASMAC Suisse. En effet, un examen approfondi
au moyen d’une analyse systématique
et complète met presque toujours
en évidence un potentiel d’amélioration.
L’éventuelle mise en œuvre des résultats
est ensuite laissée à la libre appréciation
de la clinique.
Pour l’ASMAC Zurich, l’atelier a une fois
de plus confirmé que le désir d’une flexibilisation
des dispositions de la loi sur le
travail varie fortement d’une discipline à
l’autre et suivant la taille d’une clinique.
Nous restons à l’affût et nous engageons
pour vos intérêts auprès des administrateurs
et directeurs de cliniques. Pour ce
faire, nous avons besoin de votre soutien,
qu’il soit anonyme, discret ou officiel.
Nous nous engageons avec plaisir pour
vous revendications.
■
Susanne Hasse, directrice,
et Jana Siroka, présidente de
l’ASMAC Zurich
Jusqu’à 25 %
de remise pour
les membres de
MEDISERVICE.
MÉDECIN-ASSISTANT OU CHEF DE CLINIQUE
Dans tous les cas, nous vous apportons plus. Grâce au partenariat conclu entre
MEDISERVICE VSAO-ASMAC et SWICA ainsi qu’au système de bonus BENEVITA, vous
bénéficiez non seulement d’une grande sécurité financière, mais également d’une qualité
de service hors pair et d’avantages collectifs attrayants. Contactez-nous pour WEIL examiner GESUNDHEIT
votre couverture d’assurance. Téléphone 0800 80 90 80 oder swica.ch/fr/mediservice ALLES IST
N o 4 Août 2017
VSAO JOURNAL ASMAC
17